Compensarea lucrătorilor
Angajații care sunt răniți sau se îmbolnăvesc la locul de muncă sunt acoperiți de legile de compensare ale lucrătorilor de stat. În fiecare stat, angajatorii sunt obligați să aibă asigurare de compensare a lucrătorilor , deși există câteva excepții. Beneficiile includ plata pentru salariile pierdute și plata facturilor medicale.
Cu toate acestea, veți fi plătit doar o parte (de obicei două treimi) din salariul dvs. Primul pas în depunerea unei cereri este să-i informați pe angajator. Angajatorul dvs. ar trebui să vă poată furniza formularele necesare pentru a depune o cerere. Dacă nu pot, contactați imediat Biroul de Compensare a Muncitorilor din stat.
Asigurare de invaliditate
California, Hawaii, New Jersey, New York și Rhode Island au programe de dizabilități sponsorizate de stat. Aceste programe sunt, de obicei, pe termen scurt, iar beneficiile sunt reduse. În New York, de exemplu, suma beneficiilor săptămânale este de 50% din salariul mediu săptămânal al angajatului, până la 170 USD pentru un maxim de 26 de săptămâni.
Angajatorul dvs., atât în aceste state cât și în restul țării, poate oferi, de asemenea, în mod voluntar o acoperire suplimentară a handicapului . Deci, dacă nu reușiți să lucrați, primul pas ar trebui să fie să întrebați ce asigurare oferă angajatorului dvs. Dacă aveți propria dvs. acoperire cu dizabilități, depuneți și o cerere la compania de asigurări.
Dacă nu aveți acoperire pe bază de stat sau angajator, luați în considerare achiziționarea asigurării de invaliditate în timp ce sunteți sănătoși. În primul rând, consultați angajatorul dvs. pentru a vedea ce acoperire le furnizează, apoi întrebați dacă puteți achiziționa o acoperire suplimentară. Calculați dacă beneficiile pe care le obțineți vor fi suficiente pentru a vă menține stilul de viață în caz de dizabilități neașteptate.
Dacă nu, luați în considerare achiziționarea asigurării personale de invaliditate.
Incapacitatea de securitate socială
Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să fi lucrat mai întâi la locurile de muncă acoperite de Securitatea Socială. Apoi, trebuie să aveți o afecțiune care îndeplinește definiția privind securitatea socială a persoanelor cu dizabilități. În general, prestațiile lunare în numerar sunt plătite persoanelor care nu pot lucra timp de un an sau mai mult din cauza unui handicap.
Potrivit Administrației de Securitate Socială, următoarele tipuri de deficiențe pot califica o persoană pentru invaliditate de securitate socială :
- Tulburări ale sistemului musculoscheletic.
- Simțuri speciale și dizabilități de vorbire, inclusiv pierderea vederii, auzul și vorbirea.
- Tulburări respiratorii cum ar fi astmul, fibroza chistică și hipertensiunea pulmonară cronică.
- Insuficiențe cardiovasculare care afectează funcționarea corectă a inimii sau a sistemului circulator.
- Tulburări ale sistemului digestiv incluzând hemoragia gastro-intestinală, disfuncția hepatică, boala inflamatorie intestinală și sindromul intestinului scurt.
- Tulburări genitourinare care compromit funcția renală și duc la afecțiuni renale cronice.
- Tulburări hematologice incluzând boli canceroase cum ar fi limfom, leucemie, mielom multiplu și tulburări non-canceroase cum ar fi tromboza și hemostaza.
- Afecțiuni cutanate, cum ar fi ihtioza, afecțiuni buloase, infecții cronice ale pielii sau membranelor mucoase, dermatită, hidradenitis suppurativa, tulburări genetice de fotosensibilitate și arsuri.
- Tulburări endocrine, inclusiv bolile care atacă glandele hipofizare, tiroide, paratiroidiene, suprarenale și pancreas.
- Tulburări congenitale care afectează mai multe sisteme corporale.
- Tulburări neurologice cum ar fi sindromul parkinsian, tumori cerebrale benigne, paralizie cerebrală, tulburări ale măduvei spinării și scleroză multiplă.
- Tulburări psihice, incluzând spectrul schizofreniei, tulburările bipolare, anxietatea și tulburările obsesiv-compulsive și tulburările din spectrul autismului.
- Cancer - boli neoplazice maligne.
- Tulburări ale sistemului imunitar incluzând afecțiuni autoimune și tulburări de imunodeficiență.
Procesul de aplicare durează 60-90 de zile. Apoi, există o perioadă de așteptare de șase luni înainte de a putea obține un cec.
Când și cum să depuneți o cerere
- Dacă sunteți rănit sau dezactivat temporar sau permanent, depuneți imediat o cerere . În multe cazuri, există date la care cererile trebuie depuse pentru a fi valabile, în mod obișnuit nu mai târziu de 30 de zile de la vătămare sau boala a început.
- Contactați comitetul de compensare a lucrătorilor din cadrul statului, Departamentul de stat al muncii sau Administrația de securitate socială dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de ajutor pentru a depune o cerere.
Obținerea ajutorului legal
Multe persoane se angajează într-un avocat cu dizabilități în domeniul securității sociale pentru a le ajuta să navigheze în complexitatea sistemului și să-și sporească șansele de a fi aprobate pentru beneficii. Potrivit NOLO, avocații pot oferi consultații gratuite și pot colecta taxe numai după ce ați asigurat cu succes acoperirea pentru persoanele cu dizabilități.
Taxele juridice sunt reglementate federal și, în general, veți fi taxat cu cel mai mic procent de 25% din salariul dvs. de securitate socială (bani datorați celor care înmatriculează perioada de la data aplicării până la data aprobării) sau 6000 $.
Trebuie să dezvăluiți invaliditatea dvs. angajatorului dvs. ?
Rețineți: aceasta este o informație generală privind asigurarea de compensare și invaliditate a lucrătorilor. Contactați angajatorul sau biroul de compensare a lucrătorilor din stat pentru a stabili situația dvs. specifică.