Niciodată nu știți când se va prezenta o oportunitate interesantă chiar și atunci când nu vă căutați în mod activ locuri de muncă. Un coleg la locul de muncă s-ar putea să se retragă și să deschidă o poziție de alegere, un contact profesional ar putea să vă facă referire la un loc de muncă atractiv sau un recrutor ar putea ajunge la tine și vă va încuraja să vă aruncați pălăria în ring.
Aceasta este o piață de muncă activă, iar managerii de angajare sunt mereu în căutarea unor perspective bune.
Poate că sunteți parte a tendinței crescânde în care muncitorii își caută aproape în permanență următorul loc de muncă. Adăugați la aceste scenarii circumstanțe neprevăzute care pot afecta starea dvs. de locuri de muncă, cum ar fi concedieri din cauza unei recesiuni a afacerilor la angajatorul dvs.
În orice caz, este logic să se poziționeze pentru a se aplica rapid și eficient pentru oportunitățile emergente. Cel mai bun sfat este să fii gata să treci fără întârziere în modul de căutare. Iată cum puteți obține (și rămâne) căutarea de locuri de muncă gata.
15 sfaturi pentru a obține (și a rămâne) Căutare de locuri de muncă gata
1. Mențineți un jurnal săptămânal al realizărilor dvs. la locul de muncă sau în alte roluri active, astfel încât să puteți urmări specificul. Având o evidență a realizărilor dvs. de top, veți fi mai ușor să scrieți scrisori de intenție și să vă pregătiți pentru interviuri.
2. Actualizați-vă CV-ul în fiecare lună pentru a include cele mai recente realizări și activități profesionale.
Dacă CV-ul dvs. este întotdeauna actual, este ușor să îl distribuiți cu o conexiune sau cu un recrutor. Iată cum puteți oferi CV-ului dvs. un makeover de cinci minute .
3. Actualizați-vă profilul LinkedIn, completând cele mai recente informații despre abilitățile, cunoștințele și realizările dvs. Angajatorii sunt mineri pasivi cautatori de locuri de muncă mai mult ca niciodată, prin căutări LinkedIn.
Examinați aceste nouă sfaturi simple pentru a crea un profil LinkedIn mai bun .
4. Extindeți continuu lista contactelor. Când vă întâlniți pe cineva care ar putea să vă ajute cu o căutare de locuri de muncă viitoare, conectați-vă cu ei la LinkedIn și la orice alte platforme de carieră și de socializare pe care le folosiți. Cu cât mai multe conexiuni aveți, cu atât veți avea mai multe oportunități de angajare.
5. Căutați oportunități de a vă angaja periodic contactele cheie pentru a păstra relațiile curente. Împărtășiți informații de interes cu persoanele fizice și oferiți-le să asiste persoanele de contact atunci când se află în tranziție în carieră. Nu uitați că întâlnirea în persoană este un instrument valoros pentru cimentarea relațiilor pe care le-ați realizat online.
6. Creați și realizați un plan de dezvoltare profesională . Păstrați-vă cunoștințele și cunoștințele actuale. Angajatorii preferă lucrătorii care se dedică auto-îmbunătățirii și care sunt în contact cu tendințele.
7. Rămâneți activ cu organizațiile profesionale pentru a vă menține și extinde rețeaua. Scrierea de articole, ajutând la organizarea de conferințe, participarea la evenimente de networking în carieră și prezentarea la programele de asociere sunt modalități de a menține un profil înalt.
8. Să știți cine ați apuca pentru recomandări în orice moment. Gândiți-vă cuprinzător cu privire la referințele potențiale, inclusiv angajați, supraveghetori, furnizori, clienți și alți parteneri de afaceri cheie.
Scrieți recomandările LinkedIn pentru indivizii vizați și mulți se vor răscumpăra. Știți cine veți folosi ca referință și asigurați-vă că aveți permisiunea înainte de a le folosi.
9. Revizuiți periodic locurile de muncă din domeniul dvs. pentru a evalua tendințele și așteptările angajatorilor. Verificați Indeed.com sau unul dintre celelalte site-uri de top de la fiecare două săptămâni pentru a vedea ce locuri de muncă sunt disponibile pentru cineva cu setul de calificări .
10. Evaluați cu regularitate satisfacția de serviciu și anticipați epuizarea înainte de a vă copleși de stres. Dacă sunteți obosit și stresat, faceți timp pentru a lua în considerare alte opțiuni de locuri de muncă. Gândește-te dacă e timpul să renunți la slujbă .
11. Alternative de carieră de cercetare dacă credeți că domeniul dvs. actual nu mai este potrivit ținând cont de interesele curente sau de stilul de viață.
12. Încercați să aveți un fond de urgență în cazul în care vă pierdeți în mod neașteptat activitatea.
Economiile adecvate vă vor oferi posibilitatea de a fi mai selectiv în timp ce căutați un nou loc de muncă.
13. Asigurați-vă că aveți copii ale probelor de lucru și ale documentelor personale salvate în afara locului de muncă, în cazul în care sunteți separați de computerul de lucru cu puțină preaviz.
14. Fiți gata să rezuma succint interesele dvs. actuale de carieră și cele mai convingătoare lucruri. Gândiți-vă în termeni de un pitch de ascensor de 1 minut dacă întâmpinați un potențial contact sau un recruiter în rețea.
15 . Dezvoltați și actualizați un portofoliu de mostre de lucru. Stocați-le pe LinkedIn sau pe un site web personal care poate fi ușor accesibil cu angajatorii și contactele.
Nu trebuie să rămâi în modul activ de căutare a locului de muncă, dar luând pe unii pentru a fi sigur că totul este în loc dacă o muncă ideală vine de-a lungul vieții va salva unele stres în încurcătură pentru a trage împreună materiale de cerere de locuri de muncă în grabă. Dacă pierzi în mod neașteptat munca ta, vei fi poziționat imediat în căutarea unui loc de muncă.