01 Evitarea furtului de identitate și a înșelătoriilor de tip phishing într-o vânătoare de locuri de muncă online
Aplicațiile de lucru, fie online sau personal, necesită o mulțime de informații personale. Și vânătorii de locuri de muncă tind să fie dornici să-i placă potențialilor angajatori. Combinația dintre aceste două fapte le oferă escrocii posibilitatea de a profita de candidații care nu se întreabă în cazurile de phishing sau înșelătorii de furt de identitate.
Pentru a vă proteja, aflați semnele unei înșelăciuni de furt de identitate. Protejați-vă informațiile personale, cum ar fi numărul dvs. de securitate socială, adresa, telefonul, adresa de e-mail, istoricul de muncă și multe altele, în special atunci când solicitați un loc de muncă la domiciliu, unde nu vă puteți întâlni niciodată cu angajatorul.
02 Nu vă dezvăluiți informațiile personale până când nu vi se oferă un loc de muncă
Nu divulgați niciodată numărul dvs. de securitate socială sau informații privind banca sau cardul de credit într-o aplicație sau într-un e-mail. Acest lucru nu este necesar în procesul de aplicare. Când aveți o ofertă de angajare, numărul dvs. de securitate socială va fi necesar în acel moment. sau atunci când faci un control de fond este faptul că este o cerință a locului de muncă. Informațiile dvs. bancare vor fi necesare dacă vi se plătește prin depunere directă. Dar acestea sunt necesare numai după ce aveți o ofertă de muncă - nu înainte. Și un control de fond este singura cheltuială posibilă pe care un angajator legitim ar putea să o perceapă, dar majoritatea nu o face, deci fiți atenți la orice companie care vrea să plătiți pentru ea.
Cu toate acestea, chiar dacă aveți o ofertă, trebuie să fiți atent! Înșelătorii vor lua uneori conul la nivelul următor, făcând să pară că ți-a fost oferită o poziție.
În continuare, vedeți cum să spuneți ofertele de locuri de muncă fictive de la cei legitimi.
03 Ignorați e-mailurile nesolicitate.
Dacă nu v-ați aplicat la un loc de muncă, atunci nu ar trebui să primiți o ofertă pentru unul. Chiar dacă e-mailul nu este o ofertă de locuri de muncă, ci o invitație de a candida pentru un loc de muncă, aceasta ar putea fi o înșelătorie. Angajatorii legitimi nu trimit e-mailuri în masă în căutarea unor candidați la postul de lucru. Ei publică posturi, apoi fac publicitate prin mass-media. Uită-te la adresa de e-mail cu atenție. Dacă este dintr-un cont Gmail sau Yahoo sau similar, fi foarte suspicioasă. În general, e-mailurile ar trebui să aibă domeniul companiei după simbolul @, deși acest lucru poate fi falsificat.
Dar chiar dacă ați găsit postul care te-a postat și nu ți-a fost trimis, ar putea fi o înșelătorie de phishing.
Citiți mai departe pentru a vedea cum să știți dacă postarea unui post este reală.
04 Cercetare înainte de a aplica pentru un loc de muncă.
Dacă compania pe care o aplicați este cunoscută, faceți o căutare de la Google și asigurați-vă că adresa URL în care vedeți publicarea se potrivește cu site-ul legitim al companiei. Verificați cu atenție greșelile. Întotdeauna este o idee bună dacă găsiți postarea pe un motor de căutare a unui loc de muncă, cum ar fi Monster sau Într-adevăr, pentru a merge direct la site și pentru a învăța cât mai mult despre companie înainte de a aplica.
Asigurați-vă că verificați foarte atent că site-ul pe care îl aplicați se potrivește cu cel real. Înșelătorii vor face site-uri false cu URL-uri puțin diferite pentru a prinde oameni.
Citiți mai departe pentru a afla cum să recunoașteți o înșelătorie.
05 Cunoașteți semnele unei înșelători.
Dacă compania nu vă cunoaște, examinați site-ul web pentru semne de fraudă și încercați să faceți contact în lumea reală telefonic sau personal, înainte de a aplica la orice. Fii suspicios dacă există vreo greșeală în anunț sau e-mailuri, dacă job-ul este oferit rapid, dacă lucrarea este prea ușoară sau plătește prea mult. Toate acestea sunt semne de înșelătorie.
Citiți mai multe despre semnele de înșelătorie.