The Five of Anything Ice Breaker

Activități de team building simple

În căutarea unei echipe de câștigător de team building care poate fi folosită pentru întâlniri, cursuri de formare, sesiuni de team building și evenimente și activități ale companiei? Cei cinci din orice spărgător de gheață fac coerența și cooperarea grupurilor o prelungire firească a discuției atunci când folosiți acest spărgător de gheață pentru echipă.

Dispozitive de distrugere a gheții care se referă la subiectul sesiunii

Puteți face referire la cele cinci elemente selectate la subiectul sesiunii și utilizați întrerupătorul de gheață pentru a adăuga la conținutul sesiunii.

De exemplu, într-o sesiune despre modul de desfășurare a unei întâlniri reușite, ați putea cere participanților să identifice cei mai importanți cinci factori pentru a face o întâlnire reușită.

Într-o sesiune privind motivația angajaților , puteți cere participanților să împărtășească cei cinci factori care îi motivează cel mai mult ca indivizi la locul de muncă. Într-o clasă despre modul de a asculta mai eficient, puteți să îi cereți participanților să identifice cinci obiceiuri proaste ale ascultătorilor săraci. Singura limită pentru posibilele cinci întrebări este imaginația facilitatorului .

În fiecare dintre aceste exemple, întrerupătorul de gheață poate servi ca punct de pornire pentru discuția dvs.

Gheață de rupere pentru distracție și team building

În alte ocazii, puteți folosi acest întrerupător de gheață pentru a vă încuraja participanții să se distreze și să se bucure unul de celălalt. Acestea sunt douăsprezece exemple de subiecte care au fost distractive pentru participanți în trecut.

• 5 romane preferate
• 5 filme favorite înfricoșătoare
• 5 cele mai rele filme pe care le-au văzut vreodată

• 5 flori preferate
• 5 legume preferate
• 5 mese preferate
• 5 alimente pe care preferă să nu le mănânce din nou
• 5 orașe pe care le-ar plăcea cel mai mult să le viziteze
• 5 țări pe care intenționează să le vadă
• 5 emisiuni TV preferate ale tuturor timpurilor
• 5 cele mai disliked sarcini de a face în jurul casei
• 5 câini preferați

Cinci din pașii de spargere a gheții

1. Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, prin eliminarea numerelor. (Faceți acest lucru deoarece oamenii încep, în general, o întâlnire, întâlnit cu oamenii pe care îi cunosc deja cel mai bine sau cu oamenii din propriile departamente.)

1. Spuneți grupurilor nou formate că misiunea lor este de a împărtăși membrilor grupului lor cele cinci filme preferate ale tuturor timpurilor sau cele cinci romane preferate sau cele cinci filme cel puțin nefericite și așa mai departe, așa cum am discutat mai sus.
   
   Subiectul poate fi de cinci din orice - cel mai placut sau disliked. Acest spărgător de gheață ajută grupul să exploreze în mod mai larg interesele comune și declanșează o mulțime de discuții despre motivul pentru care fiecare persoană îi place sau nu îi place pe cele cinci alese.
   
   În timp ce în general recomandăm întreruperi de gheață care sunt legate de subiectul întâlnirii, cinci dintre ele reprezintă o activitate de construire rapidă și distractivă a echipei, pe care oamenii o bucură cu adevărat. Nimeni nu este rugat să-și părăsească zona de confort conversativ și nu am găsit niciodată un participant care nu dorește să împartă răspunsurile la acest tip de întrebare.
2. Puteți folosi, de asemenea, acest spărgător de gheață pentru discuții tematice. Ca un alt exemplu, într-o sesiune de construire a echipei , ați putea întreba: "Care sunt cele cinci comportamente disfuncționale pe care le-ați experimentat când participați la o echipă nereușită?" Sau, "Gândiți-vă la cea mai bună echipă pe care ați avut-o vreodată. Care sunt cinci factori cheie și importanți care au făcut echipa cea mai bună sau cea mai de succes ?"
3. Spuneți grupurilor că o persoană trebuie să ia note și să fie gata să împărtășească punctele culminante ale discuțiilor de grup cu întregul grup la terminarea misiunii.

1. Dezvăluiți distrugătorul de gheață al echipei, solicitând unui voluntar să citească lista celor cinci din orice. Sau cereți voluntarului să prezinte filme, de exemplu, că mai multe persoane au avut în comun și au împărtășit ca preferate. Apoi, cereți fiecărui grup să împartă întreaga listă cu întregul grup.
   
   Deoarece oamenii sunt aproape întotdeauna cea mai bună sursă de râs și distracție, citirea listelor generează multe râsete și discuții. Puteți, de asemenea, prinde deranjul conversației în grupurile mici pe baza tranzițiilor efectuate de la un element la altul.
2. Când voluntarul din fiecare grup este terminat, întrebați ceilalți participanți dacă au ceva pe care ar dori să-l adauge la discuție înainte de a continua cu restul sesiunii.

Această gheață de gheață a echipei durează 10-15 minute, în funcție de numărul de grupuri care trebuie să raporteze discuția.