Ce este un formular W-4
Formularul W-4 este completat de un angajat, astfel încât angajatorul să poată reține cuantumul corect al impozitului federal pe venit.
Când sunteți angajat pentru un nou loc de muncă, vi se va solicita să completați un formular W-4 pentru a lăsa angajatorul dvs. să știe cât de mult va fi retinut. Înainte de începerea angajării, puteți completa online o versiune PDF și o puteți tipări. Este, de asemenea, o idee bună să revizuiți sumele reținute în mod regulat pentru a vă asigura că nu este permisă acordarea unei sume corespunzătoare de impozite.
Formularul W-4 indică angajatorilor cât de mult trebuie să deducă din salariile pentru impozitul federal pe venit. Această sumă poate fi modificată în mod semnificativ în funcție de numărul de indemnizații de reținere pe care o persoană decide să le revendice.
Cele mai multe pretenții luate, cu atât mai puțini bani vor fi scosi din salariul dvs. pentru taxele federale. Aceste indemnizații pot fi modificate în orice moment datorită locurilor de muncă suplimentare, căsătoriei, sarcinii sau adoptării, divorțului etc.
Indemnizațiile W-4
Indemnizațiile vor fi majorate dacă vă revendicați, un soț / soție sau copii ca persoane aflate în întreținere. Plata cheltuielilor pentru îngrijirea copilului poate, de asemenea, să vă adauge numărul de indemnizații, precum și veniturile non-salariale, cum ar fi dividende sau dobânzi.
Dacă menționați deducerea din impozite, veți dori să completați foaia de lucru pentru deduceri și ajustări pentru a vedea dacă nivelul deducerilor indică faptul că puteți reduce suma pe care o rețineți. Calculatorul de reținere IRS vă arată procesul de evaluare a situației dvs. pentru a determina nivelurile adecvate de reținere.
Înainte de a începe să completați modelul W-4, merită să stați alături de soțul / soția dvs. pentru a stabili dacă veți depune o declarație fiscală comună pentru anul curent sau nu. Dacă este așa, examinați cu atenție prima parte a W-4, deoarece această secțiune va determina câte alocații personale vor fi revendicate în calitate de cuplu. Este cea mai bună practică să determinați numărul de cote în avans, astfel încât atunci când fiecare să completați formularele W-4 cu angajatorii dvs., veți lista doar jumătate din totalul indemnizațiilor (partea dvs. din venitul de întoarcere) atunci când vi se solicită acest lucru.
Odată ce numărul corespunzător de cote și orice cantitate suplimentară de reținere se determină prin utilizarea acestor instrumente, procesul de completare a modelului W-4 este destul de simplu. Caseta 1 - 4 conține datele dvs. personale, caseta 5 este locul în care introduceți numărul de cote, caseta 6 este locul pentru a pune orice sumă suplimentară pe care ați dori să o retrimiteți și căsuța 7 este numai pentru persoana rară care nu are nevoie să rețină datorită unei obligații fiscale foarte limitate.
Schimbarea deducerilor dvs.
Chiar dacă nu ați aterizat doar un nou loc de muncă, puteți depune un nou W-4 împreună cu angajatorul dvs. dacă situația dvs. de viață și / sau deducerile s-au schimbat sau dacă ați constatat că aveți o factură fiscală prea mare atunci când depuneți dosarul sau o rambursare prea mare.
Un ingredient esențial în acest proces va fi filozofia dvs. în ceea ce privește plata impozitelor, indiferent dacă preferați să plătiți pe parcursul anului prin reținere sau la sfârșitul anului. Unii salariați preferă să rețină mai mult pentru a diminua eventualele surprize fiscale la sfârșitul anului și, în realitate, să forțeze unele economii dacă sunt datorate unei rambursări. Alții vor să-și maximizeze salariile săptămânale / lunare și, prin urmare, să își majoreze indemnizațiile și suma reținută.
După trimiterea dvs. W-4 (prin angajare nouă sau actualizată cu noi indemnizații), informațiile vor intra în vigoare destul de repede. Angajatorii trebuie să actualizeze informațiile angajaților în termen de 30 de zile de la depunerea formularului, în timp pentru următoarea perioadă de plată. Dacă uitați să vă depuneți W-4 la timp pentru sfârșitul anului, IRS va trata considerați venitul dvs. ca și cel al unei singure persoane fără niciun indemnizație de reținere.
În funcție de situația dvs., acest lucru ar putea fi îngrozitor, așa că asigurați-vă că ați depus formularul cât mai curând posibil, în timp ce acesta este în continuare proaspăt în mintea ta.
Mai multe documente de închiriere noi: Formulare de angajare necesare pentru angajații noi