Raportul constată că rolurile de gen se convertesc printre tinerii americani
Convergând rolurile de gen
Pentru prima dată în istoria sondajului a arătat că femeile cu vârsta sub 29 de ani sunt la fel de probabil ca bărbații să-și dorească locuri de muncă cu mai multă responsabilitate.
În 1992, studiul a constatat că 80% dintre bărbații cu vârsta sub 29 de ani vroiau să-și asume mai multe responsabilități, față de 72% dintre femeile tinere. Dorința pentru mai multă responsabilitate a scăzut pentru ambele sexe în studiul din 1997 (la 61% pentru bărbați și 54% pentru femei), apoi a crescut în 2002 la 66% la bărbați și la 56% la femei.
În 2008, femeile tinere care nu doreau mai multă responsabilitate au explicat de ce:
- 31 la sută au menționat creșterea presiunii de muncă.
- 19% au deja o slujbă la nivel înalt.
- 15 la sută și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că au suficientă flexibilitate pentru a gestiona munca și acasă
Mama nu-și amintește
Cea de-a doua tendință a cercetătorilor a evidențiat faptul că, în studiul din 2008, mamele tinere își doreau mai multă responsabilitate de muncă decât colegii lor care nu aveau copii.
Privind la femeile cu vârsta sub 29 de ani în 1992, 78% din femeile fără copii față de 60% dintre mame au dorit mai multă responsabilitate. Acest lucru a avut loc în 2008, când doar 66% dintre femeile fără copii și 69% dintre mamele tinere își doresc locuri de muncă cu responsabilitate sporită.
"Comparând anul 1992 cu 2008, două tendințe emergente sunt izbitoare: în rândul millenilor (sub vârsta de 29 de ani), femeile sunt la fel de probabil ca bărbații să-și dorească locuri de muncă cu o mai mare responsabilitate", se arată în raport. "Astăzi, nu există nici o diferență între femeile tinere cu și fără copii în dorința lor de a se muta la locuri de muncă cu mai multă responsabilitate".
"Luate impreuna, aceste doua tendinte sugereaza ca femeile milenare se afla pe o pozitie similara cu colegii de sex masculin cand vine vorba de ambiente si asteptari in cariera", se arata in raport.
Barbatii si femeile sunt de acord cu privire la rolurile de gen
De asemenea, pentru prima dată în istoria sondajului, în 2008, aproximativ același procent de bărbați și femei credeau în roluri tradiționale de gen.
Aproximativ 42% dintre bărbați și 39% dintre femei au fost de acord cu afirmația că este mai bine pentru toată lumea "dacă bărbatul câștigă banii și femeia are grijă de casă și de copii". Acest procent a scăzut de la 74% dintre bărbați și 52% din femeile care au sprijinit rolurile tradiționale de gen în 1977.
Veți observa că mai mulți bărbați decât femeile și-au schimbat opiniile în ceea ce privește rolurile de gen între 1977 și 2008. Bărbații din gospodăriile cu venituri mari și-au schimbat cel mai mult atitudinea, în timp ce doar 37% au opinii tradiționale în 2008 față de 70% în 1977.
Generațiile mai în vârstă dețin istoric mai multe vederi tradiționale asupra genului decât tinerele. Dar raportul a constatat ca membrii generatiilor mai in varsta sunt mai deschisi fata de rolurile non-traditionale de gen decat in trecut. Pentru detalii, consultați pagina 11 a raportului .
Mai multă acceptare a mamei de lucru
În 2008, 73% dintre angajați au declarat că mamele care muncesc pot avea relații bune cu copiii lor ca mame de ședere la domiciliu.
Acesta este de 58% în 1977.
În rândul bărbaților, cifra a fost de 67% în 2008 și de 49% în 1977. Pentru femei, 80% în 2008 credeau că mamele de lucru pot avea relații de copil la fel de bune, de la 71% în 1977.
Oamenii care au crescut cu o mama de lucru au fost mult mai probabil sa fie de acord cu faptul ca mamele care lucreaza pot avea relatii la fel de bune cu copiii.
Cine are treburile?
În 2008, 56% dintre bărbați au spus că au făcut cel puțin jumătate din gătit, de la 34% în 1992. Soții o văd puțin diferit, deși doar 25% spun că bărbații fac cel puțin jumătate, de la 15% în 1992.
În ceea ce privește curățarea casei, există o diferență și mai mare de percepție despre cine lucrează. 53% dintre bărbați au spus că fac cel puțin jumătate, de la 40% în 1992. Dar doar 20% dintre femei au declarat că soțul / soția lor are cel puțin jumătate, de la 18% în 1992, nu o diferență statistic semnificativă.
"În mod evident, a devenit mai acceptabil din punct de vedere social pentru bărbați de a fi și de a spune că sunt implicați în îngrijirea, gătitul și curățarea copilului în ultimele trei decenii decât în trecut", se arată în raport.
Creșterea conflictului de muncă și viața pentru bărbați
În timp ce tații și soții își sporesc responsabilitățile la domiciliu, aceștia se confruntă, de asemenea, cu dificultăți în ceea ce privește echilibrul și obligațiile familiale.
În 2008, 45% dintre bărbați au raportat un conflict de muncă-viață, de la 34% în 1997. Această cifră este comparabilă cu 39% dintre femeile care se confruntă cu conflicte în 2008, de la 34% în 1997.
Părinții au fost loviți cel mai greu, cu 59% dintre tații din gospodăriile cu dublă experiență care raportează conflictul de muncă-familie, față de 35% în 1977. În familiile cu o singură persoană, 50% dintre tați s-au simțit în conflict.
Privind mamele, 45% au simțit conflicte în 2008, de la 41% în 1977.
Este minunat să vedem că rolurile de gen continuă să se schimbe, dar trebuie încă mult de făcut pentru a îmbunătăți cultura mamei noastre de lucru.
Editat de Elizabeth McGrory