Ce antreprenori pot afla despre tine online

Atunci când căutați un loc de muncă, ceea ce probabil considerați că informațiile personale pot fi găsite cu ușurință online de către potențialii angajatori. De fapt, potrivit unui sondaj recent CareerBuilder, 70% dintre angajatori folosesc mijloacele de socializare pentru a-si monitoriza candidatii in timpul procesului de angajare - de la 11% in 2006. Cincizeci si patru la suta au decis sa nu angajeze un solicitant, profilurile lor.

Ascunderea sau ștergerea profilurilor dvs. nu este neapărat răspunsul, fie: în același sondaj, 57% au spus că este mai puțin probabil să intervieveze un candidat pe care nu l-au găsit online. (Și chiar dacă mergeți fără media socială, Google ar putea să vă dea drumul - 69% dintre angajatori folosesc motoarele de căutare pentru a căuta informații despre solicitanți.)

Linia de fund? Este aproape imposibil să evitați să lăsați o pistă digitală în această zi și vârstă și nu doriți să mergeți complet incognito. Social media vă poate ajuta să vă dezvoltați brandul personal , să vă conectați cu factorii de influență din industria dvs. și să vă consolidați reputația prin angajarea de manageri.

Dar trebuie să știți cum să vă curățați prezența online, astfel încât angajatorii să vadă ce vreți să vedeți - și nu să faceți fotografii jenante din primăvară sau comentarii despre posturile politice.

Știind că mulți angajatori de fapt fac solicitanți de locuri de muncă de cercetare este primul pas spre menținerea unei reputații profesionale online.

Ce Angajatori pot afla despre dvs.

Există multe modalități prin care angajatorii pot afla mai multe despre dvs. Câteva dintre ele includ e-mailuri, platforme de mesagerie precum Slack și Google Hangouts, bloguri și conținutul și fotografiile pe care le postați pe site-uri de socializare precum Facebook și Twitter. Este ușor pentru angajatori să găsească informații pe care ați preferat să le păstrați în mod privat.

Acordați-vă timp pentru a verifica periodic toate informațiile pe care le aveți (sau pe altcineva despre dvs.) online, pentru a vă asigura că nu obțineți nicio surpriză neplăcută în timpul procesului de angajare . Iată o listă rapidă a ceea ce ar trebui să verificați:

Lista de verificare a căutărilor pe Internet

E-mail / Mesaj instant
Adresa dvs. de e-mail și numele de ecran al mesageriei trebuie să fie profesionale. Mesajele dvs. de e-mail ar trebui să includă o semnătură care include numărul dvs. de telefon, astfel încât angajatorii să vă poată contacta ușor.

O modalitate de a evita amestecarea afacerii cu plăcerea este să aveți o adresă de e-mail dedicată și un nume de ecran pe care îl utilizați doar pentru căutarea unui loc de muncă.

Google
Te-ai ghidat în Google pentru a vedea ce informații pot găsi despre tine pe Internet? Asigurați-vă că ceea ce găsiți este potrivit pentru un potențial angajator de citit. S-ar putea să fii surprins de ce e acolo!

Blog - uri
Dacă aveți un blog, există ceva pe care nu doriți ca un angajator sau un coleg să le citească? Fie că scrieți despre interviurile dvs., slujba dvs. curentă sau viața personală, nu uitați să revizuiți toate informațiile dvs. online atunci când căutați un loc de muncă, deoarece orice potențial angajator ar putea să-l găsească.

Dacă aveți prieteni care scriu despre dvs., verificați dacă acestea sunt potrivite.

Site-uri de social networking
Aveți un cont pe un site de socializare , cum ar fi Twitter sau Facebook? Credeți sau nu, angajatorii verifică aceste site-uri. Aruncați o privire la profilul dvs., imaginile dvs. și cine este legat de site-ul dvs. și invers. Există ceva ce nu ați vrea să vedeți de un potențial angajator? Dacă sunteți îngrijorat, faceți profilul dvs. privat și fiți atenți la ceea ce puneți pe prima pagină. Oricine ar putea să vadă informațiile de pe acea pagină, chiar dacă profilul dvs. este privat.

Salvarea de locuri de muncă

Este important să vă protejați confidențialitatea atunci când căutați un loc de muncă online . Iată informații despre cum să păstrați confidențialitatea informațiilor dvs. personale și cum să vă protejați confidențialitatea.

Chiar dacă ar trebui să aveți posibilitatea de a avea o viață personală online, angajatorii doresc să afle la fel de mult despre candidații pentru locuri de muncă, așa cum pot.

Există probleme de ordin etic în ceea ce privește cât de profund ar trebui angajatorii să caute informații, dar nu există nimic care să le împiedice să obții cât mai multă murdărie. Asadar, fiti atenti la ceea ce impartasiti - nu doar o impartasiti cu prietenii, ci o impartasiti cu lumea.