Pentru a ajunge la da, trebuie să alegeți buzzwords de reluare care contează. Cele mai bune buzzwords descriu abilitățile dvs., le potriviți cu calificările de la locul de muncă și arată că sunteți mai potrivit pentru această poziție decât ceilalți candidați. Răzuiți-vă rău cuvinte, pe de altă parte, pierdeți timpul pentru toată lumea - în special a ta.
Să începem prin a privi ce trebuie să evităm.
Evitați aceste buzzwords depășite
În fiecare an, LinkedIn lansează o listă cu cele mai exagerate buzzwords din rețeaua sa. Ultima listă include:
- De specialitate
- Conducere
- Pasionat
- Strategic
- Cu experienta
- axat
- Expert
- certificat
- creator
- Excelent
Ce au în comun toate aceste cuvinte? Ei bine, ironic, ei sunt departe de a fi specializați sau concentrați și nu sunt foarte creativi.
LinkedIn a cerut biografului cel mai bine vândut, Christopher Sandford, să preia lista: el a subliniat că folosirea acestor cuvinte comune este mai ușoară și mai puțin descurajantă decât obținerea de creații și că solicitanții de locuri de muncă ar putea chiar să simtă că folosind cuvinte similare, alții din domeniul lor transmit un sens de asociere și apartenență.
Desigur, dacă toată lumea face ceva, nu mai este ceva special.
Asta nu inseamna neaparat ca folosirea oricarui dintre aceste cuvinte este sarutul mortii pentru CV-ul tau. Este doar un memento pentru a pune la îndoială cuvintele voastre. Alegi acest cuvânt, pentru că descrie cel mai bine ce ai făcut - sau pentru că crezi că pare impresionant?
În cele din urmă, realizările și talentele tale sunt ceea ce va impresiona managerul de angajare, nu cuvintele de 50 de cenți.
O abordare mai bună? Concentrați-vă pe povestirea, fără să o îmbrăcați. Ce puteți face pentru organizație? Ce puteți face mai bine decât oricine altcineva? Cum reflectă experiența dvs. anterioară? Răspundeți la aceste întrebări în limbaj direct și apoi puteți trece la găsirea cuvintelor cheie care vă ajută să le vindeți.
Alegeți cuvintele cheie corecte
Unele dintre cele mai bune buzzwords nu sunt la modă, și nu trebuie să te uiți departe pentru a le găsi. Acestea sunt reluate cuvintele cheie, și le puteți apuca direct de la listele de locuri de muncă, potrivite calificările dvs. cu cuvintele și frazele care apar în anunț.
Căutați cuvinte cheie legate de abilitățile, calitățile și acreditările solicitate de managerul de angajare. Apoi, treceți dincolo de listare de locuri de muncă pentru a căuta termeni aferenți angajatorul ar putea să fi plecat din greșeală. (O modalitate ușoară de a face acest lucru este să te uiți la alte postări de locuri de muncă pentru același titlu.) Apoi, potriviți această listă cu abilitățile dumneavoastră.
În cele din urmă, revedeți aceste liste de abilități soft și tari care s-ar putea aplica locului de muncă / industriei. În cele din urmă, veți încheia cu o listă destul de cuprinzătoare de cuvinte cheie care se referă la locul de muncă și adecvarea dvs. pentru ea.
Includerea acestor cuvinte în CV-ul dvs. crește șansele ca CV-ul dvs. să facă acest lucru prin sistemul de urmărire a candidatului (ATS) și să fie citit de către o ființă umană.
Căutați cuvinte de acțiune care vând abilitățile dvs.
Odată ce ați făcut listele de cuvinte cheie din listare, termeni din industrie și abilități, este timpul să le folosiți pe toate într-o propoziție. Cuvintele de acțiune vă pot ajuta să faceți acest lucru într-un mod activ și convingător, descriind realizările dvs. în mod succint și eficient.
Exemple de cuvinte de acțiune includ:
- realizat
- bugetată
- compilat
- hotărât
- exercitate
- facilitată
- Asistat
- angajat
- Îmbunătățirea
- judecat
- lansat
- comercializate
- negociere
- Organizat
- prezentat
- interogate
- hotărât
- supravegheat
- dresat
- Actualizate
- validat
- Castigat
Puteți găsi o listă completă, aici .
În cele din urmă, dacă sunteți în căutarea unor cuvinte de putere care depășesc abilitățile, buzzwords și cuvinte de acțiune, această listă de cuvinte de putere vă poate ajuta să puneți ultimele sfaturi în CV-ul dvs.
Amintiți-vă că, în timp ce buzzwords vă va ajuta să treceți de ATS și să arătați managerului de angajare că aveți ceea ce este necesar, modul în care spuneți povestea carierei și candidaturii dvs. este ceea ce va face diferența. Concentrați-vă pe capacitatea dvs. de a rezolva problemele companiei, de a-și continua obiectivele și de a vă deplasa la nivelul următor și veți avea cea mai bună șansă să aterizați la interviu și la locul de muncă.
Mai multe despre resume scris : Cum de a construi un CV în 7 pași simpli Ce să nu includem când scrieți un CV