Ce trebuie să faceți în cazul în care postul dvs. este anunțat
Poate fi alarmant (să spunem cel mai puțin) dacă observați că postul dvs. este anunțat și este important să luați măsuri pentru a face față situației.
Dar, mai întâi de toate, nu vă puneți în panică.
În unele cazuri, angajatorii vor adăuga un loc de muncă similar sau identic unui loc de muncă existent și nu intenționează să ardă pe nimeni altcineva în această calitate. În alte cazuri, va fi evident că locul dvs. de muncă este anunțat deoarece este unul de genul directorului de vânzări pentru regiunea de est, de exemplu.
Obțineți faptele înainte de a vă panica
Înainte de a vă panica, încercați să aflați ce se întâmplă. Dacă lucrați pentru o companie mare, va exista evident o cifră de afaceri mai mare și mai multe locuri de muncă anunțate decât într-o companie mai mică. În plus, listele de locuri de muncă pot rămâne online după ce o poziție este ocupată. Cel mai bun loc pentru a verifica dacă doriți să vă asigurați care sunt locurile de muncă disponibile în prezent este pe site-ul Web al companiei dvs.
Dacă nu sunteți sigur că lucrarea dvs. este anunțată, aveți două opțiuni de bază. Puteți solicita clarificări din partea conducerii sau puteți opera ca și cum ați fi siguri că locul de muncă este în pericol.
Cu toate acestea, confruntarea cu conducerea ar putea avea ca rezultat o cerere imediată de a vă elibera de la sediu și veți ieși dintr-un loc de muncă mai devreme decât mai târziu.
Pe de altă parte, discuția cu supervizorul dvs. ar putea oferi ocazia de a discuta despre aspecte precum o afacere pentru continuarea cooperării în schimbul plății compensațiilor , o recomandare sau poate chiar un transfer în alt loc de muncă.
Pazeste-ti spatele
Aveți grijă să nu vă slăbiți la locul de muncă sau să prezentați dovezi de atitudine negativă. Vrei să-i faci mai greu angajatorului să te lase să pleci sau să faci fără tine. Nu le oferi o scuză să te concedieze . Dacă atitudinea dvs. este pozitivă și locul dvs. de muncă actual nu este o potrivire excelentă, angajatorul dvs. va avea mai multe șanse să vă considere un rol alternativ sau cel puțin să vă dea cât mai mult timp pentru a găsi un loc de muncă înainte de a vă lăsa să plecați.
Cunoaște-ți drepturile legale
Poate doriți să vă consultați cu un avocat de angajare sau cu un reprezentant al sindicatului, dacă credeți că aveți protecție prin contract de muncă sau printr-un contract de negociere colectivă . Majoritatea angajaților nu au astfel de protecții, deoarece sunt angajați la alegere .
Începeți o căutare de locuri de muncă
Ar trebui să intrați imediat în modul de căutare de locuri de muncă dacă nu sunteți sigur că locul de muncă este în siguranță. Aceasta înseamnă actualizarea CV-ului pentru a include ultimele informații despre poziția dvs. curentă. De asemenea, asigurați-vă că profilul dvs. LinkedIn este complet (inclusiv recomandări) și actualizat. Începeți să revizuiți listele de locuri de muncă și să solicitați cel puțin șapte locuri de muncă săptămânal, dacă este posibil. Iată câteva sfaturi despre cum să începeți o căutare de locuri de muncă .
- Identificați potențialele companii interesate și căutați anunțuri de locuri de muncă pe site-ul lor web. De asemenea, trimiteți o scrisoare de interes și reluați directorilor departamentelor relevante dacă un loc de muncă pare să fie disponibil sau nu.
- Lansați o campanie de rețea intensă, contactând familia / rețeaua de prieteni, absolvenții colegiilor și membrii grupurilor profesionale de care aparțineți.
- Utilizați mediile sociale pentru a identifica perspective suplimentare ca membrii grupurilor pe LinkedIn. Abordați cât mai multe contacte posibil pentru consultări informative .
- Creșteți-vă activitatea profesională. Ajutați-vă să organizați întâlniri și conferințe, să vă oferiți voluntari pentru misiuni ale comisiilor și să prezentați ateliere la ședințe profesionale pentru a vă crește vizibilitatea.