Guvernul federal stabilește un salariu minim necesar muncitorilor care primesc sfaturi în mod regulat și definește angajați în vârf ca cei care primesc cel puțin 30 de dolari pe lună în sfaturi. Cu toate acestea, unele state au un salariu minim mai mic decât rata federală, iar în acest caz, rata mai mare se aplică.
Dacă sunteți angajat care primește sfaturi, chiar dacă rata dvs. orară poate fi mică, rata orară totală trebuie să atingă salariul minim stabilit. Această sumă variază în funcție de locația dvs. De exemplu, salariul minim federal este de 7,25 USD pe oră. Aceasta înseamnă că, în fiecare stat, rata combinată de numerar și de vârf trebuie să fie egală (sau să depășească) această sumă.
În Florida, de exemplu, pentru anul calendaristic 2017, rata totală combinată este de 8,10 USD. Salariul total pe oră pe care îl veți câștiga este salariul minim pentru statul dvs.
Alte state, cum ar fi Alaska, solicită ca muncitorilor vârfului să li se plătească salariul minim de stat complet (9,80 dolari în 2017) înainte de sfaturi.
Federația minimă federală pentru muncitorii cu furie
Legea privind standardele muncii corecte mandatează angajații care câștigă 30 $ sau mai mult pe lună în sfaturi să fie plătiți cel puțin 2,13 $ salariu. Aceasta înseamnă că, dacă sunteți un chelner, barman sau alt angajat al serviciului care primește sfaturi, angajatorul dvs. este obligat să vă plătească numai 2,13 USD pe oră în salarii.
Cu toate acestea, suma totală câștigată (2,13 USD / oră plus sfaturi) trebuie să fie egală cu salariul minim federal.
Aceasta este cunoscută sub denumirea de "credit tip" sau "credit". Această prevedere vă permite angajatorului să vă plătească mai puțin decât salariul minim, deoarece primiți sfaturi în mod regulat.
Excepția de la această regulă se aplică lucrătorilor contractuali federali care primesc sfaturi. Acești angajați federali trebuie să primească un salariu în numerar de cel puțin 6,80 USD pe oră. În cazul în care salariul lor total nu ajunge la 10,20 USD pe oră, minimul pentru lucrătorii contractuali federali, angajatorul trebuie să-și ridice salariul pentru a compensa diferența. (Rețineți că aceste rate au fost stabilite prin ordin executiv în timpul administrației Obama, aplicate de la 1 ianuarie 2017 până la 31 decembrie 2017. Ele pot fi supuse schimbării.)
Salariul minim de stat pentru muncitorii cu furie
Unele state solicită angajatorilor să-și plătească lucrătorilor mai mult decât salariul minim pe bază federală. De exemplu, în 2017, salariul minim în Arizona pentru muncitorii cu vârf a fost de 7,00 USD pe oră, iar în statul Massachusetts era de 3,75 USD pe oră.
În ambele cazuri, salariile minime combinate de bani și de vârf au fost mai mari - 11 USD pe oră în Massachusetts și 10 USD pe oră în Arizona.
Toți angajatorii trebuie să respecte legea în statul lor atunci când plătesc angajații.
Dacă nu sunteți sigur ce ar trebui să fiți plătit, verificați această diagramă a legilor salariale minime de stat pentru lucrătorii cu vârf. Dacă nu există legi care să stipuleze o lege privind salariul minim în statul în care lucrați, se aplică salariul minim federal.
Calculul câștigurilor totale pe oră cu credite tip
Salariul federal minim pe vârfuri este combinat cu un credit pentru a ajunge la salariul minim federal. De exemplu, creditul maxim este de 5,12 USD pe oră. Dacă adăugați suma de 5,12 USD pe oră, plus salariul minim de vârf de 2,13 USD, veți obține salariul minim federal de 7,25 USD pe oră.
În timp ce salariul minim federal este garantat, muncitorii în vârstă primesc o parte din aceste venituri din partea angajatorilor, iar altele din sfaturi. Lucrătorii câștigă întotdeauna mai mult dacă sfaturile primite își aduc câștigurile peste salariul minim.
Într-o stată cu un salariu minim mai mic, totalul va atinge salariul minim minim pentru acea locație.
Să folosim Colorado ca un exemplu. În Colorado, creditul este de 6,28 $; adăugați că la salariul minim al muncitorului vârful de 3.02 dolari, și veți obține salariul minim de stat de 9.30 dolari.
Din nou, câștigurile pe oră pot fi mai mari pe baza cantității de sfaturi pe care lucrătorul le câștigă. Dar dacă sunteți un muncitor în vârstă, este în interesul dumneavoastră să cunoașteți minimul la care angajatorul dvs. are dreptul să vă plătească, conform legii statului și federal.