Directori
Un director este o funcție de conducere responsabilă pentru gestionarea strategică și tactică a unei părți semnificative a companiei.
Directorii administrează de obicei câțiva administratori subordonați. În zona lor de responsabilitate, ele au, în general, o largă latitudine și sunt așteptate să îndeplinească obiective generale.
În mod normal, aceștia au responsabilitate în domeniul P & L și au angajat autorități în cadrul bugetului lor.
Unele organizații mai mari pot avea un director asociat sau director de asistent director. Persoanele aflate în astfel de funcții ajută, de obicei, un alt director care gestionează zona lor. Cu toate acestea, titlul poate fi folosit și pentru cineva cu responsabilitate la nivelul directorului, dar pentru o mică parte a organizației sau a unei persoane a cărei lipsă de vechime în companie nu justifică titlul mai mare.
Titlul directorului superior poate fi atribuit unei persoane responsabile pentru o parte mai mare a organizației. De asemenea, poate fi atribuită unei persoane care a lucrat mai mult timp.
Multe organizații mari utilizează, de asemenea, titlul de director general. Aceasta este o persoană care gestionează o parte substanțială a organizației. Această persoană gestionează un grup de alți manageri și / sau directori. Directorul general poate fi responsabil pentru gestionarea unei întregi regiuni, o funcție în toate regiunile sau o anumită unitate de afaceri.
În câteva organizații, cum ar fi firmele de consultanță unde titlul de director este utilizat de toate nivelurile de conducere, directorul general are același rol ca și președintele companiei.
Vice presedinte
Un vicepreședinte este, în mod normal, al doilea nivel de conducere cel mai înalt. El sau ea raportează președintelui sau unui alt director executiv.
Vicepreședintelui i se poate asuma responsabilitatea pentru anumite zone funcționale sau pentru a asista președintele în toate domeniile
Unele organizații mai mari pot avea mai mulți vicepreședinți, după cum este descris mai jos, iar unele organizații foarte mari pot avea un nivel de directori deasupra nivelului vicepreședintelui. Acestea sunt denumite poziții de nivel "C".
Unele organizații pot avea titluri vicepresedinte asociate sau titluri vicepresedinte asistent . Persoanele din aceste funcții ajută de obicei un alt vicepreședinte. Cu toate acestea, titlul poate fi, de asemenea, utilizat pentru un individ mai junior.
Vice președinte senior
Titlul de vicepreședinte senior poate fi atribuit unei persoane care este responsabilă pentru o parte mai mare a organizației. Cu toate acestea, devine obișnuit ca persoanele de la acest nivel de conducere să aibă titluri precum vicepreședintele grupului, vicepreședintele diviziei, vicepreședintele zonei sau regiunii sau vicepreședintele executiv care desemnează aria de responsabilitate a persoanei respective.
Nivelul "C"
În cele mai mari organizații sau pe cele care aleg să le copieze, există un nivel de gestionare a celor numiți directori de nivel "C". Acestea includ COO, CFO, CTO și multe variații mai noi. "C" inițial în fiecare dintre aceste titluri reprezintă "șeful" și este locul unde numele "C" se numește.
COO este Chief Operating Officer, CFO este Chief Financial Officer, iar CTO este Chief Technology Officer. Alte titluri la acest nivel de conducere pot fi directorul de marketing șef, șef responsabil cu informațiile , șeful departamentului de vânzări, șeful departamentului de clienți, etc. Din punct de vedere tehnic, CEO-ul face parte din acest grup, dar este discutat separat mai jos.
Individul într-un post de nivel "C" este cel mai înalt executiv în acea companie în acea zonă funcțională. Toți ceilalți directori din acel domeniu funcțional raportează executivului de nivel "C". De exemplu, toți vicepreședinții regionali de vânzări vor raporta la CSO, Chief Sales Officer. Vicepreședinții de finanțe, trezorerie și relațiile cu investitorii raportează CFO.
Atunci când companiile mai mici copiază titlurile de nivel "C", este mai mult pentru prestigiu decât pentru a nu fi nevoie de funcționalitate.
În astfel de cazuri, este normal ca persoanele cu titluri de conducere de nivel inferior să se prezinte la un executiv de nivel "C". De exemplu, rapoartele directe ale unei CFO dintr-o companie mică pot include managerul contabil și supraveghetorul de salarizare.
CEO
Directorul executiv al unei organizații poate avea numeroase titluri. Uneori este proprietar, fondator sau manager. De asemenea, poate fi partener sau președinte. În cele mai mari organizații și, mai frecvent, în cele mai mici, titlul de președinte este înlocuit de CEO, Chief Executive Officer . Aceasta este persoana cu responsabilitate generală pentru întreaga organizație. Directorul executiv are responsabilitate deplină în domeniul P & L și este autoritatea finală de angajare. Raportarea către Consiliul de Administrație, CEO are o discreție completă în operațiunile de zi cu zi pentru a îndeplini obiectivele stabilite de consiliul de administrație.
Linia de fund
Există numeroase titluri pentru persoanele din posturile de conducere. Dacă obiectivul carierei dvs. este de a câștiga unul dintre aceste titluri, amintiți-vă că sunt mai ușor de pierdut decât trebuie să atingă. Pentru a păstra un titlu de conducere senior management , trebuie să producă rezultate.