În funcție de tipul de poziție și de împrejurările dvs., referințele personale pot fi o alegere excelentă pentru a vă susține candidatura.
Dacă sunteți absolvent recent sau carieră în schimbare, referințele de caractere pot fi de natură să vă ofere o perspectivă asupra eticii și a capacităților dvs. de lucru specifice poziției pe care o căutați un fost angajator sau coleg nu ar cunoaște.
Asigurați-vă că ați citit postarea cu atenție sau ați acordat o atenție deosebită managerului de angajare în ceea ce privește tipul de referințe pe care le cer. Uneori, aplicația va specifica faptul că ar trebui să furnizați referințe profesionale , caz în care va trebui să fiți sigur că referințele dvs. acționează în această calitate.
Diferența dintre referințele personale și profesionale
Există o distincție importantă între referințele personale și profesionale . Spre deosebire de referințele profesionale, o referință personală nu trebuie neapărat să fie o persoană cu care ați lucrat direct într-un cadru corporatist. O referință personală ar trebui să fie cineva care să te cunoască suficient de bine pentru a oferi o perspectivă bună asupra personalității și caracterului tău general.
Dacă terminologia din listele de locuri de muncă este neclară și ați stabilit deja legătura cu angajatorul, este acceptabil să întrebați: "Vrei să vorbești cu un individ care poate atesta caracterul meu în general sau cu cineva cu care am lucrat într-o capacitatea de afaceri? "
O scrisoare de referință pentru caractere va cuprinde elementele de bază cum ar fi relația pe care scriitorul o are cu tine și cât timp le cunoști.
Scrisoarea ar trebui să includă o aprobare pozitivă și să ilustreze cele mai puternice abilități și caracteristici ale dvs., astfel încât să vă puteți distinge de mulțime. În general, oricine vă poate garanta etica muncii, fiabilitatea și capacitatea dvs. de a realiza într-un cadru profesional sau academic vă poate oferi o referință personală.
De ce să aveți referințe personale?
Deși este o idee bună să aveți referințe de la persoane care au lucrat cu dvs. - supervizori, colegi și personal - este util să aveți și câteva referințe personale. Acest lucru este valabil în special pentru gradele recente, care ar putea să nu aibă o experiență de lucru plătită în domeniul lor, dar care probabil au profesori sau angajatori ocazionali care să poată vorbi despre calificarea lor ca angajat.
Cei mai experimentați lucrători care își schimbă cariera ar putea dori, de asemenea, să includă o referință personală care le poate recomanda pe baza familiarizării cu un set diferit de competențe.
Cine să ceară o referință personală
Cunoștințele de afaceri, profesorii , profesorii sau consilierii academici , liderii voluntari, lucrătorii religioși, prietenii , antrenorii și vecinii pot să ofere o referință personală. Cu toate acestea, nu ar trebui să cereți unui membru al familiei sau soțului să furnizeze o referință personală.
Dacă este posibil, nu selectați pe cineva cu care ați avut doar o interacțiune limitată sau ocazională.
Aveți nevoie de referința dvs. personală pentru a putea furniza mărturie specifică și autentică caracterului dvs. La urma urmei, intenția angajatorului este de a obține o înțelegere globală a personalității și a capacității dvs. de a reuși la locul de muncă. Dacă răspunsul dvs. de referință este vag, prea general sau scurt, acest obiectiv nu va fi îndeplinit.
În unele cazuri, este posibil să nu aveți o referință personală în afara familiei sau a soțului dvs., caz în care puteți cere unui colaborator care vă cunoaște la nivel personal. Rețineți că atunci când un angajator solicită în mod explicit un caracter sau o referință personală, acesta poate fi mai interesat să audă despre abilitățile interpersonale decât despre realizările dvs. specifice într-un cadru profesional.
Dacă referința dvs. vine de la un coleg, personalul sau caracterele de caractere ar trebui să fie mai multe despre modul în care ați făcut ceea ce ați făcut mai degrabă decât ceea ce ați făcut.
De exemplu, un angajator ar putea să audă mai degrabă: "Jim are un set puternic de abilități interpersonale care l-au făcut un mare avantaj pentru echipa noastră de vânzări: de exemplu, el este un excelent ascultător, un negociator puternic, dar empatic și mereu" "atât din punct de vedere mental cât și fizic", mai degrabă decât doar "Jim a fost întotdeauna cel mai important agent de vânzări la compania noastră".
Solicitați permisiunea înainte de a utiliza pe cineva pentru o referință
Asigurați-vă că contactați potențialele referințe înainte de a vă oferi informațiile necesare pentru a vă asigura că sunt confortabile și dispuși să-și asume un astfel de rol. Ar trebui să fiți sigur că aceștia au suficiente informații, precum și timpul și interesul pentru a oferi o aprobare puternică pentru candidatura dumneavoastră la această slujbă. Este o idee bună să le transmiteți un CV actualizat și postarea postului, mai ales dacă nu ați vorbit mult timp, pentru a vă asigura că pot vorbi cu abilitățile specifice pe care le solicită.
Când să împărtășiți referințele dvs. cu angajatorii
Cu excepția cazului în care se menționează în mod special în postarea postului, așteptați până când vi se cere să trimiteți referințe potențialului dvs. angajator. Asigurați-vă absolut sigur că aveți permisiunea lor explicită înainte de a da numele cuiva ca referință.
Este o idee bună să anunțați referințele dvs. atunci când începeți o căutare de locuri de muncă. Lăsați-i să știe câte ceva despre tipurile de posturi care vă interesează, astfel încât scrisoarea lor să includă informații care vă vor spori candidatura.
Exemplul Scrisoare de Referință pentru Ocuparea Personalului - Exemplul 1
Pentru cei interesati,
În calitate de dădacă pentru gemenii mei de opt ani în ultimii trei ani, Heather Pleat sa dovedit a fi o femeie remarcabil de responsabilă, încrezătoare.
Sunt uimit de ușurința cu care Heather poate îndeplini o varietate de sarcini. Ea a lucrat pentru mine nu numai ca o bona, dar și un tutore copiilor mei și o menajeră. Chiar își găsește timp să se angajeze voluntar la o îngrijire locală pentru mame singure. Nu o dată am văzut-o pe Heather copleșită de o anumită sarcină sau sarcină.
Sunt încrezător că inteligența și maturitatea lui Heather vor fi foarte importante în orice organizație. Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați cu orice întrebări.
Cu sinceritate,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Exemplul Scrisoare de referință personală pentru ocuparea forței de muncă - Exemplul 2
Stimate director de angajare,
Am fost familiarizat cu Dillon Smith în ultimii patru ani în calitatea mea de consilier de facultate la Clubul Spaniol la Liceul Anytown. Dillon sa dovedit a fi un lider, care a servit ca președinte de club ca un senior, și ca trezorier în timpul său de juniori.
În timpul în care l-am cunoscut pe Dillon, am asistat la capacitatea sa de a conduce grupul în numeroase evenimente de strângere de fonduri și experiențe pe teren. Abilitățile sale organizatorice au făcut posibil ca grupul să finanțeze o excursie în Mexic în timpul pauzei de iarnă, unde elevii au putut să experimenteze din întâmplare entuziasmul de a se îndrepta spre o altă cultură.
Cred că acest tânăr are abilitățile și maturitatea de a excela în organizația dvs. Dacă pot răspunde la orice întrebări suplimentare, vă rugăm să mă contactați.
Salutari,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Urmăriți-vă cu referințele dvs.
Amintiți-vă că oferirea unei sesizări necesită timp, atenție și gândire din partea dvs. de referință. Trimiterea unei note de mulțumire sau a unui e-mail persoanei care a avut timp să vă susțină este un gest frumos de a vă arăta recunoștința.