Un breaker de gheață de echipă pentru întâlniri, sesiuni de pregătire și evenimente
În același timp, există un loc pentru o distracție de distracție a gheții, al cărei unic scop este de a ajuta participanții la ședință să știe și să se aprecieze reciproc.
Aici este un spărgător de gheață care necesită puțin timp în pregătire, dar este rapid și distractiv să se desfășoare la întâlnirea dvs. Oamenii se bucură de ea și sparge gheața frumos.
Aceasta întâlnire și salut întâlnirea de întreținere a gheții funcționează bine pentru o nouă orientare a angajaților atunci când aveți un grup de angajați noi care încep. De asemenea, este eficientă într-o întâlnire vastă a tuturor companiilor pentru a ajuta oamenii din diferite departamente să se cunoască reciproc.
Un breaker de gheață care îi ajută pe oameni să se întâlnească și să salute
În cadrul întâlnirilor, angajații au tendința de a sta cu oamenii pe care îi cunosc cel mai bine la locul de muncă. În consecință, veți găsi membri ai departamentului care stau împreună și oameni care au același loc de muncă împreună. La o întâlnire a unei companii sau a unui departament, pentru a ajuta participanții să-și cunoască colegii în afara grupului lor de lucru imediat, acest spărgător de gheață sau orice altă variantă funcționează bine.
Dulce întâmpină întâlnirea cu Icebreaker
Înainte de întâlnire, cumpărați batoane pentru fiecare participant.
Cumpărați numărul de soiuri necesare pentru împărțirea participanților la numărul dorit de grupuri sau mese. De exemplu, dacă doriți cinci angajați în fiecare grup mic, achiziționați cinci baruri Snickers, cinci baruri de bomboane Baby Ruth și așa mai departe. Puneți toate batoanele într-o pungă și cereți angajaților să deseneze un bomboane cand intră în întâlnire.
Ați etichetat, de asemenea, mesele cu numele barului de bomboane sau ați pus în prealabil un bomboană suplimentar pe masă, astfel încât angajații să știe unde să stea. Instruiți participanților că trebuie să stea împreună cu oamenii care au tras același bomboane ca și ei.
(Avertizați angajații să nu mănânce bara de bomboane pe masă sau oamenii nu vor ști cum să-și găsească grupul de încredere în acest avertisment, se întâmplă înainte să-l cunoașteți. Participanții la întâlniri sunt rapizi și încrezători și înfometați.)
Deoarece aceasta este o abordare atât de distractivă pentru a ajuta angajații să se cunoască reciproc, puteți să le cereți pur și simplu oamenilor să se prezinte la masa lor. Dacă doriți să implicați angajații într-o dezbatere mai elaborată, puteți dezvolta o serie de întrebări pentru ca oamenii să răspundă.
Rețineți că acestea sunt întrebări sugerate pentru a le utiliza. Ele sunt ușor de răspuns și non-intruzive, astfel încât nici un participant nu va avea dificultăți în a le răspunde. Practic, niciun participant nu va avea răspuns la fiecare dintre aceste întrebări.
Aceste întrebări generează răspunsuri pozitive de la participanții dvs. Se recomandă ca un spărgător de gheață care începe cu batoane de bomboane să nu fie setarea în care doriți să încurajați participanții să se plângă de seful lor rău sau cât de mult nu-și plac slujba.
Utilizați aceste întrebări de discuție ca punct de plecare și personalizați-le și întrebările pe care le inventați pentru setările de lucru și pentru participanți. Urmați aceste linii directoare de facilitare pentru a vă asigura succesul.
Exemple de întrebări sau puncte de discuție pe care le puteți utiliza pot include:
- Descrieți cum și când ați venit să lucrați la această companie.
- Distribuiți cea mai mare provocare curentă pe care o întâmpinați la locul de muncă.
- Împărtășește-ți două lucruri despre tine, despre care crezi că nimeni la masa ta nu știe despre tine.
- Descrieți o interacțiune pozitivă cu clienții pe care ați experimentat-o.
- Spune-le colegilor dvs. ceva ce apreciați despre compania dvs.
- Spune-le colegilor tăi ce apreciați despre colegii tăi.
- Distribuiți ceea ce vă place despre locul dvs. de muncă curent.
- Distribuiți cea mai amuzantă sau mai distractivă situație pe care ați experimentat-o la locul de muncă.
- Vorbește despre cel mai bun șef pe care l-ai avut vreodată. Ce l-au lăsat separat?
- Sunteți o persoană de pisică, o persoană de câine, o persoană de pasăre sau o persoană cu gerbil? Care este animalul tău preferat și de ce?
- Care a fost vacanta ta preferata pe care ai luat-o si ce a facut-o sa iasa in memoria ta?
- Dacă ai putea să alegi cina de ziua ta, ce ai alege să mănânci?
- Spune-le colegilor tăi trei lucruri despre tine. Două dintre ele sunt adevărate și una dintre ele este o minciună. Cereți oamenilor să ghicească care este minciuna.
- Distribuiți un lucru pe care doriți să-l puteți face la lucru în fiecare zi și fără de care să fiți nemulțumiți în activitatea dvs. curentă.
- Dacă ați putea alege o locație pentru următoarea dvs. aventură de călătorie și banii nu sunt obiect, unde ați merge și de ce?
Puteți să vă diversificați abordarea față de acest spărgător de gheață cu fructe, cookie-uri sau alte elemente pe care le bucură oamenii. Dar, bomboanele funcționează cel mai bine, pentru toți, cu excepția celor morți sănătoși. Încredere în asta. Nu veți merge prost folosind bomboane, în special cu batoane populare de bomboane cum ar fi Snickers sau Calea Lactee.
Și din nou, puteți să le cereți oamenilor să se prezinte la masa lor. Sau, dacă doriți să adoptați o abordare mai formală, puteți dezvolta o serie de întrebări pentru ca oamenii să răspundă, cum ar fi cei enumerați mai sus.
Rețineți că, dacă utilizați această abordare ca o întâlnire cu gheața la o masă sau la prânz, oamenii vor dori să mănânce alimente fierbinți. Așadar, o discuție mai puțin formală este mai bine să începeți până după masă, când este posibil ca participanții dvs. să discute întrebările dvs. selectate.
Iată câteva întâlniri rapide care se întâlnesc rapid și întâmpină pauze de gheață și o pauză de gheață preferată pe termen lung .