Decodați cuvintele și expresiile care se văd frecvent în descrierea postului
Aceste fraze se repetă atât de frecvent, deoarece este greu să încapsulezi un loc de muncă, o companie și calitățile dorite ale unui angajat într-un spațiu scurt.
Dar nu respingeți cuvinte cheie buzzy doar din cauza excesului de folosire - cuvintele și expresiile din anunțurile despre locurile de muncă pot oferi o perspectivă foarte bună asupra rolului, culturii, așteptărilor și companiei.
Mesajele de postare a posturilor: Lista A - Z
Examinați această listă A până la Z din jargonul de postare frecvent menționat, pentru a vă ajuta să decodificați ce înseamnă frazele, de ce au fost incluse și cum să vă adaptați cererea și să răspundeți la răspunsuri.
Abilități de comunicare : Foarte adesea scris ca "abilități puternice de comunicare", inclusiv această frază înseamnă că postul necesită abilități interpersonale și abilitatea de a vorbi și de a scrie în mod clar. S-ar putea să vă subliniați responsabilitățile care implică lucrul direct cu clienții sau experiența cu prezentările.
Cuvinte cheie similare: abilități interpersonale , abilități puternice de scriere și abilități verbale
Salariu competitiv: Afișarea listei este o dovadă a faptului că societatea este conștientă de intervalul salarial pentru această poziție, iar salariul va intra în intervalul de piață.
Depinde de dvs. să cunoașteți și intervalul salarial, astfel încât să puteți negocia bine. Utilizați aceste strategii de negociere a salariilor pentru a vă asigura că obțineți cea mai bună ofertă posibilă.
Orientat pe detalii : de la trimiterea unui e-mail fără a face greșeli, la gestionarea detaliilor unui eveniment complicat, verificați persoanele orientate spre detaliu și apoi verificați-le pentru a vă asigura o execuție fără erori și fără probleme a oricărei sarcini.
Evidențiați responsabilitățile organizaționale, cum ar fi planificarea unui eveniment, crearea unui program sau calendar sau supravegherea unui proiect. Aplicația și comportamentul dvs. la interviul de angajare vă pot oferi o demonstrație de primă mână despre abilitatea dvs. de a gestiona detaliile. Respectați cu atenție toate instrucțiunile de aplicare; să aibă un rezumat și o scrisoare de intenție fără cusur; la interviul dvs., să apară la timp, cu copii adecvate ale CV-ului dvs. și o conduită profesională.
Cuvinte cheie similare: organizate
Dinamic: Gândiți-vă la acest lucru ca o versiune actualizată a "inițiativei arată" - angajații dinamici își asumă responsabilități dincolo de descrierea postului. Sunt încrezători, pot gândi independent și sunt confortabili, acționând ca lideri în proiecte și echipe. Arătați că sunteți un angajat dinamic, subliniind căi pe care le-ați depășit descrierea postului dvs. și exemple de conducere.
Cuvinte cheie similare: rolul de lider, auto-starter, agent de schimbare, arată inițiativă
Realizați rapid : faceți bine lucrările de ultimă oră, sarcini neașteptate de foraj la foc, ore neplanificate târzii și termene multiple? Utilizarea acestui cuvânt într-o descriere a postului poate implica ore lungi. Aceasta poate indica, de asemenea, o companie în flux, sau predispus la modificări neașteptate în direcție.
Fii pregătit în interviu cu exemple despre cum ai reușit mai multe proiecte sau ai răspuns la o schimbare de ultimă oră pentru a impresiona intervievatorii.
Cuvinte cheie similare: agile, orientate spre termen, capabile de multitasking, funcționează bine sub presiune
Flexibilă: sau uneori "nici un loc de muncă prea mic" sau "dispus să se încadreze" - aceste tipuri de cuvinte cheie indică o companie care poate avea o organizație foarte plată. Nu vă așteptați ca cineva să vă tipărească documente; într-un mediu de lucru flexibil, muncitorii se așteaptă de multe ori să-și rezolve propriile probleme. Rețineți, de asemenea, că acest lucru poate indica necesitatea trecerii rapide a vitezelor, a orelor neprevăzute (cum ar fi nopțile și weekend-urile) pentru a face treaba și pentru a putea face lucruri în afara descrierii postului. La un nivel inferior, acest lucru ar putea indica, de asemenea, că vi se va cere să faceți mai degrabă o muncă misionară (culegerea de cafea, abandonarea curățării chimice).
Cuvinte cheie similare: funcționează bine sub presiune, crede în afara casetei, multi-tasking
Oportunitate de creștere: aceasta ar putea indica câteva lucruri, de la un salariu scăzut la o cifră de afaceri mare la locul de muncă. O poziție cu "un potențial ridicat de creștere" este probabil ceva ce nu veți rămâne pe termen lung - ceea ce ar putea însemna că veți fi promovați într-un rol mai bun sau că slujba este atât de oneroasă încât nimeni nu rămâne în loc pentru foarte lung. Sfat: în interviul dvs., întrebați despre persoanele care au deținut anterior rolul.
Ninja: Cele mai frecvent observate în descrierile de posturi de pornire și tehnologie, ninja - sau guru și vrăjitori - sunt o versiune actualizată a angajaților "pasionați". Companiile utilizează acest cuvânt pentru a arăta că caută un superstar - cel mai bun dintre cele mai bune - și, de asemenea, să spună că mediul în birou este tânăr, distractiv și energic. Nu utilizați acest cuvânt pentru a vă descrie; va părea prea mult de auto-felicitări. Fiți conștient de faptul că utilizarea acestor tipuri de cuvinte în postările de locuri de muncă poate indica scriitorul nu este sigur cum să descrie rolul și poate fi, de asemenea, un indiciu că lucrarea va necesita ore lungi și arsuri.
Cuvinte cheie similare: guru, vrajitor, rock star, jedi, super-erou, evanghelist
Pasionat : Folosirea acestui cuvânt într-o descriere a postului indică faptul că angajații sunt așteptați să facă mai mult decât punc; compania dorește angajați care sunt entuziasmați de munca implicată, de industrie și de companie. Nu v-au dorit reclamați sau observatori de ceas! Acest cuvânt este deosebit de obișnuit în listele de locuri de muncă non-profit și de tehnologie. Investigați cu atenție compania înainte de a vă scrie scrisoarea de intenție și intervievarea; acest lucru vă va ajuta să vă implicați în afaceri și rol.
Cuvinte cheie similare: entuziast, energic ridicat, angajat
Rezultate orientate: Ați salvat banii companiei în ultima poziție? Eliminați o ineficiență? Participați la un proiect premiat? Folosiți acest cuvânt cheie ca o scuză pentru a vă alătura unele dintre realizările dvs. în scrisoarea dvs. de intenție (și interviu, dacă obțineți unul); inclusiv această frază înseamnă că societatea este interesată de candidații care economisesc bani, timp al personalului, creșterea vânzărilor sau oricare ar fi rezultatul dorit în industria locurilor de muncă.
Self-starter: Asteptati-va o pozitie care nu implica o multime de handholding, intalniri saptamanale cu supervizorii sau setari de check-in. Evidențiați orele în care ați lucrat independent. Dacă sunteți o persoană care vă place să adresați o mulțime de întrebări sau dacă aveți nevoie de feedback și afirmații, acest lucru nu ar putea fi un rol important pentru dvs. Și dacă rolul necesită o mulțime de lucruri care este nou pentru dvs., acest lucru ar putea să nu fie potrivit - veți fi pregătiți pentru eșec dacă luați o poziție cu responsabilități necunoscute care nu oferă pregătire sau supervizare.
Cuvinte cheie similare: proactive, funcționează bine sub presiune, dispus să lucreze independent, antreprenorial, independent, inventiv
Jucător de echipă: Această expresie obișnuită de anunț publicitar indică faptul că societatea este mai interesată de rezultate decât de cine a făcut ce. Accentuați-vă capacitatea de a lucra bine cu ceilalți și punctele forte la brainstorming și colaborarea. Poate doriți să vorbiți de la "noi" în loc de "Eu", în timp ce răspundeți la câteva întrebări în timpul unui interviu.
După cum puteți vedea, există multe informații valoroase ascunse în spatele cuvintelor și expresiilor care au loc în fața anunțurilor de locuri de muncă. Pe măsură ce vă planificați scrisoarea de intenție și vă pregătiți pentru un interviu, păstrați în minte acest scriitor: Vedeți, nu spuneți. Căutați modalități de a demonstra timpurile pe care le-ați întruchipat calitățile detaliate în aceste fraze. Mai degrabă decât să vă descrieți ca fiind "un auto-starter", descrieți un timp în care ați gestionat un proiect independent.