Iată cele mai bune abilități soft necesare pentru majoritatea locurilor de muncă IT. Dezvoltarea acestor abilități și accentuarea acestora în cererea dumneavoastră de locuri de muncă și interviu vă va ajuta să vă ridicați deasupra competiției pe piața muncii.
Cum să utilizați liste de aptitudini
Puteți utiliza cuvintele de calificare enumerate mai jos pe măsură ce căutați locuri de muncă. De exemplu, includeți unii dintre termenii din CV - ul dvs., în special în descrierea istoricului de muncă și a rezumatului rezumatului dvs., dacă aveți unul.
Puteți, de asemenea, să le includeți în scrisoarea dvs. de intenție . Menționați una sau două dintre abilitățile menționate aici și dați exemple specifice de cazuri când ați demonstrat aceste trăsături în activitatea anterioară.
De asemenea, puteți utiliza aceste cuvinte în interviul dvs. Păstrați în minte abilitățile de vârf menționate aici în timpul interviului dvs. și fiți pregătiți să dați exemple despre cum ați exemplificat fiecare.
Fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, deci asigurați-vă că citiți cu atenție descrierea postului și că vă concentrați pe abilitățile enumerate de angajator. Examinați, de asemenea, listele noastre de abilități enumerate după locul de muncă și tipul de calificare .
Top 10 abilități soft pentru IT
Comunicare
Cu numărul de e-mailuri, propuneri și documente de proiectare pe care un profesionist IT le scrie, comunicarea scrisă este esențială.
Comunicarea verbală este la fel de importantă. Ca angajat IT, de multe ori trebuie să explicați procesele tehnice în termeni clari și ușor de înțeles pentru clienți și angajatori. De asemenea, trebuie să vă puteți explica ideile în așa fel încât să vă ajute pe alții să vă sprijine și să vă finanțeze proiectele.
Creativitate
Specialiștii în domeniul tehnologiei informației se străduiesc în mod constant să vadă viitorul, anticipând și dezvoltând soluții pentru posibilele probleme și nevoi tehnologice.
Acest tip de gândire înainte necesită o mulțime de imaginație și de rezolvare a problemelor creative. Angajatorii caută, prin urmare, profesioniști din domeniul tehnologiei care sunt capabili să gândească soluții unice.
Determinare
Un număr de proiecte IT se opresc din cauza unei game variate de probleme - probleme financiare, probleme cu vânzătorii, lipsa muncii în echipă etc. Este important ca un profesionist IT să rămână axat pe obiectivul final și să continue să lucreze la acest rezultat. Începerea unui proiect cu un calendar și un buget clar și realist vă poate ajuta să vă atingeți obiectivul final. Angajatorul dvs. va fi impresionat de capacitatea dvs. de a planifica nu numai un proiect, ci de a vedea până la capăt.
Flexibilitate
Specialiștii din domeniul IT se confruntă adesea cu obstacole sau schimbări neașteptate, de la o problemă tehnică cu proiectul lor până la o problemă de ultim moment cu un furnizor. Trebuie să învățați să fii flexibil, să accepți aceste schimbări și să căutați imediat soluții creative. Angajatorii vor aprecia această flexibilitate într-un angajat.
În mod similar, trebuie să fiți deschis la sugestii și la feedback, fie de la un angajator, fie de la un client. Ascultați cu atenție feedbackul pe care îl primiți și fiți pregătiți să faceți schimbările necesare pentru a vă îmbunătăți satisfacția.
Conducere
Chiar dacă nu sunteți într-o poziție de conducere, vi se va cere de multe ori să gestionați un proiect sau o echipă, chiar dacă pentru o perioadă scurtă de timp.
Fiind un manager de proiect necesită abilități puternice de comunicare, capacitatea de a delega sarcini și o concentrare constantă asupra scopului final. Ca profesionist IT, puteți fi, de asemenea, implicat în gestionarea furnizorilor. Este esențial să știți cum să comunicați cu furnizorii pentru a vă asigura că nevoile companiei dvs. sunt satisfăcute în mod eficient.
Ascultare
Profesioniștii IT nu numai că trebuie să-și comunice propriile idei, ci și să le asculte în mod activ pe ceilalți. Trebuie să vă apropiați de ceea ce vrea clientul sau angajatorul dvs., astfel încât să îi puteți da exact ceea ce cer. Nu vă fie teamă să adresați întrebări clarificatoare pentru a vă asigura că înțelegeți cealaltă persoană.
mentorat
Specialiștii în domeniul tehnologiei informației își găsesc de multe ori abilități de predare, fie către angajatori, angajați noi, fie către utilizatori de produse. Un angajator va aprecia un angajat care poate merge cu succes pe cineva printr-un proces tehnic, cu claritate si rabdare.
Negociere
Indiferent de poziția dvs. în IT, veți avea nevoie de o formă de abilități de negociere, de a lua decizii de angajare pentru a colabora cu vânzătorii sau contractorii pentru a vinde ideea dvs. unei organizații. A fi capabil să ajungeți la un acord care să satisfacă ambele părți este o mare abilitate soft care vă va face să ieșiți în evidență, mai ales dacă doriți să fiți promovați într-o poziție de conducere.
Prezentare
O prezentare poate fi orice, de la o conversație unică la o întâlnire a unui departament până la o prelegere. Oricare ar fi forma, trebuie să fii capabil să-ți articulezi în mod clar ideile altora. Chiar dacă ideile dvs. sunt minunate, nimeni nu va putea să le aprecieze dacă nu le puteți transmite în mod eficient. Lucrul la abordarea dvs., comunicarea verbală și familiarizarea cu instrumentele de prezentare vă vor ajuta să vă consolidați abilitățile de prezentare.
lucru in echipa
Proiectele IT sunt deseori munca unei echipe de profesioniști, nu a unui individ. Prin urmare, munca în echipă este esențială; trebuie să vă puteți comunica ideile și să ascultați sugestiile celorlalți și să știți când să vă asumați un rol de conducere și când să fiți un jucător de echipă.
Citește mai mult: Tehnologii IT (IT) Abilități de calculator Abilități Soft vs. Hard Cum să includă cuvinte cheie în CV-ul dvs.