Într-o scrisoare de contra-ofertă, candidatul își exprimă de obicei interesul pentru această poziție, dar declară că dorește o schimbare în pachetul de compensare oferit.
Când să contractezi oferta
S-ar putea să vă gândiți să scrieți o scrisoare de contra-ofertă dacă nu sunteți mulțumit de pachetul de compensare.
Poate că nu credeți că salariul este suficient de mare sau credeți că pachetul nu are beneficii critice.
Cu toate acestea, nu toate companiile sunt dispuse să ia în considerare o contra-ofertă. De exemplu, unele companii pot oferi doar o gamă salarială specială. Unii pot revoca o ofertă dacă sunt ofensați sau nu vă plac solicitarea. Deoarece angajații din toate statele (cu excepția Montanei) sunt " angajați la alegere ", angajatorii pot retrage în mod legal o ofertă de muncă în orice moment.
Dacă doriți să scrieți o scrisoare de ofertă contra, dar nu sunteți siguri cum va reacționa compania, faceți niște cercetări. Uită-te la salariul mediu pentru oamenii din acel loc de muncă, atât în cadrul companiei, cât și la nivel național. Odată ce aveți un sentiment al valorii dumneavoastră, puteți lua o decizie mai informată cu privire la posibilitatea de a contracara oferta.
Beneficiile unei scrisori
Există mai multe modalități de a contracara oferta. Unii oameni se întâlnesc cu angajatorul pentru o negociere în persoană sau vorbesc cu angajatorul la telefon.
Scrierea unei scrisori contra ofertei este ideală pentru cineva care este nervos în privința negocierii în persoană sau care consideră că este un scriitor puternic și eficient. Conversarea în scris lasă, de asemenea, o pistă utilă pe hârtie: cu schimb de scrisori sau e-mailuri, toate schimbările convenite sunt stabilite în scris.
Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de ofertă
- Gândiți-vă la întregul pachet. Atunci când decideți un contopar, nu trebuie pur și simplu să vă gândiți la salariu. Luați în considerare și alte modificări non-salariale de compensare pe care le puteți solicita, cum ar fi costurile de relocare, asigurare, bonusuri de semnare, zile de concediu și de boală și alte beneficii. De asemenea, puteți include beneficii specifice biroului, cum ar fi spațiul dvs. de birou, orele sau opțiunile de telecomunicații.
- Au motive clare susținute de cercetare. Asigurați-vă că faceți cercetările înainte de a solicita o contra-ofertă. Veți fi mai probabil să primiți un răspuns pozitiv dacă furnizați motive clare pentru motivul pentru care considerați că meritați mai mulți bani sau beneficii suplimentare. Obțineți un sentiment al pachetului tipic de salarii și beneficii pentru locurile de muncă și angajator și cercetați costul vieții în regiune.
- Vinde-te. Subliniați de ce sunteți un candidat puternic pentru această poziție. Vrei să-i reamintești angajatorului că merită un salariu mai mare.
- Editați, editați, editați. Asigurați-vă că editați cu atenție scrisoarea înainte de a o trimite. Luați în considerare și un prieten care se uită la el.
Cum să vă organizați scrisoarea
- Format: Puneți scrisoarea în formatul standard de scrisoare de afaceri. Includeți un antet cu informațiile despre angajator și informațiile dvs. de contact. Adresați-vă scrisoarea către angajator.
- Introducere: Începeți prin a vă accentua interesul pentru companie și unul sau două motive-cheie pentru care sunteți o alegere ideală pentru această slujbă. Acest lucru va reaminti angajatorului de ce merita banii si / sau beneficiile suplimentare.
- Corpul scrisorii: includeți un paragraf scurt pentru fiecare parte a pachetului de compensare pe care doriți să îl contracarați. În fiecare paragraf, menționați în mod clar oferta, contrangerul dvs. și de ce credeți că este contrare potrivită (de exemplu, puteți explica faptul că oferta lor era sub media națională pentru locul de muncă).
- Concluzie: subliniați natura rezonabilă a cererii dvs. și reafirmați cât de entuziasmați sunteți de lucru ai companiei. S-ar putea să doriți, de asemenea, să vă adresați personal angajatorului pentru a discuta mai departe sau pur și simplu să îi spuneți angajatorului să vă contacteze.
Exemplu de scrisoare de ofertă pentru contracte
Iată un exemplu de scrisoare de contra-ofertă care solicită compensații suplimentare. Scriitorul cere o întâlnire pentru a discuta despre salariul oferit. Dacă trimiteți scrisoarea ca mesaj de e-mail, linia de subiect a mesajului dvs. trebuie să includă numele dvs. și motivul pentru care scrieți: Numele dvs. - Ofertă de muncă
Stimate domnule Bunuel,
Apreciez cu adevărat oferta dvs. de poziție de șef șef la restaurantul dvs. premier "Chez Bunuel" din Manhattan, New York. Posibilitatea de a lucra într-o astfel de bucătărie exclusivă, cu un personal selectat manual, este foarte ispititor pentru orice bucătar-șef.
Înainte de a lua o decizie finală, aș dori să vă întâlnesc cu privire la salariul pe care l-ați oferit. O mutare în New York ar însemna un angajament major, iar compensația ar trebui să fie reciproc adecvată.
Reputația și creativitatea mea sunt bine cunoscute în întreaga industrie și aș aprecia cu adevărat atenția și discuția dvs. în această chestiune.
Cu respect a ta,
Luis Plauten
Scrisoare de ofertă contrare care solicită o întâlnire
Iată un alt eșantion oferit de o scrisoare care solicită o întâlnire pentru a discuta pachetul de compensare oferit.
Dragă doamnă Montagne,
Vă mulțumesc foarte mult că mi-ați oferit funcția de asociat de vânzări senior la Compania Revelația. Această ocazie pare a fi foarte interesantă și sunt sigur că aș găsi poziția fascinantă.
Sper că putem discuta posibilitatea includerii comisionului la salariul de bază, deoarece experiența și contactele mele îmi vor permite să aduc venituri suplimentare companiei. Spuneți-mi dacă ne putem întâlni pentru a discuta acest lucru înainte de a lua o decizie cu privire la acceptarea ofertei dvs.
Multumesc ca ai luat in considerare.
Cu respect a ta,
Suzanne Pavilion
Contorul ofertei de mesaje e-mail
Linia de subiect: Numele dvs. - Ofertă de muncă
Dragă Nume de contact,
Vă mulțumim pentru oferta dvs. de post de director regional de dezvoltare a produselor pentru compania Witten.
Sunt impresionat de profunzimea cunoștințelor echipei de dezvoltare și cred că experiența mea va contribui la maximizarea rentabilității departamentului.
Aș dori să vă cunosc cu privire la salariul și beneficiile pe care le-ați oferit înainte de a lua o decizie finală. Simt că, datorită aptitudinilor, experienței și contactelor din industrie pe care le-aș aduce la Witten, o discuție suplimentară despre compensația mea ar fi potrivită.
Vă mulțumesc foarte mult pentru considerația dumneavoastră.
Cu sinceritate,
Numele dumneavoastră
Email: youremail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234
Ce e de facut in continuare
Fiți pregătiți pentru orice răspuns de la angajator. El sau ea poate cere să se întâlnească cu dvs. personal pentru a vă negocia compensația.
Decideți anticipat ce veți face în cazul în care angajatorul va respinge propunerea dvs. sau vă va oferi un alt contrafăcut. Decideți dacă există anumite elemente ale pachetului de compensare pe care nu sunteți dispus să îl negociați. Asigurați-vă că primiți noua ofertă în scris, astfel încât nu există confuzie atunci când începeți lucrarea.
Citiți mai multe: Cum să negociați o ofertă de contra Cum să alegeți între două oferte de locuri de muncă