Indiferent dacă începeți primul loc de muncă sau căutați unul nou, este foarte important să luați în considerare avantajele oferite de fiecare companie. Ar trebui să adăugați beneficiile în considerația salarială, pentru că s-ar putea să fiți surprinși de faptul că un loc de muncă mai puțin plătit, cu avantaje mari, vă poate aduce financiar în comparație cu un loc de muncă mai plătit. Iată cele mai obișnuite beneficii și lucruri pe care ar trebui să le luați în considerare atunci când vă gândiți la noul loc de muncă . Profitând de avantajele dvs., puteți reduce veniturile dvs. impozabile și puteți adăuga economii suplimentare. De asemenea, trebuie să vă revizuiți beneficiile în fiecare an în timpul înscrierii deschise. Începerea unui nou loc de muncă este un moment excelent pentru stabilirea unor obiceiuri financiare bune .
01 Asigurări de sănătate
02 Match Employer
Jocul angajatorului este un alt mare beneficiu. Mulți angajatori se vor potrivi cu contribuțiile dvs. de 401K până la un anumit procent din salariul dvs. Acesta este un lucru pe care ar trebui să-l profitați pentru că vă crește potențialul de câștig și de economisire. Dacă părăsiți compania înainte de a vă fi încredințat programul 401K, veți pierde suma pe care a pus-o angajatorul dvs. În general, este nevoie de cinci ani pentru a deveni investit. Reprezentantul dvs. pentru resurse umane vă poate spune cât timp trebuie să lucrați pentru a fi încredințat. Trebuie să depuneți eforturi pentru a investi întotdeauna până la suma pe care o va potrivi angajatorul dvs., deoarece dublează contribuțiile dumneavoastră până la acel moment.
03 Vacanță plătită și timp bolnav
Vacanta platita si zilele bolnave sunt un alt mare beneficiu. În general, câștigați un număr stabilit pentru fiecare lună în care lucrați. Aceste zile se vor acumula pe măsură ce lucrați. Mulți angajatori dau, de asemenea, zile suplimentare după ce atingeți marca de cinci sau zece ani. Când vă schimbați locurile de muncă, vă recomandăm să luați în considerare lucrurile pe care le veți renunța atunci când vine vorba de vechime. În plus, atunci când plecați, compania dvs. ar trebui să vă plătească zilele de îmbolnăvire și zilele de vacanță pe care le-ați acumulat, dar nu le-ați folosit.
04 Asigurări de viață
Asigurarea de viață este un alt beneficiu comun. În general, angajatorul dvs. va plăti pentru suma de un an de salariu, în timp ce vă oferă posibilitatea de a cumpăra o acoperire suplimentară. Acesta este un mare beneficiu și vă poate ajuta pe cei dragi să plătească pentru cheltuielile de înmormântare în caz de deces. Trebuie să fii pregătit să numești un beneficiar când îți completezi documentele inițiale. Acest lucru necesită un număr de securitate socială pentru persoana la care părăsiți banii. De asemenea, puteți schimba beneficiarul contactând departamentul de resurse umane. Asigurarea principală de asigurare de viață nu ar trebui să fie prin munca ta, pentru că vei pierde acoperirea dacă îți pierzi locul de muncă. Căutați o poliță de asigurare pe termen lung pe care o achiziționați separat pentru acoperirea principală de asigurare. Cu toate acestea, dacă aveți o condiție care vă va împiedica să vă calificați pentru asigurarea de viață, vă recomandăm să maximizați suma pe care o aveți prin intermediul serviciului dvs.
05 Opțiuni stoc
Angajatorul dvs. poate oferi și opțiuni pe acțiuni. Opțiunile de acțiuni vă permit să cumpărați acțiuni la un preț stabilit. Există o perioadă de așteptare stabilită de companie în ceea ce privește momentul în care puteți vinde acțiunile. În general, primiți opțiunile de acțiuni la un preț mai mic și apoi le vindeți atunci când acestea merită mai mult. Utilizarea opțiunilor pe acțiuni reprezintă o modalitate excelentă de a vă mări economiile și de a oferi un avantaj deosebit oferit de multe companii start-up.
06 Conturi flexibile de cheltuieli
Un alt beneficiu comun este un cont flexibil de cheltuieli. Acestea sunt reglementate de guvern și, astfel, regulile sunt aproape la fel. Un cont flexibil de cheltuieli vă va permite să vă alocați în prealabil un dolar pentru a plăti cheltuielile medicale și de zi. Conturile flexibile de cheltuieli reprezintă o modalitate excelentă de a reduce venitul dvs. impozabil, ar trebui să profitați de unul dacă puteți.
07 Alte opțiuni de asigurare
Compania dvs. poate oferi multe alte opțiuni de asigurare. Acestea pot include asigurare dentară, viziune și invaliditate . Ar trebui să stabiliți dacă aveți sau nu nevoie de toate aceste beneficii suplimentare de asigurare . Asigurarea de invaliditate este un mare beneficiu, deoarece va proteja dacă ați fost rănit brusc. Dacă aveți în vedere asigurarea dentară și viziunea, ar trebui să vă uitați atent la planurile de asigurare înainte de a lua o decizie.