Ce solicitanți trebuie să știe despre ajutorul de anunțuri dorite
Cum să decodezi un anunț publicitar
Părțile postării unui post:
Mesajele de locuri de muncă sunt difuzate în mod tipic în mai multe părți - deși numele acestor secțiuni pot varia, se așteaptă să vadă informații despre companie, detalii privind calificările dorite ale solicitanților și o descriere a responsabilităților implicate în acest rol.
- Titlul postului: Țineți minte că titlurile de locuri de muncă pot avea semnificații diferite între industrii și companii. "Asistentul editorial" și "editorul asistent" pot suna similar, dar sunt de fapt poziții distincte. Uită-te la titlul de locuri de muncă pentru indicii despre experiența necesară în această poziție, nivelul responsabilității implicate, salariul și natura muncii.
- Calificări : De asemenea, uneori numite " cerințe " sau "experiență", această secțiune a unei descrieri a postului descrie tipul de realizări pe care solicitanții ar trebui să le aibă. S-ar putea să vedeți lucruri aici ca "absolvent de liceu" sau "experiență anterioară în ..." Iată unde veți găsi detalii despre aplicațiile de fond care ar trebui să aibă, inclusiv experiența anterioară și realizări la alte locuri de muncă, educație și abilități moi și tari . Nu este o întrerupere a afacerilor dacă nu aveți toate calificările enumerate, dar, în mod ideal, veți avea cel mai mult, iar majoritatea va fi cel puțin familiar.
- Responsabilitati: Aceasta este ceea ce ai face la locul de munca. Aruncați o privire atentă - vă veți bucura de această lucrare? Căutați potriviri cu experiența din CV-ul dvs. Anumite posturi de locuri de muncă vor exprima responsabilitățile în termeni extinși (de exemplu, "conduc echipa în generarea XYZ"), în timp ce alții vor oferi detalii mai detaliate (de exemplu, "a crea un raport săptămânal"). Dacă unele aspecte ale glonțului nu par a fi familiare, asta nu înseamnă neapărat că nu trebuie să aplicați. Dar dacă nu sunteți foarte familiarizați cu toate responsabilitățile, ar putea fi un semn că acest lucru nu este cel mai bun loc pentru dumneavoastră.
- Despre noi: Cele mai multe posturi de lucru vor oferi informații despre companie. Fie ca acesta să fie punctul dvs. de plecare în cercetarea companiei și înțelegerea culturii și valorilor acesteia.
- Beneficii și plăți : În timp ce salariile orare sunt adesea explicite, companiile tind să fie mai coioși atunci când vine vorba de poziții salariale. Puteți vedea expresii precum "salariul proporțional cu experiența" sau "salariul competitiv", care nu dezvăluie prea multe. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de avantaje, companiile vor fi în general directe, deoarece toți angajații primesc în mod obișnuit aceleași beneficii.
- Nivelul de experienta : Fie ca este vorba despre ani sau nivel de cariera, uneori postarile vor include detalii despre nivelul de experienta. Poate doriți să revizuiți acest lucru alături de titlul postului - o postare în căutarea unui manager de proiect cu o experiență de 3-5 ani va avea un salariu diferit și responsabilități de la un manager de proiect "la nivel superior".
Ce să căutați când revizuiți o postare de locuri de muncă:
Pe măsură ce analizați orice secțiune a unei descrieri a postului, rețineți că cele mai importante elemente sunt probabil enumerate spre partea de sus. Dacă vă potriviți patru din cele cinci puncte marcate enumerate în calificări, aceasta este cauza celebrării, nu disperarea.
Amintiți-vă, cu multe postări de locuri de muncă va fi imposibil pentru orice persoană să fie o potrivire perfectă.
Citește cu ochii către ceea ce este esențial pentru solicitanți ("trebuie să fie confortabil cu Excel") și ceea ce este o pricepere sau o abilitate mai ușoară ("orientată spre detalii și organizată").
Fiți în căutarea repetiției: postarea postului de referință dorește "auto-demaratori" sub calificare și apoi menționați un proiect pe care solicitanții îl vor "dezvolta independent" în secțiunea responsabilități? Acesta este un sfat pe care solicitanții ar trebui să fie confortabil de lucru fără supraveghere, și într-un rol de conducere.
Aflați mai multe despre ce este inclus într-o postare și aflați lucruri care nu ar trebui niciodată incluse în fișele de post , inclusiv sexul, starea civilă sau religia.
Înțelegeți jargonul
Depindeți de anunțurile de locuri de muncă pentru a folosi câteva fraze cunoscute. Poate fi ceva ciudat în legătură cu scrierea unei descrieri a postului (așa cum s-ar părea ciudat să încapsulezi mandatul tău la o slujbă în câteva puncte).
Unele dintre cele mai comune fraze - auto-starter, abilități bune de comunicare - sunt intenționate ca indicii. Are un loc de muncă un "bun simț al umorului"? Asta ar putea semnala faptul că frustrarea zilnică abundă și dacă nu poți să te rostogolești cu pumni, vei fi frustrat în poziție. Locurile de muncă care solicită solicitanții "multi-tasking" și "conduse de termeni" pot avea prea multă muncă pentru ca o persoană să jongleze.
Când să citiți Descrierea postului
Gândiți-vă la postarea postului ca pe o hartă sau la o cheie pentru obținerea poziției. Citiți descrierea cu atenție și de mai multe ori. Este recomandat să examinați anunțul dorit în următoarele puncte:
- Inițial : prima dvs. privire la descrierea postului poate fi o revizuire rapidă. Gândiți-vă la acest moment ca fiind comparabil cu verificarea unei date potențiale la o petrecere: căutați compatibilitate. Urmați aceste sfaturi pentru a vă ajuta să decideți dacă trebuie să vă adresați unui loc de muncă .
- Înainte de a scrie o scrisoare de intenție: Scrisoarea de intenție trebuie să fie personalizată pentru lucrarea specifică și pentru nevoile evidențiate în expediere. Consultați sfaturi despre cum să vă potriviți calificările cu descrierea postului .
- Înainte de a trimite o cerere: Înainte de a vă depune cererea, inclusiv scrisoarea de intenție, CV-ul și orice alte detalii solicitate, revizuiți postarea o dată. Ați urmat instrucțiunile pentru aplicarea corectă a poziției? Ați subliniat detaliile corecte în scrisoarea dvs. de intenție? Ar trebui să vă optimizați CV-ul pentru a reflecta anumite abilități deasupra altora?
- Înainte de un interviu: Dacă este vorba despre un telefon sau despre un interviu în persoană, citiți cu atenție descrierea postului înainte de conversație. Acest lucru vă va aminti detaliile conversației și vă va arăta care dintre punctele de subliniat.
Nu faceți greșeala de a schimba doar postarea postului: în timp ce le puteți găsi greu de citit sau repetitiv, informațiile incluse în anunțurile de locuri de muncă vă vor ajuta să trimiteți o aplicație perfectă și să răspundeți la întrebările intervievate.
Mai multe despre Descrierea postului