Despre programele de vara pentru tineret
SYEP-urile sunt în mare parte programe bazate pe oraș sau stat care depind de finanțarea guvernamentală. Din acest motiv, structura și disponibilitatea acestor programe pot varia de la an la an.
În timp ce fiecare program diferă pe baza specificațiilor, intervalul de vârstă este de obicei între 14 și 24 de ani. De asemenea, pot exista cerințe de eligibilitate pe baza veniturilor, a dimensiunii gospodăriei, a statutului de părinte singură și a altor circumstanțe personale.
Multe state și orașe au programe de ocupare a forței de muncă. Mai jos sunt câteva exemple:
- Departamentul de Tineret și Dezvoltare Comunitară din New York oferă un Program de angajare a tinerilor de șase săptămâni pentru tineretul local cu vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani. Programul include aproximativ 70.000 de participanți la 12.064 de locuri de muncă. Se potrivește adolescenților cu locuri de muncă la nivel de intrare la diverse unități, inclusiv agenții guvernamentale, tabere de vară, întreprinderi locale, muzee, magazine de vânzare cu amănuntul, spitale și întreprinderi sportive. Misiunea sa este familiarizarea tinerilor cu lumea muncii și încurajarea îmbunătățirii academice și a creșterii sociale.
- Județul Santa Clara din California administrează un program similar pentru programul Youth at Work, care este un serviciu gratuit online care se potrivește tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani în județul Santa Clara, angajând angajatori la agenții de stat, organizații publice și instituții private. Serviciul oferă, de asemenea, informații gratuite cu privire la opțiunile de carieră, educație și modalități de extindere a oportunităților de angajare accesate prin intermediul programului.
- Broward County WorkForce One Program în Florida este un program de lucru plătit de opt săptămâni pentru tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani, bazat pe eligibilitate, inclusiv venitul familiei și mărimea gospodăriei. Locurile de muncă disponibile au inclus activități de îngrijire a copilului, posturi de funcționari, locuri de muncă în tabere de vară , consilieri locali în parc, locuri de muncă în custodie și locuri de muncă asistent de bibliotecă. Programul încearcă să se potrivească tinerilor cu preferințele de locuri de muncă și, de asemenea, ia în considerare locația acestora.
- Închiria programul LA Youth Youth Summer Employment oferă 20.000 de locuitori ai orașului Los Angeles cu vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani, cu o slujbă de vară de șase săptămâni la unul din 150 angajatori privați. În plus, asociația îi învață pe tinerii eligibili cum să scrie un CV, să intervieveze și să gestioneze veniturile. Pentru a se califica, familia candidatului trebuie să aibă venituri mici, să primească asistență publică sau trebuie să fie un tânăr adoptiv sau fără adăpost.
- Coaliția pentru afaceri urbane din Philadelphia: Summer WorkReady operează programul Summer WorkReady pentru rezidenții orașelor cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani. Partenerii programului de șase săptămâni cu zeci de organizații, de la birouri de avocatură și cabinete medicale la școli și colegii. Pozițiile oferite se bazează în primul rând pe interesele individului, experiența de lucru și locația. În afară de îndeplinirea cerințelor de vârstă, elevii trebuie să-și dovedească eligibilitatea de a lucra în SUA
- Programul de angajare a tinerilor pentru tineri din Charlotte, Carolina de Nord oferă elevilor eligibili de liceu cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani oportunitatea de a se angaja timp de opt săptămâni în timpul verii. Scopul MYEP este de a motiva tinerii participanți să-și dezvolte obiectivele de carieră, să obțină rezultate academice și să își perfecționeze abilitățile sociale. Intrarea în acest program este mai dificilă decât altele: elevul trebuie să fie rezident în Charlotte, să aibă o experiență de muncă sau extra-curriculară, să compună un eseu de 500 de cuvinte, să furnizeze două scrisori de recomandare profesionale, să completeze un interviu și să treacă un test de screening .
Acestea sunt doar câteva dintre organizațiile care facilitează oportunitățile de angajare pentru tineretul local. Veți găsi programe de angajare similare ale guvernului în întreaga SUA
Există, de asemenea, multe SYEP-uri organizate de organizații non-profit. Iată câteva exemple:
- Metro Arts Summer Youth Programul de ocupare a forței de muncă este un program bazat pe Illinois, care plasează adolescenți cu vârste cuprinse între 15-19 ani în ucenicie de artă plătită de vară, cum ar fi pictura murală, sculptură, dans și arte literare.
- Programul de angajare pentru tinerii de vară Chicanos Por La Causa este o organizație din Arizona, care plasează vârstele de vârstă 14-18 ani în spitale, centre de vârf, biblioteci, parcuri locale și centre de îngrijire de zi.
- Programul CAMBA Summer Youth Employment Program este un program bazat pe Brooklyn, care plasează 1.000 de tineri cu vârste între 14 și 24 de ani, care trăiesc în cele cinci cartiere, în locuri de muncă subvenționate cu salarii minime în cadrul agențiilor guvernamentale, nonprofit privat și profituri într-o serie de poziții.
Beneficiile programelor de vara pentru angajarea tinerilor
SYEP au o varietate de beneficii atât pentru participanții individuali, cât și pentru comunitățile pe care le deservesc, inclusiv:
- O mai bună înțelegere a managementului financiar
- Experiență reală în muncă
- Îmbunătățirea abilităților de comunicare interpersonală
- Sfaturi privind alegerea carierei și îndrumare educațională
- Modele pozitive pentru rolul adult
- Conexiuni pentru viitoarele oportunități de carieră
- Reluați clădirea pentru viitoarele posturi sau aplicații colegiale
- Interviu practică
Înainte de a aplica
Înainte de a începe să aplicați la un SYEP, luați în considerare următorii factori:
- Datorită spațiului limitat, multe programe implementează termene stricte de aplicare care trebuie îndeplinite pentru a asigura un loc. Aplicați mai devreme, deoarece programul poate fi de asemenea primul venit, primul servit.
- Poate fi necesar un interviu atât cu participantul, cât și cu un membru al familiei.
- Eligibilitatea și intervalul de vârstă sunt unice pentru fiecare organizație, așa că asigurați-vă că îndepliniți calificările înainte de a aplica.
- Pot exista condiții prealabile specifice, cum ar fi o perioadă de pregătire sau o orientare înainte de începerea perioadei de lucru efective.
Cum să găsești un program de angajare a tinerilor de vară în zona ta
Deși SYEP-urile diferă în cadrele și liniile lor stabilite, cele mai multe orașe și state au programe active care rulează în fiecare vară. Iată câteva sfaturi pentru a găsi un SYEP în zona dvs.:
- Contactați departamentul de îndrumare al școlii: Întrebați despre programele de ocupare a forței de muncă pentru tinerii de vară din orașe sau de stat din zona dvs.
- Verificați Departamentul de Stat al Departamentului Muncii: Departamentul de Stat al Muncii va enumera SYEP, inclusiv informații relevante despre cerințele de eligibilitate și modul de aplicare.
- Căutați site-ul web al orașului dvs. pentru oportunități de angajare : consultați site-ul oficial al orașului pentru informații despre orice program de vară oferit. De asemenea, contactați oficialii relevanți ai orașului și întrebați despre oportunitățile locale de angajare a tinerilor de vară.
- Revizuiți organizația bazată pe comunitate pentru oportunități: Uneori, organizațiile locale nonprofit oferă SYEP-uri.
- Adresați-vă unui Consiliu local pentru tineret sau unei organizații bazate pe tineret: Dacă zona dvs. are o organizație de tineret-advocacy, este posibil ca acestea să aibă o listă de oportunități de vară pentru tinerii din zonă.
- Efectuați o căutare cuprinzătoare pe Internet: Multe programe de angajare pentru tineret de vară au site-uri web care nu pot fi accesate prin intermediul site-urilor web sau de stat, astfel încât căutarea programelor în mod independent poate fi de asemenea utilă.