Apoi, concentrați-vă pe aceste șase domenii atunci când reflectați asupra performanței de anul trecut
Folosește cuvintele care descriu etica și valorile muncii tale
Efectuați o listă de elemente cu un singur cuvânt care descriu etica muncii sau valorile . Ce te motivează să faci o treabă bună?
Ce te determină să reușești în câmpul dat? Iată câteva exemple: condus, muncitor, determinat sau puternic motivat.
Apoi, gândiți-vă la evenimentele legate de lucru pe care le-ați experimentat, care susțin aceste cuvinte. De exemplu, includeți faptul că, din cauza muncii grele pe care ați pus-o, ați semnat contracte cu trei noi clienți ultimul trimestru. Sau menționați cât de hotărâți ați fost să implementați un nou sistem anul trecut și să enumerați provocările pe care le-ați depășit.
Raportați rezultatele obiectivelor dvs. și creați-le pe cele noi
Consultați recenzia de anul trecut și listați obiectivele la care ați lucrat. Veți dori să explicați modul în care ați progresat spre obiectivul dvs. și cum ați finalizat-o. Dacă nu ați reușit să finalizați nici un obiectiv, includeți o versiune actualizată care să funcționeze spre anul viitor.
O modalitate bună de a evalua evoluția obiectivelor este de a evalua performanța locurilor de muncă în raport cu activitățile zilnice care țin de obiectivele dvs. Scorați-vă pe o scară de la 1 la 10, cu 10 fiind cea mai mare, pentru a evalua progresul.
În zonele în care vă aflați la un nivel scăzut, cum ar fi crearea de rețele industriale sau dobândirea de noi competențe, creați un plan de îmbunătățire a performanței
Pentru a crea obiectivele de anul viitor, răspundeți la întrebări cum ar fi ceea ce ați dori să realizați în următoarele 18 luni? Ce vrei ca cariera ta să arate ca în cinci ani ? Ce fel de muncă te face atât de entuziasmat încât nu poți să aștepți să faci mai mult din ea?
În continuare, descrieți modul în care veți atinge aceste obiective. Cum lucrați zilnic spre obiectivele dvs.?
Judecati-va performanta locurilor de munca
Cât de bine îți îndepliniți funcțiile zilnice de serviciu? Îți puneți toate eforturile și timpul în proiectele dvs.? Îți respectați termenele? Gândiți-vă la provocările cu care v-ați confruntat și cum ați putea să le gestionați mai bine dacă le veți confrunta din nou.
Apoi, pe o bucată de hârtie trageți două coloane. Listează punctele forte ale performanței jobului tău și le cântărește în raport cu atributele tale negative. De exemplu, probabil că ați mers în plus pentru a vă asigura un client, dar de multe ori ajungeți să lucrați târziu.
Lista domeniilor de îmbunătățire
Vă puteți gândi la modalități de a vă face mai bine în poziția actuală? Iată câteva întrebări pe care le puteți gândi în timpul sesiunii de brainstorming.
- Cât de bine vă potriviți în poziția dvs. actuală?
- De cât timp ai fost în poziția curentă?
- Ai depășit-o?
- Îți place munca ta?
- Există responsabilități de locuri de muncă care pot fi adăugate în poziția dvs. actuală, care ar demonstra entuziasmul dvs. cu privire la locul de muncă sau compania dvs.?
Răspunsurile dvs. vor reflecta modul în care vă simțiți despre locul dvs. de muncă și unde vă puteți îmbunătăți performanța. poate că îți dai seama că după ce ai fost în aceeași poziție timp de cinci ani, simți că ai nevoie de o nouă provocare.
Sau poate că îți dai seama că te simți gata să delegem lucrarea de grunt care vine cu slujba ta.
Demonstrați modul în care ați fost un jucător de echipă
Acum te uiti la tine ca membru al echipei. Echipa ar putea fi compania dvs. în ansamblu sau departamentul dvs. individual. Evaluați modul în care jucați ca membru al acestei echipe. Sunteți un membru vital al grupului dvs.? Cum ai ajutat echipa să-și atingă obiectivele? Aveți potențialul de a fi lider de echipă?
Dacă credeți că puteți îmbunătăți eforturile echipei, menționați modul în care veți contribui mai mult la succesul grupului. Afișați cum veți aplica punctele forte unui proiect de grup. Dacă vă oprește să lucrați în cadrul grupului dvs., creați un plan pentru a depăși acest lucru și a stabili un interval de timp.
Descrieți-vă dorința de a reuși
Vă vedeți locul de muncă ca o modalitate de plată a facturilor sau lucrați din greu la o carieră despre care ați visat încă de la colegiu?
Auto-evaluarea dvs. este un moment minunat pentru a vă contempla unitatea de a avea succes. Ce te face să vrei să ai succes? Vrei o promovare de locuri de muncă ? Ce te motivează să faci o treabă bună?
Sincer, nu toate răspunsurile ridicate aici vor fi incluse într-un document pe care îl dați șefului tău. Dar, pe măsură ce vă revizuiți performanța trecută și obiectivele dvs., veți avea o perspectivă nouă asupra carierei dvs. Din această perspectivă veți putea să prezentați multe puncte pozitive în autoevaluare.
Actualizat de Elizabeth McGrory