Cunoașteți participanții la concurs de gheață pentru întâlniri sau instruire
Sunt sugerate mai multe variante ale întrerupătorului de bază pentru gheață, astfel încât să puteți adăuga soiuri în diferite zile ale întâlnirilor dvs. și să potriviți întrerupătorul de gheață cu nevoile grupului dvs. de instruire, întâlnire sau team building .
Scopul principal al unui spărgător de gheață este să te ajute să ajuți grupul tău să-și atingă obiectivele, indiferent care sunt scopurile. Cu toate acestea, majoritatea grupurilor includ team building, cunoașterea reciprocă mai bine, formarea de prietenii sau învățarea de a lucra cu diferențele fiecăruia dintre obiectivele unei sesiuni.
Scopul acestui spărgător de gheață este de a ajuta participanții la sesiune să știe și să se aprecieze reciproc. În plus, acest spărgător de gheață, în funcție de variația utilizată, poate ajuta participanții să-și dezvolte aptitudinile sociale și să aprecieze atrăgând punctele forte și abilitățile unei alte persoane.
Puteți să vă dezvoltați distracție de întâlnire cu gheață care să îi ajute pe oameni să se întâlnească și să salute, de asemenea. Sunteți încurajați să vă dezvoltați propriile variante de spargere a gheții pentru a satisface nevoile grupului dvs. și pentru a vă atinge obiectivele.
Alegeți Icebreaker-ul pentru o întâlnire cu un partener
Această întrerupere a întâlnirilor cu gheață este folosită cel mai bine atunci când angajații se adună pentru a împărtăși o masă. Puteți adapta dispozitivul de întrerupere a gheții pentru a ajuta participanții să se întâlnească și să salute la începutul sesiunii.
Cu toate acestea, unul dintre cei mai buni lovituri de la începutul sezonului este Ice Break Breaker, pentru că participanții întâlnesc rapid numeroși participanți și se mișcă în jurul camerei.
Întâlnire de bază Breaker de gheață
Cereți participanților dvs. să numerifice opțiunea "unul" și "doi". Obiectivul dvs. este de a asocia participanți care nu se cunosc bine.
Scopul lor este să învețe ceva despre partenerul lor. Vă sugerez să folosiți o listă de puncte de discuție pre-dezvoltate sau întrebări pentru a încuraja conversația dincolo de "Ce faceți?"
Punctele de discuție pre-dezvoltate încurajează, de asemenea, participanții mai silențiosi să vorbească, participanții mai vorbiți să împărtășească scenă și să umple momente de tăcere când participanții ar stresa altfel, gândindu-se la ce să aducă în continuare.
Iată câteva puncte de discuție utile, însă luați în considerare dezvoltarea propriului dvs. pe baza cunoștințelor dvs. privind nevoile și interesele grupului. Observați că punctele de discuție încep cu un punct ușor pentru a permite participanților să reușească rapid.
Permiteți participanților 5-10 minute pentru schimb. Stabiliți speranța că perechile vor sta împreună la masă cu alți participanți la program, de obicei la mese de aproximativ 8 persoane.
Punctele de discuție sugerate includ:
- Descrieți locul unde lucrați, locul de muncă și cum ați ajuns să lucrați pentru companie.
- Denumiți culoarea preferată și modul în care vă înconjurați sau includeți acea culoare în viața voastră.
- Denumiți o carte sau un film care însemna ceva important pentru dvs. Descrieți ce înseamnă pentru dvs. și de ce.
- Descrieți-vă vacanța ideală și dacă ați făcut-o să se întâmple în viața voastră.
- Împărtășiți un obiectiv, personal sau de muncă, pe care doriți să-l realizați în acest an.
Când timpul este ridicat, cereți-le perechilor să se întâlnească împreună pentru a se alătura altora la masa de prânz sau bufet sau alte mese oferite. Asigurați-vă că lărgi conversația pe perechi în timpul mesei.
Alegeți-o varianta Partener Ice Breaker
Puteți cere oamenilor să se prezinte la masa proprie sau aleasă (alegerea dvs., dar utilizați cărți de vizită care sunt vizibile dacă sunt atribuite locurile) Sau utilizați o diagramă de atribuire a locurilor la o masă lângă ușă, astfel încât participanții să poată localiza rapid masa lor . (Pozițiile atribuite depind de nevoile, interesele și obiectivele grupului dvs.)
- După schimbul de felicitări, spuneți participanților că responsabilitatea lor nu este de a continua să se prezinte la grup, ci mai degrabă de a face tot ce le stă în putere pentru a ajuta grupul să cunoască persoana care stă în dreapta lor. Participanții vor folosi puncte de discuție verbale, întrebări și conversații direcționate pentru a face acest lucru. Exemplele includ participantul:
- solicită partenerului să spună grupului ce a ieșit din sesiunea de dimineață.
- adresează o întrebare partenerului, spunând: "Ce credeți despre această problemă, George?"
- atrage partenerul cu un comentariu promptim, "Spune-ne despre partea ta favorită din munca ta".
- ca răspuns la o conversație de la masă, întreabă partenerul dacă are un interes sau opinie despre punctul de discuție.
Puteți observa că și participanții dvs. tăcuți și prezenți participă din toată inima, deoarece nu sunt centrul atenției. Este mai ușor pentru unii participanți să direcționeze atenția grupului către un alt participant.
Pe de altă parte, unii dintre participanții dvs. care se află în curs de desfășurare se pot lupta să nu fie centrul atenției. Ei se pot lupta cu aruncarea mingii conversaționale către partenerul lor.
Scurtă prezentare a variantelor de întrerupere a gheții de la Pick-a-Partner
Ca și cele mai multe întâlniri și întâlniri cu spărgătorii de gheață, pentru un exercițiu de exerciții, vă recomand să solicitați grupului să împărtășească orice gânduri, observații sau observații pe care le pot avea ca rezultat al participării la proces.
Răspunsurile lor la această întrebare vă vor determina dacă și ce întrebări suplimentare solicitați grupului. Întrebările suplimentare privind dezbaterile pot include:
- Ce altceva ați observat când ați participat la acest exercițiu?
- Ce ați face diferit dacă ați participa din nou la exercițiu?
- Cum ați schimba exercițiul pentru a-i îmbunătăți eficacitatea?
Rețineți că oamenii preferă să mănânce alimente fierbinți și acest lucru se întâlnește și salută participarea apare în timp ce oamenii mănâncă. Minim, salvați dezbaterile, dacă țineți unul până când majoritatea participanților au terminat deserturile și băuturile după masă.