Regulamentele salariale minime federale și de stat, excepțiile și istoricul
Salariul minim a fost introdus în Statele Unite în 1938 ca parte a Legii privind standardele muncii corecte. Primul salariu minim a fost de 25 de ore pe oră. Salariul minim din SUA actual este de 7,25 USD pe oră.
Cu toate acestea, unele state și orașe au stabilit rate salariale minime care sunt mai mari decât minimul federal.
Consultați informațiile despre ratele salariale federale și de stat și despre istoricul salariului minim în Statele Unite pentru informații despre ratele salariale minime istorice.
Rata minimă salarială federală
Începând cu 24 iulie 2009, salariul minim federal este de 7,25 dolari pe oră pentru angajații care nu sunt scutiți , ceea ce înseamnă că angajatorii din categoriile ocupate nu pot plăti mai puțin de 7,25 dolari pe oră.
Rata minimă a salariului de stat
Unele state plătesc un salariu minim mai mic decât minimul federal. De exemplu, salariul minim în Florida este de 8,25 dolari pentru 2018, cu unele orașe având o rată mai mare decât minimul. Iată o listă a ratelor salariale minime de stat (2018) pe care le puteți utiliza pentru a obține informații despre salariul minim în locația dvs.
Dacă un angajat este supus legilor statului și legii salariale minime, angajatul are dreptul la cel mai mare dintre cele două salarii minime.
Istoricul salariului minim din SUA
Statele Unite au introdus pentru prima dată salariile minime obligatorii în 1938. Iată o prezentare generală a istoriei salariului minim în SUA
Legislația privind salariul minim
Salariul minim federal a provenit din Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) semnată de președintele Franklin Roosevelt la 25 iunie 1938.
Legea stabilea un salariu minim de 25 de cenți pe oră pentru toți angajații care au produs produse expediate în comerțul interstatal.
Creșterea salariului minim
Până în 1956, salariul minimal federal era încă sub un dolar, ajungând să crească până la 1,15 dolari până în 1961. Salariul minim nu a atins cota curentă (2017) oră de 7,25 dolari până în 2009. Din 1938, salariul minim federal a fost majorat de 22 ori .
Pentru ca salariul minim să crească, guvernul federal sau legiuitorul de stat trebuie să adopte o lege care să stipuleze o modificare a salariului minim. Ultima sală minimă federală a fost majorată în 2009.
Majorarea salariilor minime din SUA
- 1945: 0,40 dolari
- 1950: $ 0.75
- 1956: 1,00 $
- 1961: 1,15 dolari
- 1963: 1,25 dolari
- 1967: 1,40 dolari
- 1968: 1,60 dolari
- 1974: 2,00 $
- 1981: 3,35 dolari
- 1991: 4,25 dolari
- 1997: 5,15 dolari
- 1997: 5,85 dolari
- 2009: 7,25 dolari
Când angajatul poate fi plătit mai puțin decât salariul minim
Există unii angajați care pot fi plătiți la rate mai mici decât salariul minim pe oră. Acești angajați sunt autorizați să primească o rată numită salariu subminat .
Ce este Subminimum Salariu?
Ce înseamnă salariul subminimum? Există unii angajați care pot fi plătiți la tarife orare sub salariul minim în conformitate cu Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA). Lucrătorii din anumite categorii de angajați pot fi plătiți legal mai puțin decât salariul minim federal, care este în prezent 7,25 dolari pe oră.
Acești salariați cu salarii subminumă includ studenți-studenți (studenți din învățământul profesional) și studenți cu normă întreagă care lucrează în domeniul comerțului cu amănuntul, al serviciilor, al agriculturii sau al învățământului superior.
Angajații care se încadrează în această categorie includ, de asemenea, pe cei a căror dizabilitate mentală sau fizică (din cauza vârstei, rănilor etc.), care le afectează câștigul sau productivitatea.
Ocuparea forței de muncă la un nivel mai mic decât salariul minim contribuie la menținerea locurilor de muncă pentru lucrătorii din aceste categorii. Angajarea salarială subminată este permisă numai în baza certificatelor emise de Divizia de salarii și ore
Excepții la salariul minim - sfaturi
Un angajator al unui angajator care primește sfaturi este obligat să plătească 2.13 dolari pe oră în salariu, dacă suma plus sfaturile primite este egală cu salariul minim federal, salariatul păstrează toate sfaturile și angajatul obișnuit și în mod regulat primește mai mult de 30 dolari pe lună sfaturi.
Dacă sfaturile unui angajat combinate cu salariile directe ale angajatorului de cel puțin 2,13 dolari pe oră nu sunt egale cu salariul minim orar federal, angajatorul trebuie să compenseze diferența.
Excepții la salariul minim - tinerii lucrători
Un salariu minim de 4,25 dolari pe oră se aplică lucrătorilor tineri cu vârsta sub 20 de ani în primele 90 de zile calendaristice consecutive de angajare la un angajator, atâta timp cât munca lor nu îi înlocuiește pe ceilalți lucrători. După 90 de zile consecutive de angajare sau în cazul în care angajatul atinge vârsta de 20 de ani, oricare dintre acestea survine mai întâi, salariatul trebuie să primească un salariu minim de 5,85 USD pe oră.
Alte clase de salariați sunt scutite de salariul minim
1. Babysitteri pe bază casuală
2. Companii pentru persoanele în vârstă
3. Investigații penale federale
4. Lucrătorii de pescuit
5. Lucrătorii la domiciliu care fac coroane de flori
6. Lucrători de livrare a ziarelor
7. Angajații ziarelor din ziarele cu circulație limitată
8. Marinari pe vase straine
9. Operatori de tablouri
10. Lucrătorii agricoli angajați în ferme mici
11. Angajații anumitor unități de distracții sezoniere și de recreere
Respectarea salariului minim
Dacă angajatorul dvs. vă plătește mai puțin decât salariul minim, vizitați secțiunea de conformitate a Departamentului de muncă al Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă din cadrul Departamentului de salarizare și oră pentru informații despre cum să procedați.
Mai multe despre salariul minim: Ratele minime de salariu curente listate de stat