Aflați cum să Ace un interviu de locuri de muncă
Felicitări! Tocmai ați aterizat un interviu pentru ceea ce ar putea fi o treabă minunată. Acum ce? Un interviu de succes va fi esențial pentru a vă încorpora o ofertă de muncă , și aceasta este șansa dvs. de a impresiona intervievatorul suficient pentru a fi angajat.
Sfaturi pentru a face un interviu de angajare
Luând timp pentru a pregăti va face procesul de interviu , care poate fi lung, să se desfășoare fără probleme. Veți putea face cea mai bună impresie posibilă la fiecare interviu pe care îl faceți.
Iată sfatul despre cum să asculți un interviu de angajare, inclusiv sfaturi despre fiecare aspect al interviului de la pregătire până la urmărire.
Realizați cercetarea companiei
Cercetarea ar trebui să fie întotdeauna primul pas după acceptarea unui interviu. Colectarea informațiilor despre angajatori este esențială pentru pregătirea cu succes a interviului.
Un angajator se va aștepta să știți ceva despre companie și vă așteptați să știți de ce vă veți încadra bine acolo . Trebuie să fii pregătit să răspunzi la întrebările " Ce știi despre compania noastră "? și " De ce vrei să lucrezi aici ?"
Cunoașterea cât mai mult posibil a performanței anterioare a companiei și a planurilor viitoare vă poate ajuta, de asemenea, să vă explicați mai bine cum puteți adăuga valoare companiei.
Înainte de interviu, revizuiți site-ul companiei, în special secțiunea "Despre noi". De asemenea, consultați site-urile lor LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ și alte pagini sociale pentru a vedea ce informații distribuie compania. Revizuiți recenziile Glassdoor, salariile și intervievarea informațiilor.
Nu vă fie frică să vă contactați potențialul angajator pentru a solicita detalii cu privire la poziția pe care o faceți pentru intervievare.
Cu cât aveți mai multe informații, cu atât veți simți cât mai confortabil în timp ce vorbiți cu intervievatorul dvs.
Mai mult: Cum să cercetați o companie
Utilizați conexiunile pentru a obține Scoopul interior
Dacă cunoașteți pe cineva care lucrează la organizație sau care vă poate pune în legătură cu un angajat actual sau anterior, veți putea obține informații care vă pot oferi un avantaj față de ceilalți solicitanți.
Consultați LinkedIn pentru a vedea dacă aveți contacte la compania pe care o puteți utiliza pentru a obține informații privilegiate. În cazul în care colegiul dvs. are o rețea de absolvenți atingeți că, de asemenea. Adresați-vă legăturile cu privire la procesul de intervievare pe care au trecut-o atunci când au fost angajați, întrebați ce preferă - și nu vă place - să lucrați pentru organizație.
Aflați cât de mult puteți despre compania și locul de muncă pentru care aplicați. Vă va ajuta să știți ce să întrebați, precum și să vă dați dovadă de rol.
Mai mult: Cum să găsiți contacte la o companie
Ia timp pentru a practica
Practica este perfectă (sau cel puțin duce la îmbunătățire). Desfășurați interviuri de practică cu un prieten sau un membru al familiei și cereți-le feedback. Puteți, de asemenea, să înregistrați sau să înregistrați pe video răspunsurile dvs. pentru a vă putea examina răspunsurile și pentru a vă verifica limbajul corpului .
Pregătiți răspunsurile la întrebările frecvente de interviu . Acest lucru vă va ajuta să vă analizați fundalul și calificările pentru această poziție. Nu aveți nevoie să memorați răspunsurile, dar având o idee despre ceea ce veți spune va ajuta să formați un răspuns solid.
Fiți gata să răspundeți atunci când vi se cere dacă aveți întrebări pentru intervievator. Pregătiți o listă de întrebări pe care doriți să o întrebați intervievatorului. Amintiți-vă că nu încercați pur și simplu să obțineți treaba - sunteți, de asemenea, intervievând angajatorul pentru a evalua dacă această companie și poziția sunt potrivite pentru dumneavoastră.
Cu cât practici mai mult, cu atât mai mult cu siguranță te vei simți mergând în interviu. Răspunsurile dvs. se vor simți naturale, iar intervievatorii vor fi impresionați de încrederea dumneavoastră.
Mai mult: Cum să practici pentru un interviu de angajare
Învățați tehnici de interpretare comportamentală
În plus față de tehnicile standard de interviu, interviul bazat pe comportament devine tot mai frecvent. Se bazează pe ideea că performanța trecutului unui candidat este cel mai bun predictor al performanțelor viitoare. Interviurile comportamentale vă implică răspunzând la întrebări despre modul în care ați tratat situațiile din trecut la locul de muncă.
Cea mai bună modalitate de a vă pregăti este să faceți o listă a aptitudinilor, valorilor și intereselor dvs., precum și punctele forte și slăbiciunile dvs. Pentru fiecare articol din listă, luați în considerare momentul în care ați afișat acea calitate. Aveți timp să compilați o listă de răspunsuri la întrebări comune de interviu comportamentală .
Când răspundeți, descrieți situația trecută și modul în care ați gestionat-o cu succes. Asigurați-vă că răspunsurile dvs. sunt legate de postul pentru care intervievați.
Mai mult: Sfaturi și strategii de comportament interviu
Pregătiți-vă pentru diferite tipuri de interviuri
Este important să știți ce tip de interviu veți avea, pentru a vă putea pregăti în mod eficient. De exemplu, vă veți pregăti diferit în funcție de faptul dacă este vorba despre primul , al doilea sau ultimul interviu .
Interviuri telefonice și video
De asemenea, va trebui să practicați diferite tehnologii dacă este vorba despre un interviu telefonic sau video . Pentru ambele, veți avea nevoie de un loc liniștit pentru interviu, o perioadă în care nu veți fi întreruptă și cu tehnologia necesară pentru a trata cu ușurință întâlnirea. Luați-vă timp pentru a vă asigura că totul este în stare de funcționare și faceți o alergare de probă, astfel încât să fiți gata atunci când este timpul pentru interviul real.
Din Interviurile Oficiului
Pentru un interviu de prânz sau cină , veți dori să revizuiți sfaturi de luat masa politicos înainte de a pleca. Du-te la restaurant câteva minute devreme, și așteptați managerul de angajare pentru a ridica cecul. Verificați online pentru a obține un sentiment de îmbrăcăminte potrivită pentru a purta. De asemenea, puteți să revedeți meniul pentru a obține idei despre ce să comandați.
Interviul cu o ceașcă de cafea este mult mai puțin formal, chiar dacă poate fi un pas spre un interviu oficial în birou. Un interviu ocazional este o modalitate excelentă de a afla mai multe despre potențialul angajator și despre persoanele care lucrează la companie. Veți avea mai multă flexibilitate și oportunități de a discuta rolul într-un cadru informal.
Interviuri de grup
S-ar putea să aveți, de asemenea, un interviu în grup , în care sunteți intervievat fie de un grup, fie sunteți intervievat împreună cu un grup de candidați. Pentru acest tip de interviu, doriți să practicați atât răspunsurile la întrebări, cât și un bun ascultător (pe care le puteți arăta răspunzând gânditor comentariilor membrilor grupului dvs. și prin intermediul limbajului corpului).
Asigurați-vă că știți ce fel de interviu veți avea înainte de a ajunge. Dacă nu sunteți sigur, nu ezitați să întrebați angajatorul sau recrutorul care a stabilit întâlnirea.
Rochie pentru succesul interviului
Veți dori să decideți ce să purtați înainte de ziua interviului. Prima dvs. impresie este foarte importantă și ceea ce purtați este o mare parte din această primă impresie. Prin urmare, doriți să vă asigurați că arătați profesional și adecvat pentru mediul de lucru.
În general, pentru interviurile formale de afaceri, bărbații tind să poarte costum negru și cravată, iar femeile poartă adesea un costum negru sau o bluză cu pantaloni întunecați sau o fustă. De asemenea, ar trebui să limitați accesoriile , să vă asigurați că sunteți bine îngrijit, îmbrăcămintea dvs. vă ajută bine și pantofii dvs. sunt strălucitori.
Veți putea să vă îmbrațiți ocazional pentru un loc de muncă la o pornire sau un loc de muncă într-un loc cu un mediu de lucru ocazional . Ceea ce este important este să purtați o potrivire potrivită pentru mediul corporativ, dar chiar și atunci când intervievați la un loc de muncă în care nimeni nu a auzit expresia "cod de îmbrăcăminte", nu doriți să arătați ca un slob. Afacerea obișnuită și ordonată este o opțiune bună atunci când știi că un costum nu va fi îmbrăcămintea adecvată pentru interviu.
Dacă nu sunteți sigur ce să purtați, trimiteți un e-mail sau contactați persoana care a programat interviul și întrebați despre codul de îmbrăcăminte tipic. Este întotdeauna o idee bună să vă îmbrăcați doar puțin mai profesionist decât îți cere codul de îmbrăcăminte. Scopul dvs. este de a face cea mai bună impresie posibilă.
Mai mult: Sfaturi pentru Outfit Interviu Cum să vă îmbrăcați corespunzător pentru locul de muncă
Modul de abordare a zilei interviului
Este foarte important să fiți la timp pentru interviu. La timp înseamnă 10-15 minute mai devreme. Dacă este necesar, luați timp pentru a vă deplasa la birou înainte de timp sau a verifica alte opțiuni pentru a ajunge acolo, astfel încât să știți exact unde vă aflați, cât timp va dura pentru a ajunge acolo și cum arată transportul și parcarea .
Dacă alergați târziu, veți fi stresați și nu este posibil să începeți un interviu pentru ceea ce ar putea fi noul dvs. loc de muncă.
Eticheta interviului
Amintiți-vă că nu numai managerul de angajare decide cine să angajeze. Fiți politicos și plin de har pentru oricine vă întâlniți din momentul în care umblați la ușă când plecați. Persoanele pe care le întâlniți ar putea fi viitorii dvs. colaboratori, astfel încât să faceți cea mai bună impresie pe care le puteți face.
Când sosiți, introduceți-vă la recepționer. Asigurați-vă că știți numele intervievatorului și îl puteți folosi cât mai curând posibil în timpul interviului. Dacă nu sunteți sigur de numele, apelați și întrebați înainte de interviu.
Mai mult: Cum să vă prezentați la un interviu de angajare
Ce (și ce nu) să aduceți
Nu uitați să aduceți o copie suplimentară a CV - ului dvs., o listă de referințe și orice mostre de muncă pe care doriți să le arătați angajatorului. Aduceți o listă de întrebări pentru a întreba intervievatorul. Este o idee bună să aduceți un notepad și un stilou pentru a lua note.
De asemenea, este important să știți ce să nu aduceți. Nu aduceți cafea, gume sau altceva care nu are legătură cu slujba. Opriți telefonul și lăsați-l înainte de a intra în birou.
Mai mult: Ce să aduceți cu dvs. la un interviu
Încearcă să stai liniștită și să eviți stresul
Dacă sunteți nervos, vizitați toaleta înainte de interviu și spălați-vă și uscați-vă mâinile astfel încât să nu fie transpirați. Luați niște respirații adânci și amintiți-vă că acesta este un singur interviu și că ați pregătit tot ce puteți pentru el. Dacă interviul merge în neregulă, nu este sfârșitul lumii și puteți chiar să o rezolvați .
În timpul interviului, încercați să rămâneți cât se poate de calm. Solicitați clarificări dacă nu sunteți sigur ce a fost întrebat și amintiți-vă că este perfect acceptabil să faceți o clipă sau două pentru a vă încadra răspunsurile, astfel încât să puteți fi sigur că veți răspunde complet la întrebare.
De asemenea, nu uitați că pregătirea aprofundată ajută la construirea încrederii și la ameliorarea stresului. Cu cât cercetați mai mult compania, practică răspunsul la întrebările de interviu și pregătiți-vă pentru ziua interviului, cu atât mai calmi și mai încrezători veți simți.
Mai mult: Cum să evitați stresul de interviu Sfaturi pentru manipularea unui interviu de înaltă presiune
Luați timp pentru urmărire
Chiar dacă ați terminat interviul, încă nu ați terminat. Terminați interviul cu o mulțumire intervievatorului și reiterați-vă interesul pentru această poziție. Apoi urmăriți-vă cu o notă personală de mulțumire sau un mesaj de poștă electronică care vă reafirmă interesul. Aceasta este o oportunitate de a reaminti angajatorului calificările dvs. și de a include toate detaliile pe care ați uitat să le menționați în interviu.
Mai mult: Sfaturi pentru urmărirea cu un interviu
Evitați greșelile comune de interviu
În afară de a face totul bine, este important să evitați să faceți ceva greșit atunci când încercați să fiți angajat pentru un nou loc de muncă sau o promovare. Ce nu trebuie să faci atunci când intervievezi? Verificați cele mai frecvente greșeli ale interviului de angajare , greselile și erorile pe care intervievații le fac înainte de a începe să vă pregătiți să interviuți. Unele dintre ele sunt minore. Alții pot face sau pot sparge șansele de a vă angaja.
Cum să-i spui dacă interviul a mers bine
Uneori puteți spune imediat că un interviu nu funcționează. S-ar putea să știți de îndată ce intervievatorul vă va spune despre lucrarea pe care nu o doriți. Chimia dintre tine și managerul de angajare poate să nu se simtă bine. Sau poți să spui că nu ești perfect potrivită pentru slujbă.
În timpul altor interviuri, este posibil să nu fie la fel de clar. Iată câteva semne că interviul dvs. de angajare a mers bine. Dacă nu, considerați-o o experiență de învățare și mai multă practică. Cu fiecare interviu pe care îl aveți, veți fi mai bine pregătiți pentru a asculta următorul - și pentru a obține slujba .
Mai multe: 10 abilități de interviu care vă vor ajuta să vă angajați