Deci, cum poți obține promovarea de muncă pe care o dorești atunci când ai atâtea responsabilități să jonglezi ? Luați în considerare aceste modalități încercate și adevărate pentru a obține promovarea de muncă pe care o meritați.
Faceți un plan pentru a vă așeza la locul de muncă
Creați un plan zilnic care vă va ajuta să obțineți înainte munca voastră. Când setați obiective mini, această direcție vă va ajuta să vă deplasați mai repede. Când ilustrezi că ești un muncitor greu și cât de dedicat ești să reușești, arată că poți să-ți iei mai multă responsabilitate. În plus, dacă sunteți înaintea programului, veți fi într-o poziție mai bună pentru a face față închiderii neașteptate a școlii sau a unui copil bolnav.
Arata-le ca nimic nu este mai mult decat atat
Când vine vorba de performanța dvs. de lucru, evitați să folosiți cuvântul "nu". Puteți spune întotdeauna "da" și apoi sugerați o dată rezonabilă pentru atribuire sau întrebați care prioritate ar trebui pusă pe arzătorul din spate, astfel încât să puteți pune toată energia în noua sarcină .
Arătați că puteți fi disponibil pentru a finaliza sarcina la îndemână, chiar dacă este ceva care nu vă atrage atenția. Nu treceți niciodată munca la colegi, chiar dacă sarcina pare dificilă pentru că vă puteți descurca treaba.
Afișați că puteți completa orice sarcină care vi se oferă!
Nu vă lăsați frică să intrați în cale și doar să întrebați acele sarcini grele de lucru
Arătați că doriți să mergeți la nivelul următor, luând misiuni pe care seful dvs. imediat le va ocupa . Arătându-vă că vă puteți depăși îndatoririle de serviciu, îi arătați angajatorului că puteți să vă ocupați de mai multă responsabilitate și să vă poziționați pentru o promovare.
Nu te teme să-i spui șefului tău că sunt greșiți
În loc să vă așezați înapoi și să faceți lucrarea pe care ați fost desemnată, faceți propuneri care vă vor ajuta să reușiți în situații de afaceri. Dacă puteți găsi o modalitate mai bună de a câștiga noi clienți, de a îmbunătăți prezența pe web a afacerii dvs. sau de a vă extinde veniturile, spuneți șefului dvs. despre aceasta într-o propunere formală. Acest lucru arată că nu vă este frică să contestați status quo-ul.
Căutați modalități de a vă prezenta talentele
Asigurați-vă că angajatorul dvs. vă atrage atenția asupra talentelor dvs., făcându- le evidențiate cu toate etapele pe care le îndepliniți. De exemplu, dacă abilitățile dvs. de negociere sunt punctul dvs. forte, atunci abordați proiectele care vă vor arăta abilitățile de negociere primare și asigurați-vă că șeful dvs. știe că un proiect a avut succes datorită faptului că ați reușit să faceți o brokeraj adecvat.
Nu fii timid, fii lider
Niciun angajator nu vrea să promoveze următorul. Arătați-vă abilitățile de conducere ori de câte ori vă duceți la un proiect. Dacă arăți că poți să conduci o echipă la nivelul următor, șeful tău va avea mai multe șanse să vă vadă ca un candidat care merită o promovare.
Să știi că vrei o promovare
Asigurați-vă că angajatorul dvs. știe că doriți să fiți următorii la rând pentru o promoție, în cazul în care va veni ocazia.
În timpul unei conversații cu șeful sau șeful sefului dvs., puteți menționa cum intenționați să creșteți împreună cu compania și discutați despre obiectivele de carieră pe termen lung ale companiei.
Nu treceți niciodată de oportunitatea de a fi agresiv și asertiv
Angajații demni de promovarea muncii sunt mereu agresivi în a merge după ceea ce își doresc ei înșiși în cariera lor. Asigurați-vă că vă observați la locul de muncă, fiind cel asertiv care este mereu acolo pentru a-și asuma sarcina și a vedea de la început până la sfârșit.
În loc să lucrați cu tărie în spatele biroului dvs., mergeți la biroul
În timp ce promovarea se bazează adesea pe performanța locului de muncă, nu se face rău pentru a avea o bună înțelegere socială cu șeful tău. Găsiți interese comune și discutați despre aceste subiecte în timpul pauzelor de prânz sau a perioadelor de nefuncționare la locul de muncă. Dacă totul este între dvs. și șeful tău, atunci nu-i dai nici timpul să te văd ca ființă umană și să ai grijă de succesul tău la nivel personal.
Fii acolo pentru echipa ta, întrebând cum poți ajuta
Oamenii care sunt considerați demni de promovare sunt cei care pot fi jucători de echipă. Când îi arăți angajatorului, poți să conduci o echipă sau să fii parte dintr-o echipă; vă ilustrați versatilitatea. Promoțiile sunt adesea acordate acelor oameni cărora le poate angaja un angajator pentru a-și asuma rolul de lider în timpul unui proiect sau al unei misiuni.