5 lucruri pe care ar trebui să le faceți după un interviu de angajare
Iată o privire la cinci lucruri pe care trebuie să le faceți imediat ce termini interviul de angajare:
1. Faceți o evaluare a interviului
Imediat după încheierea unui interviu , scrieți un rezumat al întrebărilor pe care vi le-ați adresat împreună cu răspunsurile dvs. Acest lucru va păstra o înregistrare a răspunsurilor dvs. pentru o referință ulterioară dacă vă asigurați un interviu ulterior.
De asemenea, notați tot ce doriți să fiți spus intervievatorului dvs., dar nu ați avut ocazia. În acest fel, dacă aveți un al doilea interviu, puteți face o notă pentru a menționa aceste elemente.
O evaluare detaliată a interviului vă va oferi, de asemenea, detalii pentru a vă adresa în comunicările ulterioare. În plus, veți putea identifica orice probleme în prezentarea dvs., astfel încât să le puteți îmbunătăți și să fiți și mai pregătiți pentru viitoarele interviuri.
2. Informații de contact despre documente și pașii următori
La încheierea interviului, întrebați dacă procesul se desfășoară mai departe. Intervievatorul va contacta candidații într-o săptămână pentru un al doilea interviu? Luând o decizie în zece zile?
Informează toți cei care au aplicat sau doar candidații care au reușit?
Știind ce să vă așteptați, veți putea determina când să vă urmați și puteți reduce orice anxietate pe care o puteți simți în legătură cu întreaga interviu și procesul de angajare.
Urmăriți pe toți cu care ați vorbit în timpul acestui proces. Dacă ați fost intervievat de mai mulți oameni, înregistrați orice informații utile sau preocupări deosebite ridicate de fiecare persoană.
Faceți o notă despre numele și informațiile de contact ale intervievatorilor sau mai târziu întrebați persoana care a coordonat interviul pentru aceste detalii.
Obținerea numelor tuturor celor implicați în interviul dvs. este crucială, deoarece veți dori să urmați cu o mulțumire pentru nota de interviu . O notă de mulțumire bine scris vă ajută să faceți o impresie bună potențialilor dvs. angajatori.
3. Urmăriți-vă cu managerul de angajare
Deciziile despre candidați sunt adesea făcute rapid, așa că este important să trimiteți imediat e-mailul dvs. de urmărire , în aceeași zi, dacă este posibil . Vreți ca intervievatorii să vă țină minte, iar aceste follow-up-uri pot face o impresie bună.
E-mailul de urmărire nu trebuie să fie lung. Păstrați-l succint, mulțumiți intervievatorului pentru că vă vorbi timpul cu dvs. și menționați aceste elemente în comunicarea dvs.:
- O afirmație în care credeți că poziția este o potrivire excelentă și că veți primi ocazia de a vă alătura organizației. Includeți un rezumat succint al uneia sau a două propoziții care indică motivul pentru care poziția este o potrivire excelentă dat fiind activele și interesele dvs.
- Furnizați orice informații suplimentare care vă vor aborda zonele de îngrijorare pe care nu le puteți aborda pe deplin în timpul interviului. De exemplu, este posibil să doriți să includeți un eșantion de lucru care să demonstreze competența dvs. într-un domeniu cheie al îngrijorării angajatorului.
- Exprimă-ți aprecierea pentru oportunitatea de a se întâlni și, dacă este posibil, pentru a compune e-mailuri ușor personalizate diferite pentru fiecare persoană, mai degrabă decât copiați / lipiți întreaga scrisoare. Notați ceva util care a fost împărțit cu dvs. de către fiecare persoană. Aceasta este o atingere plăcută - cu siguranță doriți să lăsați o impresie bună pentru toate părțile implicate și să fie memorabile.
În plus, luați în considerare redirecționarea unei comunicări separate care să vă exprime mulțumirile oricărui colaborator de ajutor din partea personalului de asistență pe care l-ați întâlnit. Acești angajați au mai multă influență decât ați putea crede atunci când vine vorba de deciziile de angajare. Vrei cât mai mulți oameni de partea ta posibilă.
4. Conectați-vă cu interviul dvs. online
Este o idee bună să vă gândiți dincolo de poziția actuală pentru care tocmai ați intervievat, deoarece puteți crea o relație pe termen lung cu acest intervievator, chiar dacă nu vă asigurați deschiderea imediată a locului de muncă.
Examinați notele post-interviu și conectați-vă cu intervievatorul dvs. prin intermediul LinkedIn, găsind o deschidere pentru o conexiune bazată pe o discuție care a apărut în timpul interviului dvs. Poate că ați menționat un articol de ziar referitor la afacerea pe care doriți să îl transmiteți, de exemplu.
Aceste conexiuni sunt importante, deoarece dacă nu obțineți poziția actuală, ceva ar putea apărea mai târziu și intervievatorul ar putea face o legătură cu dvs.
5. Notificați referințele dvs.
A avea referințe potrivite va fi esențială pentru căutarea dvs. de locuri de muncă și nu doriți ca ei să simtă că ar fi sunați la rece de potențialul dvs. angajator. Deci, dacă nu ați făcut deja acest lucru, alertați-vă referințele pentru a primi un apel sau un e-mail și pentru a rezuma cazul dvs. pentru locul de muncă și a adăuga în orice puncte pe care doriți să le sublinieze în recomandarea lor.
În plus, dacă vreunul dintre cei mai puternici susținători ai dvs. are un contact în cadrul companiei dvs. potențiale, vă recomandăm să explorați dorința lor de a face o aprobare nesolicitată în numele dvs. Oamenii de obicei doresc să fie de ajutor, dar nu uitați să arătați apreciere pentru aprobarea lor cu o scrisoare de urmărire vă mulțumesc sau e-mail. De fapt, trimiterea unei note de mulțumire tuturor referințelor dvs. poate fi o idee bună.