Angajatorii caută, de obicei, candidați care posedă experiență anterioară în domeniu. Pentru candidații care nu au nicio experiență relevantă, găsirea unui loc de muncă într-un anumit domeniu de interes va fi dificilă. Cu trei veri și opt semestre de facultate disponibile în timpul carierei colegilor, nu există nici o scuză de ce nu puteți obține două sau trei stagii finalizate înainte de a absolvi de la facultate. Pentru cei care se află într-o anumită carieră, obținerea unor stagii similare cu un accent ușor diferit poate fi de ajutor. De asemenea, pentru cei care nu au nicio idee despre ceea ce doresc să facă, încercarea de diferite tipuri de stagii va oferi cel mai bun avantaj pentru a se familiariza cu diverse cariere prin lucrul în medii diferite și întâlniri profesioniști în domeniu.
Ocuparea locurilor de muncă
Ocuparea de locuri de muncă este o altă activitate colegiu studenții se pot angaja în pentru a afla mai multe despre cariere specifice. Deoarece umblarea de locuri de muncă durează de obicei doar o zi sau câteva săptămâni, este un alt mod de a explora o carieră prin găsirea unui sponsor dispus să se angajeze în acea perioadă limitată de timp.
Găsirea stagiului perfect nu este întotdeauna ușoară. Concurența pentru stagiile de vară le poate face dificil de găsit. Una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura că obțineți un stagiu de vară în domeniul dvs. este să începeți să căutați mai devreme . Oportunitățile în finanțe, jurnalism și guvern au adesea termene de depunere a cererilor încă din octombrie.
Prin pregătirea CV - ului și a scrisorii de intenție devreme, veți fi gata să trimiteți documentele dvs. ca stagii postate. Deși găsirea stagiului perfect poate fi oarecum descurajantă, este doar începutul de a deveni stagiarul perfect. Asigurați-vă întotdeauna că aveți în vedere obiectivele viitoare, cum ar fi: crearea unor rețele puternice de profesioniști în domeniu și obținerea experienței reale de muncă pe care angajatorii o caută în procesul de angajare .
Cunoaste-ti lucrurile
Chiar și înainte de interviu, este important să înveți cât mai multe despre companie, vizitând site-ul companiei, precum și paginile companiei și angajații LinkedIn pentru a strânge cât mai multe informații posibil. Prin utilizarea butonului Avansat din partea dreaptă sus a paginii dvs. LinkedIn, puteți găsi chiar și absolvenți de la colegiu cu care vă puteți conecta înainte de a vă intervieva sau de a vă începe stagiul sau locul de muncă.
Afișați angajamentul dvs.
Apărând la timp și fără a scoate ușa la sfârșitul zilei, vă arătați angajamentul dvs. de a vă face o treabă bună, mai degrabă decât de a forța o carte de timp. Angajații care se bucură de slujba lor și căută să găsească modalități de a face acest lucru mai bine nu sunt preocupați de timp și nu vătămați la sfârșitul zilei. De fapt, angajații nu-și văd slujba ca loc de muncă și nu au nici o problemă să lucreze ore suplimentare.
Acest lucru se observă, de obicei, de către supraveghetori.
Găsirea angajaților cu o etică profesională puternică este uneori dificilă pentru angajatori. Deoarece stagiile reprezintă o modalitate excelentă de a instrui și evalua potențialii angajați viitori, este important ca stagiarii să analizeze modul în care angajatorii le văd și să găsească modalități prin care pot face îmbunătățiri pentru a dovedi angajatorilor că sunteți o persoană pe care doresc să o păstreze după mult timp stagiul sa terminat.
Fiți familiarizați în câmpul dvs.
În calitate de stagiar, trebuie să adresați întrebări. Singura modalitate prin care veți putea afla mai multe despre acest lucru este să adresați întrebări inteligente. Dacă puneți întrebări, îi arătați angajatorului că sunteți motivat și gata să vă inițiați să faceți o treabă bună. Folosind cunoștințele pe care le învățați, veți fi siguri că le veți aminti și veți putea construi aceste cunoștințe demonstrând utilizarea abilităților dumneavoastră.
Cunoașteți personalul
Deși angajatorii doresc să-și vadă stagiorii ca fiind învățați și posedând o etică profesională puternică, ei, de asemenea, doresc să vadă oameni care fac un punct de întâlnire și se întâlnesc cu supraveghetorii și colegii lor. În timpul prânzului și în alte experiențe sociale mai multe, unde puteți începe să dezvoltați relații care să facă un loc de muncă mai fericit și mai plăcut. Atunci când angajează, managerii caută indivizi pe care ei le consideră că se vor potrivi bine în cadrul organizației, precum și că posedă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a-și face treaba.
Construiți relații profesionale puternice și găsiți-vă un mentor
Construirea unei rețele profesionale puternice este esențială pentru continuarea în carieră. Nu știți niciodată când cineva cu care ați lucrat anterior va fi în măsură să furnizeze informații despre potențialul dvs. viitor job. Este, de asemenea, cheia pentru a vă găsi un mentor care este dispus să vă ajute să învățați funiile și vă sprijină în avansarea în activitatea dvs. curentă sau viitoare. Găsirea unui bun mentor vă poate face primii ani de muncă la locul de muncă mai puțin stresant, precum și posibilitatea de a atinge înțelepciunea și experiența cuiva deja de succes în domeniu.
Evitați politica de birou și bârfe
Bârfele în interiorul sau în afara biroului pot crea probleme serioase pentru viitor. Angajații care doresc să știe că participarea la bârfă de birou nu este ceva de angajat. Alinierea cu un grup select de colegi vă stabilește problemele potențiale cu alți membri ai grupului. Ca angajat matur care dorește să continue, veți dori să rămâneți în favoarea majorității angajaților și să nu vă stabiliți ca fiind o bârfă de birou sau cineva care se asociază doar cu un mic grup de indivizi din cadrul organizației.
Mențineți legătura după terminarea stagiului
Primul lucru pe care trebuie să-l facă un stagiar după terminarea stagiului este să trimită o notă de mulțumire supervizorului lor și oricui altcineva care a jucat un rol-cheie în a-și face stagiul într-un stagiu. Menținerea legăturii cu aceste persoane de contact după ce vă întoarceți la facultate este, de asemenea, o idee grozavă de a vă ajuta să mențineți contacte importante și să vă informați cu privire la deschiderile viitoare la care vă puteți califica.
Ghidul de succes pentru stagii oferă informații suplimentare despre lucrurile pe care le puteți face pentru a vă asigura că stagiul dvs. are succes.