Cele mai bune întrebări de întrebat într-un interviu de angajare

by Alison Doyle

E randul tau! Pe măsură ce interviul dvs. de angajare se apropie de sfârșit, una dintre întrebările finale pe care vi se poate cere este: "Ce pot să răspund pentru dvs.?" Intervievatorul dvs. vă va aștepta să aveți unele întrebări. Dacă nu puneți întrebări, vă puteți face să pari nepregătiți sau dezinteresați, deci acordați-i timp pentru a avea niște întrebări proprii gata să întrebați managerul de angajare.

Solicitarea de întrebări vă poate oferi și posibilitatea de a evidenția în continuare câteva dintre calitățile, abilitățile și experiența dvs.

Solicitarea unor întrebări foarte specifice atunci când răspundeți vă va permite să vă impresionați potențialul angajator cu cunoștințele și interesul dvs. în industrie, stabilind, de asemenea, dacă acest lucru este locul potrivit pentru dumneavoastră.

Faceți o listă de întrebări pe care să le întrebați la interviu

Planificați-vă înainte și aveți întrebări de interviu proprii gata să întrebați. Nu încercați pur și simplu să obțineți această slujbă - sunteți, de asemenea, intervievarea angajatorului pentru a evalua dacă această companie și poziția sunt potrivite pentru dumneavoastră.

Solicitarea de întrebări este o modalitate excelentă de a intra în cultura companiei și în responsabilitățile specifice zilnice ale locului de muncă, astfel încât, în cazul în care veți fi angajat, prima dvs. săptămână în acest post nu va fi însoțită de nici o surpriză majoră.

Cele mai bune întrebări adresate intervievatorului

Iată o listă de întrebări sugerate pentru a întreba intervievatorul, astfel încât să puteți asigura că compania este un bun meci pentru calificările și interesele dvs.

Cum ați descrie responsabilitățile poziției?

Cum ați descrie o zi obișnuită în această poziție?
Este o nouă poziție? Dacă nu, ce a făcut angajatul anterior?
Care este stilul de management al companiei?
Cui se face acest raport? Dacă mi se oferă această poziție, pot să mă întâlnesc cu ea înainte de a lua decizia finală de acceptare?
Câți oameni lucrează în acest birou / departament?

Cât de mult este de așteptat călătoria?
Relocarea este o posibilitate?
Care este săptămâna tipică de lucru? Se așteaptă orele suplimentare?
Care sunt perspectivele pentru creștere și avansare?
Exact cum se face un avans în companie?
Există vreo exemplificare a unei căi de carieră care începe cu această poziție?
Doriți o listă de referințe?
Dacă îmi voi oferi o ofertă de muncă, cât de repede ați vrea să încep?
Ce vă pot clarifica despre calificările mele?
Când mă pot aștepta să aud de la dvs.?
Există alte întrebări la care vă pot răspunde?
Aveți vreo rezervă cu privire la calificările mele?
Aveți o politică de ajutorare a noului membru al echipei?
Care sunt cele mai mari provocări ale acestui loc de muncă?
Care este cel mai important lucru pe care ar trebui să-l realizez în primele nouăzeci de zile?
Cum ați descrie valorile acestei companii?
Cum sa schimbat compania în ultimii ani?
Care sunt planurile companiei de creștere și dezvoltare?
Care sunt cele mai mari recompense ale locului de muncă și care lucrează pentru această companie?
Care este cea mai bună parte a muncii pentru această companie?
Care este partea ta cea mai puțin favorabilă de a lucra aici?
Ce tip de fundal vă simțiți cel mai bine pentru succes în această poziție?

Instrucțiuni generale pentru a pune întrebări într-un interviu

Evitați întrebările "Me"
Întrebările mele sunt cele care te-au pus în fața angajatorului.

Acestea includ întrebări despre salariu, asigurare de sănătate, timp de concediu, ore de lucru pe săptămână și alte concesii. În timpul unui interviu, încercați să demonstrați angajatorului modul în care puteți beneficia de companie, nu invers. Odată ce vi se oferă o poziție, puteți începe să întrebați ce poate face compania pentru dvs.

Întrebați o întrebare la un moment dat
Evitați întrebările cu mai multe părți; ei vor copleși numai angajatorul. Fiecare întrebare ar trebui să aibă un anumit punct.

Evitați întrebările "Da" sau "Nu"
Cele mai multe întrebări cu răspuns "da", "nu" sau un alt răspuns la un singur cuvânt ar putea fi răspunse probabil prin căutarea pe site-ul companiei. În schimb, rămâneți la întrebări care vor crea un dialog între dvs. și angajator.

Puneți întrebări despre mai multe subiecte
Evitați să puneți întrebări despre un singur subiect. De exemplu, dacă puneți doar întrebări despre managerul dvs. și stilul său de conducere, intervievatorul poate presupune că aveți o problemă cu cifrele de autoritate.

Puneți întrebări despre o varietate de subiecte pentru a vă demonstra interesul și curiozitatea în toate aspectele poziției.

Nimic prea personal
Deși este o idee bună să încercați să stabiliți un raport cu intervievatorul dvs., nu puneți întrebări personale care nu sunt informații publice. De exemplu, dacă vedeți un banner colegiu pe zidul angajatorului, cu siguranță vă puteți întreba dacă sa dus la colegiu. Cu toate acestea, evitați întrebări prea personale despre familia, rasa, sexul etc.

Întrebări care nu trebuie întreprinse la un interviu de angajare

Există câteva întrebări pe care trebuie să le evitați, deoarece acestea nu vă vor prezenta într-o lumină pozitivă.

Ce face compania asta? (Cercetați-vă înainte de timp!)
Dacă primesc locul de muncă, când îmi pot lua timp liber pentru vacanță? (Așteptați până când primiți oferta pentru a menționa angajamente anterioare.)
Pot schimba programul dacă primesc locul de muncă? (Dacă trebuie să dai seama logistica de a ajunge la locul de muncă, nu-l menționați acum.)
Mi-am luat slujba? (Nu fiți nerăbdători, vă vor spune.)

Iată mai multe întrebări pentru a nu întreba un angajator în timpul unui interviu, plus sfaturi despre cum să evitați să puneți întrebări care ar putea costa locul de muncă.

Întrebări adresate intervievatorului, listate după tipul locului de muncă

În funcție de tipul de activitate pentru care intervievați, există întrebări specifice pe care doriți să le întrebați intervievatorului dvs.

Întrebările interviului veți fi întrebați

În plus față de pregătirea unei liste de întrebări pentru a solicita managerului de angajare , este, de asemenea, important să examinați cele mai frecvente întrebări cu privire la interviu, probabil că vi se va cere să vă puteți gândi cum veți răspunde. Iată o listă de întrebări tipice pentru interviu, împreună cu eșantioane de răspunsuri.

Întrebări interviate Angajatorii nu ar trebui să întrebe

Există câteva întrebări de interviu, de obicei cunoscute sub numele de întrebări ilegale de interviu , pe care angajatorii nu trebuie să le solicite în timpul unui interviu. Iată câteva întrebări care nu ar trebui să fie solicitate în timpul unui interviu și cum să răspundeți dacă vi se pun aceste întrebări inadecvate.