Cum (și cum nu) utilizați mediul social pentru a căuta un loc de muncă
Social media, inclusiv site-uri precum Twitter, Instagram și Facebook, vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă și să vă conectați cu persoane care vă pot ajuta să vă dezvoltați cariera. Cu toate acestea, funcționează în ambele sensuri. Social media, atunci când este folosit în mod greșit, poate inversa și poate pune în pericol o ofertă de locuri de muncă sau chiar locul de muncă actual. Este important să fiți atenți și să vă gândiți la ce ar trebui să faceți pe social media pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă ... precum și la unele obiceiuri proaste evitate cel mai bine.
Când căutați un loc de muncă sau vă poziționați pentru o creștere a carierei, este important să aveți o prezență online pentru a vă prezenta abilitățile și experiența. Paginile dvs. de social media online vă vor ajuta, de asemenea, să vă conectați cu persoanele de contact care vă pot accelera căutarea de locuri de muncă și vă pot ajuta să vă deplasați pe scara de carieră. Acordați-vă timp pentru a vă asigura că toate paginile dvs. sociale legate de locul de muncă sunt actualizate și sunt gata pentru a fi examinate înainte de a începe o vânătoare.
Istoricul locurilor de muncă din CV-ul dvs. se potrivește cu ceea ce se află în profilul dvs. LinkedIn? Informațiile pe care le aveți pe pagina dvs. de pe Facebook (dacă sunt publice) se potrivesc cu informațiile pe care le aveți online în altă parte? Este bine dacă îți refaceți descrierea postului , de exemplu, deoarece vizarea CV-ului este un lucru bun atunci când aplici pentru un loc de muncă. Ce nu este bine dacă titlurile de locuri de muncă, companiile și datele nu se vor desfășura. Acesta este un steag roșu pentru potențialii angajatori.
Angajatorii verifică candidații pe Facebook, Twitter, Instagram și pe alte site-uri media sociale. Și, este destul de rutină pentru a vă conecta cu colegii pe site-urile de social media. Asta inseamna ca orice poti posta poate fi citit de angajator sau de colegii tai. Dacă împărțiți afacerea companiei (bun sau rău) sau postați un conținut necorespunzător, ați putea avea probleme cu actualul dvs. manager și ar putea costa chiar și jobul dvs., mai ales dacă postați pe social media în timp ce lucrați. Nu este vorba doar de angajatorul dvs. actual - managerii de angajare de multe ori ecranul candidaților social media, și va evita intervievarea sau angajarea candidați care post postul necorespunzător.
Ce se întâmplă când îți cauți numele? Cel mai probabil, există o mulțime de informații, de la tweet-uri la fotografii. Este ușor pentru angajatori să găsească informații pe care ați preferat să le păstrați în mod privat. O mare parte din aceasta poate fi gasita prin gasirea numelui. Fiți conștienți de ceea ce apare și dacă orice fotografii sau postări ar putea afecta căutarea de locuri de muncă, modificați setările profilului sau ștergeți mesajele individuale.
Fii cu adevărat atent ce te tweet. Nu știi cine ar putea să o citească. Căutați Twitter pentru "Nu-mi place slujba mea" pentru un exemplu despre ceea ce vreau să spun. Managerii de angajare și șefii folosesc și Twitter, iar dacă spui că cineva o va citi probabil. Tweets se afișează în căutarea Google și nu doriți să vă pierdeți slujba, deoarece nu v-ați gândit înainte de a vă tweeted, chiar dacă o urâți.
S-ar putea să credeți că vă distribuiți numai fotografiile de la petrecerea de seară târziu cu conexiunile dvs. Facebook, dar de multe ori persoanele pe care nu le cunoașteți pot vedea fotografiile în care sunteți etichetați sau le puteți citi. Acordați-vă timp pentru a vedea ce străini, precum și prieteni de prieteni, pot vedea.
Construiți-vă rețeaua cu mult înainte de momentul în care aveți nevoie de ea. Asigurați conexiuni în domeniul dvs. de industrie și de carieră. Urmăriți experți în carieră. Discutați cu persoanele dvs. de contact pe Twitter sau pe celelalte site-uri de rețea. Alăturați-vă grupurilor pe LinkedIn și Facebook, apoi postați-vă și alăturați-vă discuției. Fii angajat și proactiv în comunicațiile tale. Prin construirea unei rețele în avans, nu va trebui să vă grăbiți dacă vă pierdeți în mod neașteptat locul de muncă sau decideți că este timpul să mergeți mai departe.
Pe scurt, dă-i drumul. Lucrul în rețea funcționează în ambele sensuri - cu cât sunteți mai dispuși să ajutați pe altcineva, cu atât va fi mai probabil să vă ajute. Ia ceva timp în fiecare zi pentru a ajunge la conexiunile tale. Scrieți o recomandare pe LinkedIn, oferiți-i să le introduceți într-o altă conexiune, să distribuiți un articol sau știri cu ei. Oferind să funcționeze într-adevăr lucru - conexiunile dvs. sunt mai susceptibile de a reveni favoarea atunci când v-ați oferit să-i ajute.
Există o școală de gândire care spune că trebuie să te conectezi cu toată lumea când folosești social media. Cu toate acestea, calitatea este mai importantă decât cantitatea când vine vorba de conectare. Prima întrebare pe care ar trebui să o întrebați când faceți legătura este cum poate persoana să mă ajute? A doua întrebare este ce pot face pentru a le ajuta? Înainte de a întreba pe cineva să se conecteze, gândiți-vă ce aveți în comun. Acest numitor comun, indiferent de ceea ce este, este ceea ce vă va ajuta în căutarea dvs. de locuri de muncă.
Tentația, bineînțeles, atunci când căutați un loc de muncă este să vă petreceți timp uitându-vă la postările de locuri de muncă, probabil încărcarea CV - ul dvs. să se aplice, vorbind cu persoanele de contact, sau postarea despre încercările și necazurile de căutare de locuri de muncă pe o pagină Facebook. Dacă ați fi făcut acest lucru, cu siguranță nu ați fi prima (sau singura) persoană care a făcut acest lucru. Mulți oameni de căutare de locuri de muncă de la locul de muncă, dar având în vedere modul în care companiile monitorizează angajații, nu este înțelept să utilizați computerul de lucru sau contul de e-mail pentru căutarea de locuri de muncă. Sau, dacă o faci, fii foarte atent cum o faci.