Sfaturi pentru a fi angajat după un stagiu
Dacă sunteți interesat să transformați un stagiu într-un loc de muncă cu normă întreagă după absolvire, puteți utiliza anumite tehnici specifice pentru a crește șansele de a vă angaja.
Faceți o bună afișare
În calitate de internă, este responsabilitatea dvs. să vă arătați supervizorului și altor persoane din cadrul organizației că aveți ceea ce este nevoie, atât personal cât și profesional, pentru a se potrivi culturii corporative . Acordând timp pentru a afla despre misiunea organizației și ce prețuiește în angajații săi poate furniza informații esențiale despre modul în care compania identifică și definește succesul .
Dezvoltați obiectivele profesionale
Identificarea obiectivelor dvs. profesionale și găsirea unui stagiu de recompense care să răspundă așteptărilor dvs. va fi mai benefic pentru dezvoltarea abilităților și aspirațiile viitoare de carieră decât acceptarea oricărui stagiu disponibil. Stagiile sunt concepute pentru a pregăti solicitanții pentru viitoarele locuri de muncă și cariere, iar găsirea unui stagiu care vă va ajuta să vă atingeți obiectivele profesionale vă va ajuta, de asemenea, să deveniți un candidat mai competitiv în căutarea de locuri de muncă viitoare.
Dezvoltați o relație puternică cu supraveghetorul dvs.
Asigurați-vă că vă păstrați supraveghetorul în legătură cu munca și realizările dvs., verificând frecvent și asigurându-vă că vă așteptați la întâlnire. Odată ce ați identificat responsabilitățile dvs. de muncă și ați înțeles așteptările supervizorului dvs., depuneți eforturi pentru a vă demonstra inițiativa personală și capacitatea dumneavoastră de a lucra atât independent, cât și ca parte a unei echipe.
Dezvoltarea conexiunilor profesionale în calitate de intern vă va oferi un start în dezvoltarea unei rețele profesionale.
Dezvoltați o etică a muncii puternice
Stabilirea dorinței de a face munca cu orice preț, menținând în același timp o atitudine pozitivă, dă angajatorului încrederea că veți deveni un membru valoros al echipei dacă sunteți angajat ca angajat.
Completați proiectele atribuite la timp
Dacă anticipați o provocare cu un termen limită pentru un proiect pe care lucrați, asigurați-vă că îi notificați pe supraveghetorul dvs. și solicitați orice informație pe care acesta o poate furniza sau cere o extensie pentru a finaliza proiectul. Asigurați-vă că oferiți un motiv întemeiat pentru întârzierea proiectului, cum ar fi alte probleme neprevăzute sau alte priorități de lucru care trebuiau abordate înainte de finalizarea la timp a proiectului specific.
Respectați întotdeauna regulile companiei și liniile directoare stabilite
A deveni parte a culturii corporatiste include învățarea codului de îmbrăcăminte stabilit al corporației. De asemenea, înseamnă timpul de învățare alocat și ce se așteaptă pentru perioadele de prânz și pauze stabilite. Luați-vă timp să învățați regulile și instrucțiunile așteptate de organizație înainte de a sări și de a face greșeli grave. De asemenea, verificați politica companiei privind e-mailurile personale, apelurile telefonice și utilizarea internetului pentru a evita situațiile incomode și jenante.
Căutați intrări de la supraveghetor și colegi pe performanța dvs. de locuri de muncă
Comunicarea cu angajatorii cu privire la performanța locului de muncă vă va oferi ocazia de a vă îmbunătăți și de a face schimbările necesare în cursul stagiului. Această contribuție poate fi esențială pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți performanța locului de muncă prin clarificarea așteptărilor supervizorului. Problemele pot fi adesea evitate odată ce așteptările au fost comunicate în mod deschis și toată lumea este în mod clar pe aceeași pagină.
Soluționați sarcinile ușoare, repetitive cu entuziasm
Angajatorul va avea încredere în dvs. pentru a îndeplini sarcini mai dificile odată ce vă recunosc capacitatea de a trata lucrurile mici. Solicitarea de muncă suplimentară și mai dificilă va fi acceptată mai pozitiv de către un angajator dacă ați acceptat responsabilitatea pentru sarcinile mai obositoare care sunt necesare pentru a face treaba zilnic.
Identificați problemele care nu se adresează în prezent organizației
Puteți oferi informații despre problemele pe care le identificați și puteți discuta despre modul în care puteți soluționa această problemă sau puteți completa această nevoie în cadrul companiei. Angajatorii caută oameni care se pot gândi din cutie și pot identifica soluții la problemele curente pe care conducerea nu le-au identificat sau abordat încă. Fiți pregătit să oferiți soluții pe care credeți că le-ar putea rezolva o anumită problemă sau situație.
Dezvoltați raportul cu colaboratorii
Angajatorii caută persoane care pot lucra bine într-un mediu de echipă și care au puncte forte deosebite care vor adăuga la realizările globale ale grupului.
Afișați inițiativa
Afișarea interesului dvs. în dezvoltarea de noi cunoștințe și competențe relevante pentru această poziție va spori încrederea angajatorilor în dorința și inițiativa dvs. de a face o treabă bună. Afișarea entuziasmului și a ofertei de a participa la ateliere sau seminarii vă va spori înțelegerea afacerii și va face o impresie favorabilă supervizorului dvs.
Cereți o lucrare suplimentară
Dacă nu aveți suficientă muncă pentru a face, asigurați-vă că ați verificat cu supraveghetorul dvs. pentru a vedea dacă există o muncă suplimentară pe care o puteți face. Dacă nu, verificați dacă puteți ajuta pe ceilalți să-și finalizeze activitatea, ceea ce vă poate învăța și noi abilități în acest proces.
Participați la o asociație profesională
Participarea la asociațiile profesionale oferă studenților o oportunitate excelentă de a se întâlni cu persoanele care lucrează în prezent în domeniu. Prin intermediul asociațiilor profesionale, studenții învață, de asemenea, ce reviste profesionale le citesc pe oameni, precum și despre deschideri de locuri de muncă la nivel de intrare care pot fi disponibile în prezent în alte organizații.
Exprimați-vă interesul de a lucra pentru companie
Exprimând un interes în companie, permiteți companiei să știe că considerați organizația un loc pe care doriți să-l ocupați. Chiar dacă este posibil să nu existe posturi curente disponibile, permițându-i supraveghetorului să știe că vei fi interesat să lucrezi pentru companie, vei fi mai probabil să fii contactat de îndată ce se va deschide o poziție.
Lucrul în rețea este legat de construirea relațiilor. Odată ce dezvoltați un grup puternic de rețele, veți dezvolta un sentiment mai bun despre ceea ce este nevoie pentru a avea succes și pentru a afla cum să creați o rețea care vă poate ajuta în realizarea obiectivelor carierei. Având un mentor pe care îl respectați vă va ajuta să faceți experiența de stagiu mult mai puțin stresantă.
Mentorul vă va oferi, de asemenea, o persoană de învățat și un loc pentru a vă răspunde la întrebări. Căutați un mentor profesionist în care aveți încredere și nu vă fie teamă să întrebați acea persoană întrebări și sugestii cu privire la modalitățile prin care vă puteți îmbunătăți performanța și puteți crește nivelul actual de cunoștințe și abilități. Puteți să întrebați ce este necesar pentru a vă deplasa pe teren atât în organizație, cât și în industria specifică. Odată ce ați stabilit o rețea puternică și veți câștiga experiență în domeniul dvs., și dvs. veți avea oportunitatea de a asista noi profesioniști care sunt interesați să intre în teren.
Relațiile profesionale pe care le dezvoltați în timpul experienței dvs. de stagiu vor fi, de asemenea, parte din rețeaua dvs. profesională de oameni care vă pot atesta cunoștințele și abilitățile de a face o treabă bună. Relațiile viitoare cu rețeaua dvs. trebuie cultivate și continuate mult timp după terminarea stagiului pentru a fi în viață și bine.
Exprimă-ți aprecierea
După finalizarea stagiului, o scurtă mulțumire este întotdeauna apreciată și va lăsa o impresie favorabilă angajatorului. Dacă vă întoarceți la facultate, asigurați-vă că păstrați legătura cu supervizorul și cu colegii și vă faceți timp să întrebați despre posibilele deschideri de locuri de muncă pe care le anticipează în viitor.
Top 10 sfaturi pentru stagiarii oferă strategii suplimentare privind modul de a face stagiul dvs. de succes și de ao transforma într-o potențială ofertă de locuri de muncă cu normă întreagă.