De ce este important să urmați
O notă de urmărire sau un mesaj de e-mail îndeplinește o mulțime de funcții. În primul rând, o notă de mulțumire trimisă după un interviu sau un apel telefonic arată bunele maniere. În plus, trimiterea unei note după un punct de contact reprezintă o oportunitate pentru dvs. să menționați tot ce ați uitat să spuneți în timpul unei convocări sau întâlniri și să faceți o scurtă trecere în revistă a motivului pentru care vă potriviți corespunzător poziției.
Un alt motiv pentru a trimite un mesaj de urmărire este că îi ajută pe managerul de angajare să-și amintească cine sunteți. Chiar dacă nu beneficiați de acest loc de muncă, este posibil să apară un altul și, sperăm, managerul de angajare să se gândească la dvs. și va avea deja informațiile dvs. de contact la îndemână.
Asigurați-vă că ați colectat numele și informațiile de contact pentru toți cei implicați în procesul dvs. de interviu. Iată mai multe informații despre cum să urmăriți după un interviu de angajare .
Dar nu numai după o conversație puteți trimite o scrisoare de urmărire.
Puteți, de asemenea, să trimiteți unul pentru a verifica starea unei aplicații - acest lucru demonstrează interesul dvs. pentru această poziție, precum și capacitatea dumneavoastră de a vă asuma inițiativa. Acest lucru ar putea ajuta la obținerea CV-ului sau a aplicației dvs. un al doilea aspect dacă a fost trecut din anumite motive. De asemenea, poate doriți să trimiteți o notă de urmărire dacă a trecut ceva timp după interviu și nu ați auzit de recrutorul, managerul de angajare sau de persoana care vă intervievase.
Ce să includem în scrisoarea dvs. de urmărire
Cel mai important lucru, bineînțeles, este să vă mulțumiți în nota dvs., dacă aceasta este aprecierea pentru timpul unui intervievator sau pentru un manager de angajare care examinează starea aplicației dvs. Dar aveți cu adevărat mult mai multe lucruri, în funcție de ocazia pentru nota dvs. Iată câteva alte detalii pentru a include:
Amintirea cine sunteți
Este foarte posibil ca intervievatorul dvs. să vorbească cu zeci de oameni. Sau, poate CV-ul dvs. prin e-mail este unul din sutele de recruiter primite. Furnizați câteva detalii pentru a da persoanei pe care o trimiteți prin email.
Puteți spune lucruri precum "Am vorbit miercurea trecută despre rolul coordonatorului de marketing" sau "Am depus cererea mea pentru poziția de vânzări la începutul acestei luni".
Asigurați-vă mai ușor pentru intervievator să vă amintesc. Acest lucru este crucial, pentru că el sau ea poate să nu aibă timp să te privească. Poate că voi doi ați împărtășit unele interese sau detalii pe care le puteți menționa și în scrisoarea dvs. Dacă încă nu sunteți implicat în interviu, pur și simplu treceți la următorul fragment de informație.
De ce ești un bun candidat
Dați un scurt rezumat al motivului pentru care ați beneficia compania și ce ați aduce în această poziție. Nu faceți o revizuire lungă a CV-ului dvs., pur și simplu atingeți punctele înalte pe care doriți ca intervievatorul sau managerul de angajare să ia în considerare.
Detalii pe care le-ați uitat inițial
Ați uitat să includeți un punct important în cererea inițială? Sau ați flopat în timp ce răspundeți la o întrebare pe ecranul telefonului dvs.? O notă de urmărire este un loc bun pentru a rezolva aceste probleme. Reconstruiți răspunsurile, astfel încât să puteți spune ce ați dorit să fiți spus în cerere sau în interviu.
Următoarele exemple de scrisori și mesaje de e-mail
Răsfoiți această listă de exemple de scrisori de urmărire pentru a obține idei pentru propriile scrisori și mesaje de e-mail.
Verificați starea unei cereri de locuri de muncă sau reluați:
Urmărirea după un interviu:
- Interviu prin e-mail Vă mulțumim pentru notă cu informații de urmărire
- E-mail Scrisoare de influență pentru interviu
- Urmăriți-vă și vă mulțumim pentru un interviu
- Scrisoare de urmărire după un interviu de angajare
- Scrisoare de influență după un interviu de angajare
- Scrisoare care solicită un al doilea interviu
- Mesaj de urmărire prin e-mail pentru interviul telefonic
Ajungeți la contacte de rețea și locuri de muncă corecte:
- Scrisoare de urmărire a locurilor de muncă
- Reuniunea de reuniune a rețelei și scrisoare de e-mail
- Vă mulțumim pentru o introducere
Mai multe scrisori de urmărire:
- Scrisoarea de apel după o diminuare sau terminare
- Scrisoare de apreciere pentru asistență în carieră
- Scrisoare de trimis când ai fost respins
- Scrisoare de trimis după lipsa unui interviu de angajare
Când să continuați
Timpul joacă un rol important în notele de monitorizare. Vă mulțumesc că notele după un interviu sau un ecran de telefon ar trebui să fie trimise, în mod ideal, în termen de 24 de ore de la contact. Dacă nu veți auzi înapoi după câteva zile sau o săptămână, este posibil să doriți să continuați și să trimiteți un e-mail scurt și politicos, întrebând dacă există o actualizare a procesului de angajare.
Notă: Aici puteți fi de ajutor dacă ați întrebat în timpul interviului cu privire la termenul de angajare. (Dacă compania v-a intervievat în martie, dar a spus că nu va avea o decizie până la jumătatea lunii aprilie, țineți-vă la trimiterea notei dvs. până atunci).
Dacă urmărești o cerere sau un CV pe care l-ai trimis, dă-i o săptămână sau două înainte de a-ți trimite scrisoarea. Iată mai multe informații despre cum să urmăriți după ce ați aplicat pentru un loc de muncă .