Nu lăsați un șef rău să vă afecteze performanța
Cu toate acestea, având un sef rău nu ar trebui să afecteze performanța dvs. de locuri de muncă. Iată șapte soluții la problemele care pot apărea atunci când aveți un sef rău.
Șeful tău nu te va lăsa să lucrezi de acasă
Dacă aveți copii mici la domiciliu și solicitați să vă telecomandați una sau două zile pe săptămână și șeful dumneavoastră spune "nu", nu vă îngrijorați.
Arătați-vă eficiența la locul de muncă și ceea ce puteți realiza în afara timpului, dacă este necesar. Răspundeți la mesajele e-mail importante când ieșiți din birou și mergeți la o distanță suplimentară cu diligența și creativitatea. După o anumită perioadă de timp, revedeți problema, cu exemple despre modul în care puteți lucra mult mai eficient din casă.
Șeful tău nu te va lăsa să-ți iei timpul de vacanță dorit
Dacă vi s-a refuzat timpul de vacanță datorită unui timp ocupat în industria dvs., cum ar fi în timpul perioadei fiscale dacă lucrați pentru o firmă de contabilitate, încercați să lucrați în concediu într-un timp atât de benefic pentru familia dvs., ca atunci când copiii sunt plecați de la școală și în timpul perioadelor de nefuncționare la locul de muncă. Multe industrii încetinesc săptămâna între Crăciun și ziua de Anul Nou, când copiii sunt plecați de la școală, făcând acest lucru un moment bun pentru a lua o vacanță.
Șeful tău se încruntă când pleci la timp
În unele birouri, dacă începi să lucrați la ora 9 dimineața și plecați chiar la ora 17, un sef rău consideră că pleacă devreme.
Dar dacă plecați la ora 17:15, puteți adăuga un timp suplimentar la domiciliul dvs. de navetă sau puteți pierde cu toții îngrijirea copiilor. Pentru a rezolva acest lucru, ajungeți devreme și anunțați-vă că ajungeți la orele 8:30 sau 8:45 prin trimiterea unui e-mail către echipa sau șeful dvs. sau conectați-vă la camera de chat a echipei dvs. de îndată ce vă așezați.
Atunci când ieșiți la ușă la ora 17:00, nu va fi la fel de încruntată dacă șefii răi știu că aveți un început rapid.
Șeful tău nu respectă opiniile tale
Dacă șeful tău îți cere opinia ta cu privire la chestiunile importante ale afacerii, dar nu ții niciodată sfaturile tale, probabil că ești frustrat. Deci, încercați să vă puneți opiniile în scris și să le puneți într-un plan de acțiune. Acest lucru poate genera un răspuns scris și, dacă nu altceva, veți primi feedback valoroasă despre modul în care este receptiv superiorul dvs. față de inițiativa dvs.
Șeful tău nu respectă confidențialitatea ta
Dacă regulile de bază ale biroului tău sunt că totul e totul, toți vor fi nevoiți să facă toate apelurile și activitățile personale în afara biroului. O mare parte din acest lucru se poate face la pauza de pranz dacă vă bugetul de timp corect.
Șeful tău nu înțelege situația ta
Dacă șeful dvs. nu cunoaște nimic despre dvs., cum ar fi faptul că aveți copii sau nu sunteți disponibil la ora 1 dimineața pentru a răspunde la e-mailuri, atunci este înțelept să aveți un chat și să vă explicați stilul de viață . Cu toate acestea, ar trebui să abordați subiectul cu prudență: nu doriți ca un sef rău să creadă că nu sunteți persoana potrivită pentru munca dvs. În schimb, încercați să găsiți o soluție pentru a satisface nevoile șefului dvs. și pentru a vă respecta stilul de viață.
Șeful dvs. este doar o persoană medie
Șefii răi vin adesea cu atitudini și dispoziții proaste. Dacă el sau ea amintește de profesorul tău de chimie de liceu căruia îi vorbeai încet era un concept străin, atunci menține o atitudine bună. Cu alte cuvinte, nu vă temeți de tacticile sale de sperie și încercați să fiți cât mai plăcut posibil. După cum spune vechea zicală, ucide-i cu bunătate. În cele din urmă, acest șef rău ar putea sparge un zâmbet.
Actualizat de Elizabeth McGrory.