Cu toate acestea, puteți să întrebați și alte persoane, inclusiv profesori, lideri voluntari, colegi și chiar prieteni. Sau folosiți-le ca referințe suplimentare, mai ales dacă sunteți îngrijorat că angajatorul dvs. vă va oferi o revizuire necorespunzătoare.
Uneori pur și simplu trebuie să vă adresați referințele dacă puteți să le puneți numele pe o listă de referință , iar angajatorul ar putea să-i pună întrebări despre dvs. prin telefon sau e-mail. În alte cazuri, va trebui să le cereți acestor persoane să vă scrie o scrisoare de recomandare și să o trimită angajatorului. În orice caz, doriți să selectați referințe care vor vorbi bine despre dvs.
Citiți mai jos pentru mai multe sfaturi despre cine să ceară o referință, ce fel de referințe există, câte referințe trebuie să ceară și cum să creați o listă de referințe.
Cine (și cum) să ceară o referință de locuri de muncă
Cui ar trebui să ceri să furnizezi referințe? Cel mai frecvent, vă veți întreba pe foștii dvs. angajatori și supraveghetori ca să fie referințe pentru dvs. Cu toate acestea, puteți include și alte persoane cu care ați avut o relație profesională. De exemplu, puteți include colegi, contacte de afaceri, clienți, clienți sau furnizori.
Doar întrebați pe cei care credeți că vă vor oferi o referință pozitivă pentru dvs.
Referințele dvs. ar trebui să vă cunoască bine (sau munca dvs.) bine. Aceste cunoștințe vor ajuta persoana să discute în detaliu punctele forte și personajul tău.
De asemenea, este important să selectați referințele care vor răspunde în timp util întrebărilor din partea potențialilor angajatori. Atunci când un angajator este serios în legătură cu eventuala angajare, veți dori să primiți referințe care să se întoarcă imediat la ele.
Chiar dacă referința vă cunoaște bine, asigurați-vă că i-ați furnizat CV-ul actualizat și orice alte materiale conexe pentru ai informa despre abilitățile și experiențele dvs.
Întrebați întotdeauna înainte de a pune numele unei persoane în lista de referință. De asemenea, furnizați referința dvs. cu informații de fundal pentru motivul pentru care solicitați scrisoarea. De exemplu, puteți să-i furnizați descrierea postului sau să scrieți un scurt rezumat al locului de muncă. Dacă dvs. de referință știe despre locul de muncă pe care doriți, ei pot cadru lor de referință pentru a oferi detalii utile.
De asemenea, nu uitați să urmați mereu referința dvs., trimiteți o notă de mulțumire pentru a vă arăta recunoștința.
Obțineți detalii despre cum să cereți cuiva să fie o referință și verificați eșantioanele și e-mailurile care solicită o referință .
Referințe profesionale vs. personale
Pe lângă referințele profesionale , referințele personale (cunoscute și ca referințe de caractere) pot fi folosite în scopuri de angajare. O referință personală este una care nu se referă la abilitățile tale de angajare, ci la caracterul tău.
Referințele personale sunt ideale dacă aveți experiență de lucru limitată sau dacă sunteți îngrijorat de faptul că fostul dvs. angajator vă va oferi o revizuire negativă.
Vecinii și prietenii de familie pot fi dispuși să scrie o referință personală pentru dvs.
Profesorii, profesorii, consilierii universitari, liderii voluntari și antrenorii pot să ofere și referințe personale sau personale.
Câte referințe trebuie să cereți
Angajatorii se așteaptă, în general, la o listă cu trei referințe, așa că cel puțin mulți oameni sunt pregătiți să vă recomande. Cu toate acestea, dacă angajatorul solicită un număr diferit de referințe, asigurați-vă că urmați instrucțiunile.
Ce faceți dacă trebuie să includeți ultimul angajator ca referință, dar sunteți îngrijorat că vă va oferi o referință negativă ? O soluție este să adăugați câteva referințe suplimentare la lista dvs. de referință, care știți că vă va oferi o examinare pozitivă. O altă opțiune este aceea de a fi proactiv și de a ajunge la fostul dvs. angajator. S-ar putea spune că, în timp ce nu ați plecat în termenii cei mai buni, sunteți foarte entuziasmați de locul de muncă pentru care solicitați și ați aprecia o referință pozitivă.
Cum să furnizați informații despre referințele dvs.
Nu este nevoie să includeți referințele pe CV-ul dvs. În schimb, pregătiți o listă separată a referințelor dvs. Asigurați-vă că includeți numele și toate informațiile de contact necesare. Iată o listă de referință pentru eșantioane , precum și informații despre modul de formare a listei de referințe.
Urmăriți-vă cu referințele dvs.
Este important să vă urmați referințele , astfel încât acestea să fie conștiente de statutul dvs. de angajare și să știe că pot fi contactați pentru a oferi o referință. Lăsați-i să știe când sunteți angajați, de asemenea - vor fi încântați să audă vestea bună.
Citește mai mult: Cum să ceri o referință Referințe pentru ocuparea forței de muncă Exemple de scrisori de referință Referinte profesionale