Câteva spelling-uri alternative sunt FVP sau First VP.
Primul VP poate fi un titlu de recunoaștere care vine ca urmare a unei promovări mai degrabă decât în urma unei promoții într-o treaptă superioară pe scara de management a firmei. De asemenea, rețineți că titlurile de locuri de muncă și convențiile care le înconjoară pot fi foarte diferite în rândul firmelor din industria valorilor mobiliare și bancare. Este posibil ca unele companii să nu ofere un prim titlu VP. Alte firme pot plasa în ierarhia lor de management mai mare sau mai mică decât colegii lor din industrie, comparativ cu alte variații ale titlului VP.
Echivalența între locurile de muncă
Deoarece titlurile de recunoaștere nu sunt neapărat legate de locul în ierarhia firmei, colegii din organigramă pot avea titluri de prestigiu diferite. De exemplu, un controlor divizionar într-o relație de raportare a matricelor cu CFO-ul corporativ (solid line) și capul divizionar (linia punctată) probabil va avea titlul său de recunoaștere determinat de CFO-ul corporativ.
Între timp, colegii săi din cadrul diviziei, alcătuit din mai mulți șefi de unități de afaceri, vor avea titluri stabilite de șeful diviziei. Astfel, puteți avea un caz în care, de exemplu, CFO-ul divizional poartă un prim titlu VP, în timp ce acei colegi care sunt șefi de unități de afaceri vor avea titluri mai înalte de VP.
retrogradări
Deși politicile pot fi diferite în rândul firmelor, în mod normal, odată ce cineva a primit un anumit titlu de recunoaștere, el sau ea o va păstra chiar și după ce suferă o scădere. Într-un caz real, un CFO divizionar a avut neînțelegeri serioase cu CFO-ul corporativ, ceea ce ia determinat să cadă din favoarea și să fie înlocuit. Deținut cu mare atenție de către capul divizionar, cu care avea o relație de raportare în linie punctată ca CFO divizionar, a trebuit să accepte un loc de muncă cu o treaptă mai jos. El a devenit un manager de produs care raporta unuia dintre conducătorii unităților de afaceri care anterior era unul dintre colegii săi, în timp ce era director general divizionar. El și-a păstrat însă primul titlu VP, care, de fapt, era mai potrivit pentru noua sa poziție decât pentru postul său anterior.
Într-o notă de subsol în acest caz, CFO-ul companiei a fost obsedat de formate de raportare de management și grafică colorată. CFO divizionar nu a fost, fiind mai preocupat de acuratețea și relevanța datelor prezentate în cadrul acestuia. Atunci când CFO-ul corporației a insistat să includă în rapoartele sale statistici înșelătoare și prost gândite și nu a fost suficient de ascuțit pentru a înțelege argumentele clare și convingătoare împotriva lor pe care subordonații lui le-au oferit, aceasta a devenit o cauză de mare frustrare pentru cei din urmă și a condus la relație foarte tensionată care sa încheiat în momentul în care a fost eliminat.