Versatil Ice Breaker funcționează în orice setare cu grupuri de oameni
Fiecare angajat are preferințe și, astfel, subiectul este un stres scăzut pentru participanții dvs. Aceste înghețate sunt ușor personale, fără a fi prea personale. Ele permit participanților să împărtășească ceva despre ei înșiși confortabil, fără a deveni prea personali sau a-și bloca sufletele.
În aceste gheață, angajatul își păstrează controlul asupra a ceea ce vrea să împartă cu grupul mic. Ori de câte ori participanții se simt în siguranță, înghețatele oferă într-adevăr interacțiunea pe care o căutați pentru participanții dvs.
(Sentimentele sigure ale participanților dvs. sunt un obiectiv cheie al meu.) În anii 1970 și chiar în anii 80, participanții nu știau niciodată ce se va întâmpla cu ei în timpul unei sesiuni de antrenamente sau de antrenament, facilitatorii și liderii au adus gheață și exerciții de încălzire care oamenii trebuiau să se atingă reciproc.
Au creat gheață care a intrat în mediile și sistemele de credințe ale participanților - mai mult decât ar fi vrut vreodată să le împărtășească cu cunoscuții ocazionali. Ca urmare, chiar în anii 1990 și mai târziu, când aș spune unui grup că vom începe cu un spărgătoare de gheață, am primit un răspuns păzit.
Odată ce i-am asigurat că nimeni nu ar fi trebuit să atingă un alt participant, atunci suspinul reliefului era palpabil din cauza amintirilor lungi.)
Dacă selectați cu atenție subiectul preferatelor, discuția poate afecta grupul dvs. în subiectul zilei. Sau poți să decidă că spărgătorul de gheață este doar pentru distracție. Acesta poate oferi o modalitate rapidă de a se încălzi și de a începe conversații între participanții la o întâlnire sau o cursă de formare.
Acest gheață este ușor de personalizat în funcție de scopul și rezultatele pe care încercați să le realizați cu grupul dvs.
Această răsturnare de gheață a echipei este rapidă, ușoară și distractivă.
La fel ca și Cei de la Five of Ice Breaker , poți personaliza acest gheață favorit la nevoile grupului tău. Este și un bun spărgător de gheață pentru o întâlnire, pentru că durează atât de puțin timp. Participanții se vor simți confortabil vorbind cu colegii de masă.
Etape în Identificarea Favorit Ice Breaker
- Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, prin eliminarea numerelor. (Faceți asta pentru că oamenii încep, în general, o întâlnire așezând împreună cu oamenii pe care ei deja le cunosc cel mai bine - chiar dacă le cereți să se așeze împreună cu oameni pe care nu le lucrează în fiecare zi.)
- Spuneți grupurilor nou formate că sarcina lor este de a identifica și de a împărtăși cele preferate (introduceți obiectul). Am folosit arbori preferați, actori, înghețată, destinație de vacanță, animal, carte, film, oraș în SUA, oraș din lume și cina favorită cu succes cu grupuri.
Dacă obiectivul tău este să rămâi mai concentrat asupra muncii, poți să-i ceri participanților să-și identifice activitatea preferată de lucru, locul lor preferat de a sta în compania, ceva ce au de făcut în fiecare zi pe care o iubesc sau preferatul lor, cel mai important poartă. Folosește-ți imaginația și fii creativă. Idei pentru identificarea favoritelor vor veni la tine.
- Cea de-a doua parte a cesiunii de gheață este aceea de a împărtăși motivul pentru care elementul selectat este favoritul personal.
- Dezvăluiți activitatea în grupul mare solicitând fiecărui individ să-și împărtășească preferatul, dar nu și de ce cu grupul mai mare. Acest lucru se mișcă repede. De asemenea, generează râsete, în timp ce participanții ajung să audă ceea ce au selectat ceilalți participanți.
- Ca ultim pas, cereți participanților să împărtășească cu grupul mai larg ce au învățat despre colegii lor în timpul discuțiilor de grup mici. Întrebați ce informații au obținut despre membrii grupului lor mic.
Această răsturnare de gheață a echipei durează 10-15 minute, în funcție de numărul de grupuri pe care le aveți.