Urmărirea cu un e-mail este întotdeauna o opțiune , desigur, dar apelul vă poate aduce direct în contact cu managerul de angajare.
Arată că ai luat puțină inițiativă. De asemenea, vă va oferi ocazia să vă faceți încă o dată cazul.
Cum să urmăriți după un interviu cu un apel telefonic
Un sondaj de la Accountemps ar trebui să îți ușureze mintea, deoarece a constatat că managerii de resurse umane enumeră un apel telefonic ca unul dintre mijloacele lor preferate de comunicare din partea candidaților.
Iată modul în care managerii de resurse umane doresc să fie contactați (respondenții pot selecta mai multe opțiuni):
- Email - 94%
- Scrisă de mână - 86%
- Apel telefonic - 56%
- Social Media - 7%
- Mesaj text - 5%
Primele trei opțiuni sunt cele mai bune - intervievatorii și managerii de resurse umane preferă o notă de mulțumire scrisă sau prin e-mail sau un apel telefonic. Textul evident nu o taie. De asemenea, este bine să evitați trimiterea mesajelor prin intermediul rețelelor sociale. Managerii de resurse umane sau potențialii sefi nu sunt prietenii tăi de pe Facebook.
Dacă deja comunicați prin LinkedIn, trimiterea unui mesaj este adecvată.
Indiferent de forma dvs. de urmărire ia, trebuie să fie la fel de profesionist ca tine în timpul interviului dvs. de locuri de muncă.
De ce funcționează un apel telefonic următor?
Un apel telefonic este o modalitate rapidă și ușoară de urmărire. În plus, este mai personal decât un mesaj de mulțumire prin e-mail sau o notă de mulțumire .
Chiar dacă acestea funcționează bine, de asemenea.
Vă conectați personal cu persoana care ar putea lua decizia de a vă angaja sau care va avea cel puțin o influență asupra acestei decizii.
Ce să spui când suni
Sunați direct pe intervievatorul dvs., în mod ideal, în termen de 24 de ore de la interviu. Dacă primiți mesageria vocală prima dată când încercați, nu este necesar să lăsați un mesaj. Încercați din nou și vedeți dacă puteți prinde contactul într-un moment disponibil prin telefon. Începutul sau sfârșitul zilei funcționează cel mai bine, deoarece oamenii sunt mai puțin susceptibili să fie în întâlniri sau interviuri.
Cu toate acestea, nu apelați prea multe ori fără a lăsa un mesaj. (Multe birouri au o anumită formă de ID apelant și oamenii vor vedea o înregistrare a apelurilor pierdute.) Dacă nu ajungeți la intervievatorul dvs. la a doua încercare, lăsați un mesaj cu următoarele informații:
- Numele dumneavoastră
- Titlul postului pentru care ați intervievat
- Când ai intervievat
- Mulțumesc
- Solicitați ca persoana să vă apeleze înapoi dacă puteți furniza informații suplimentare
- Numarul tau de telefon
Iată un exemplu de mesaj: Bună, domnule Jones! Aici Mary Burns sună. Am intervievat ieri pentru postul de coordonator de marketing asociat și am vrut să vă mulțumesc că ați avut timp să vă întâlniți cu mine. Mi-a plăcut foarte mult conversația noastră - vă rugăm să nu ezitați să intrați în legătură dacă există informații suplimentare pe care le pot furniza. Mă poți ajunge la 555-555-5555. Vă mulțumim din nou și sper să vă aud de curând.
Dacă ajungeți la intervievator, în primul rând, bine pentru dvs. - mulți oameni își vor afișa toate apelurile în aceste zile. Fiți informați și mulțumiți managerului de angajare pentru timpul acordat, recapitulați-vă calificările, apoi întrebați dacă există alte informații pe care intervievatorul ar dori să le cunoască sau dacă există alte informații despre trecutul dvs. sau experiența pe care o puteți oferi.
Dacă a fost ceva ce ți-ai fi spus în timpul interviului, dar nu, folosește această ocazie pentru ao împărtăși cu persoana care a intervievat.
Apeluri de urmărire Faceți și nu faceți
Fi pregatit. Aveți o copie a CV-ului în fața dvs. atunci când sunați. În acest fel, veți fi pregătit să răspundeți la întrebări dacă intervievatorul are vreunul. Acest lucru vă va ajuta, de asemenea, să vă evitați să vă simțiți deranjați în timpul apelului telefonic sau al apelării.
Aveți o listă de referințe gata în cazul în care vi se solicită.
Face o listă. Creați o scurtă listă a ceea ce aveți de gând să spuneți, inclusiv calificările dvs. cheie pentru slujbă.
Practică. Dacă sunteți nervoși în legătură cu chemarea, și asta este de înțeles, practică. Întrebați-i pe un prieten sau pe un membru al familiei pentru a pretinde că este managerul de angajare și face câteva apeluri. Cu cât spui mai mult, cu atât conversația va fi mai ușoară atunci când este reală.
Apelați privat. În mod evident, nu doriți să suni dintr-un birou la serviciu, dar este important să nu aveți prea mult zgomot de fundal dacă vă sunați de acasă sau undeva în public. Trebuie să puteți să auziți, să gândiți și să vorbiți în mod clar și un loc liniștit pentru a apela va face diferența în lume.
Zâmbet. Dacă proiectați încredere atunci când apelați, va ajunge la celălalt capăt al liniei telefonice. Confidenții și candidații siguri că au o șansă mai bună să obțină o ofertă de muncă decât cineva care este nervos și ezitant.
Sunați-l pe factorul de decizie. Asigurați-vă că primiți cartea de vizită a intervievatorului la sfârșitul interviului dacă nu aveți deja un număr de telefon. Este important să discutați cu persoana care are autoritatea de angajare sau vă poate recomanda cel puțin ca candidatul de top pentru această slujbă.
Faceți un meci. Menționați modul în care vă potriviți perfect poziția, subliniind - în mod special - de ce sunteți un meci. Menționați pe scurt calificările pe care le aveți și le legați de ceea ce caută angajatorul.
Oferiți informații. Utilizați apelul de urmărire ca o modalitate de a vă mulțumi atât intervievatorului, cât și de a vă întreba dacă îi puteți furniza informații suplimentare pentru a vă ajuta să luați o decizie.
Faceți-i un pas mai departe. Dacă conversația merge bine, puteți chiar să întrebați când vă așteptați ca firma să ia o decizie.
Nu exagerați. Nu apelați intervievatorul de mai multe ori. Angajatorii intervievați de Accountemps cu siguranță nu au dorit mai multe apeluri telefonice. Aceasta este singura ta lovitură de a face o altă impresie bună, așa că folosește-o cu înțelepciune, dar nu o folosiți prea mult.
Alte opțiuni pentru a vă mulțumi pentru un interviu
Nu e confortabil să faci un telefon? Pune-o în scris în schimb. Mulțumesc notele au multe avantaje față de apelurile de mulțumire, dincolo de faptul evident că nu vă impun să vă stârniți printr-un discurs. Trimiteți unul prin e-mail și profitați de timpul rapid de reacție sau trimiteți o notă de mulțumire veche și impresionați managerul de angajare cu dedicarea dvs.
Linia de fund, cum spui mulțumesc, înseamnă mai puțin decât să spui în primul rând. Managerii de angajare doresc să audă că apreciați timpul lor. Asigurați-vă că știu că faceți asta.