În funcție de locul de muncă, s-ar putea să vi se ceară să se supună unui control de fond , verificarea creditelor , examinarea fizică înainte de angajare sau screening-ul pentru consumul de droguri sau alcool .
Este posibil să trebuiască să finalizați aceste verificări înainte ca oferta dvs. să fie valabilă sau să aveți o perioadă de timp stabilită (de exemplu 30-90 de zile) pentru a le completa după ce ați început să lucrați, timp în care veți fi o probă închiriere.
În orice caz, neîndeplinirea acestor cerințe - sau nerealizarea lor - poate duce la revocarea ofertei de către companie sau la încetarea angajării.
Ce fel de condiții poate locui un angajator pe o ofertă de muncă?
Majoritatea lucrătorilor din Statele Unite sunt angajați la voia lor , ceea ce înseamnă că angajatorul lor își poate înceta activitatea pentru orice motiv sau fără nici un motiv, cu condiția să nu fie discriminatoriu. În mod similar, angajatorii pot revoca oferte de muncă pentru aproape orice motiv - cu câteva excepții.
Angajatorii pot solicita angajaților potențiali să efectueze diferite tipuri de proiecții înainte de angajare, inclusiv verificări de fond și de credit, fizică înainte de angajare și screening pentru droguri.
Cu toate acestea, există restricții privind modul în care aceste informații pot fi culese și utilizate în timpul procesului de evaluare a angajărilor.
De exemplu, Legea privind raportarea corectă a creditelor impune angajatorilor să informeze candidații în scris și să obțină consimțământul lor scris înainte de a efectua un control de credit. În momentul în care oferta este revocată pe baza informațiilor descoperite în timpul verificării, FCRA cere angajatorilor să notifice candidații și să le furnizeze informații cu privire la modul de contestare a raportului.
În mod similar, deși este în general legal ca angajatorii să solicite o fizică prealabilă după ce au extins o ofertă de muncă condiționată, aceștia solicită ca toți solicitanții să fie supuși aceluiași examen. Legea americanilor cu dizabilități interzice solicitarea unui examen medical înainte de a face o ofertă.
Exemplu de scrisoare de ofertă condiționată
Jane Smith
Director de resurse umane
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
2 ianuarie 20XX
Joseph Sanchez
37 Drive Maple
Anytown, Nebraska, 68001
Dragă Joseph,
Acme Corp are placerea de a vă oferi poziția de analist de afaceri, condiționat de finalizarea unui control de fond și de depistare obligatorie la locul de muncă înainte de angajare.
Aceasta este o poziție cu normă întreagă, scutită, cu un salariu de bază de $ _______. Dacă acceptați oferta, veți raporta lui Kelly Quinn, analist senior de afaceri. Această poziție are o dată de începere de 15 ianuarie 20XX.
Consultați pachetul de descriere a activității și pachetul de beneficii atașat pentru detalii privind sarcinile, asigurările de sănătate și beneficiile pentru pensionare, opțiunile de acțiuni și eligibilitatea pentru programul bonus.
Dacă sunteți de acord cu acești termeni, vă rugăm să semnați mai jos și să returnați această scrisoare în următoarele șapte zile lucrătoare.
Cu sinceritate,
Jane Smith
Director de resurse umane
Acme Corp
Prin prezenta, recunosc că am citit și am înțeles termenii și condițiile acestei oferte condiționate de angajare și accept oferta.
Înțeleg că angajarea mea la Acme Corp este considerată la discreție, ceea ce înseamnă că oricare dintre părți poate înceta relația de muncă în orice moment.
[Semnătură]
[Data]
Cum să răspundem la o scrisoare de ofertă condiționată
- Răspundeți cât mai repede posibil. Dacă aveți nevoie de mai mult timp pentru a cântări alte oferte sau a vă consulta cu membrii familiei, cereți acest lucru cât mai curând posibil. Dacă nu răspundeți în timp util, vă poate costa oferta de locuri de muncă .
- Includeți următoarele : o mulțumire pentru ofertă, acceptarea scrisă, termenii și condițiile ofertei, inclusiv salariul și titlul postului și data de începere.
- Urmați conducerea managerului de angajare în ceea ce privește tonul și formatul. Dacă ei folosesc o salutură oficială , de exemplu doamna Johnson, în scrisoarea lor de ofertă, faceți același lucru în răspunsul dvs.
- Includeți toate exemplarele solicitate, de exemplu, o scrisoare de ofertă semnată, un acord de neconcurență sau alte informații sau documente enumerate în ofertă.
Scrisoare de probă Acceptarea unei oferte de muncă condiționate
Joseph Sanchez
37 Drive Maple
Anytown, Nebraska, 68001
3 ianuarie 20XX
Jane Smith
Director de resurse umane
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
Dragă Jane,
Sunt încântat să accepți în mod oficial oferta dvs. de poziție de analist de afaceri la ACME Corporation, începând cu data de 15 ianuarie 20XX. Aștept cu nerăbdare să colaborez cu tine și cu Kelly și să cunoști restul echipei de la ACME.
După cum am discutat, salariul meu inițial va fi $ ________, iar beneficiile mele vor fi ______________.
Am completat scrisoarea mea de scrisoare semnată și sunt fericită să furnizez orice alte informații care vor fi utile în timpul procesului de evaluare a locurilor de muncă. Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați în celula mea la numărul 555-555-5555 dacă aveți întrebări.
Toate cele bune,
Joseph Sanchez [semnătura]