De ce merită să-i vizați companiile
Este important să acordați timp companiilor de cercetare . Voi pierdeți timp și energie dacă aplicați pentru orice loc de muncă pe care îl găsiți, chiar dacă s-ar putea să simțiți că realizați ceva prin trimiterea de tone de CV-uri.
În cazul în care compania nu este potrivită pentru abilitățile, calificările și obiectivele dvs., nu este prea important să urmăriți oportunități acolo - chiar și pe o piață a locurilor de muncă în jos. De ce nu? Pentru că, pe termen lung, slujba, probabil, nu va funcționa pentru tine - sau pentru companie.
Zappos, retailerul de încălțăminte online, crede atât de puternic în importanța potrivirii pe care compania o oferă noi, angajează un bonus dacă renunță. Logica lor este că numai angajații care nu sunt chemați în cultura Zappos vor primi bonusul, în timp ce cei care rămân pe loc sunt un bun meci pentru companie și se simt investit în ea.
Timpul pe care îl petreceți companiile de anchetă anterioare vă va beneficia pe termen lung, deoarece nu veți cheltui energia pentru companii care nu se potrivesc bine.
În schimb, veți aplica pentru locuri de muncă la companii unde știți că doriți să lucrați. În plus, odată ce știi unde vrei să lucrezi, poți încerca rețeaua cu actualii sau foștii angajați, care te pot referi potențial la o funcție la companie.
Alegerea companiilor
Cum găsiți companiile care sunt potrivite?
Există site-uri cu liste de cele mai bune companii pentru a lucra pentru. Fortune, de exemplu, clasifică companiile printr-o serie de criterii, printre care cele 100 de companii cele mai bune, cele 500 de companii de top, companiile de albastru, companiile cele mai admirate, cele mai bune companii mici și așa mai departe.
Camera dvs. de comerț locală este o resursă ideală pentru găsirea companiilor locale. Camera de Comerț a Statelor Unite are un director pe care îl puteți căuta pentru a vă găsi Camera de Comerț locală. Apoi vizitați site-ul Camerei pentru a vedea dacă există un director al companiilor locale.
Asociațiile profesionale au de obicei liste de companii membre. Utilizați-l pentru a găsi companii membre la asociații din domeniul carieră și / sau industrie.
Căutați companii în care misiunea și cultura se potrivesc valorilor și priorităților dvs. Companiile ar trebui să aibă, de asemenea, funcții care să corespundă abilităților și experienței dvs. (chiar dacă postul nu este postat în prezent).
Găsirea informațiilor despre companie
Odată ce ați găsit companiile să vizeze, următorul pas este să cercetați compania pentru a verifica dacă este, de fapt, un meci bun.
- Utilizați secțiunea companiilor LinkedIn ca instrument pentru a găsi informații despre companie. Căutați după cuvinte cheie sau răsfoiți informații despre industrie. Veți putea vedea conexiunile dvs. la companie, angajări noi, promoții, postări postate, companii asociate și statistici ale companiilor.
- Vizitați GlassDoor.com . Veți găsi recenzii ale companiilor, evaluări, salarii, rating de aprobare CEO, concurenți, furnizori de conținut și informații despre companie.
Găsirea locurilor de muncă
Odată ce ați găsit companiile care vă interesează, începeți să verificați oportunitățile de angajare. Vizitați site-ul companiei pentru a examina pozițiile deschise. Majoritatea companiilor au o secție de ocupare a forței de muncă cu locurile de muncă actuale și este posibil să puteți aplica direct online.
Motorul de căutare de căutare LinkUp caută numai site-urile companiei, deci este o resursă excelentă pentru găsirea de locuri de muncă la anumiți angajatori. De asemenea, căutați celelalte motoare de căutare de locuri de muncă după numele companiei pentru a găsi postări suplimentare de locuri de muncă.
Găsirea contactelor
Apoi, trebuie să găsiți contacte la companie care vă pot ajuta să obțineți un picior în ușă. Paginile companiei LinkedIn pe care le-am menționat vă vor arăta contactele dvs. la companie.
Ajungeți la ele, permiteți acestor persoane de contact să cunoască interesul față de compania dvs. și să întrebe dacă pot ajuta.
Căutați grupuri Facebook prin numele companiei pentru a vedea dacă există un grup pentru compania dvs. vizată. Compania Ford Motor, de exemplu, are un grup pentru persoanele care lucrează, au lucrat sau vor lucra pentru Ford. De asemenea, puteți încerca să căutați contacte pe Twitter ; mulți oameni își enumeră angajatorul în bio. Urmăriți angajații curenți pentru compania dvs. țintă și ați putea auzi mai devreme despre postările de locuri de muncă sau puteți obține o perspectivă asupra companiei.
Sunteți absolvent de facultate? Consultați-vă cu biroul dvs. de servicii de carieră sau biroul absolvenților și întrebați dacă există o bază de date a absolvenților cu care puteți lua legătura. Multe colegii și universități au absolvenți și părinți care s-au oferit voluntar pentru a ajuta la crearea unei rețele de carieră.
Conectarea cu Contacte
Care este cel mai bun mod de a aborda contactele dvs. pentru a cere asistență? Iată sfaturile privind utilizarea rețelelor sociale ca parte a căutării dvs. de locuri de muncă și cum să vă utilizați conexiunile pe LinkedIn .