Toate întrebările corecte. Din păcate, industria muzicală nu are o cale clară pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi industria medicală (vrei să fii medic, așa că mergi la școala medicală, faci o ședere și așa mai departe).
Acest lucru face un pic mai greu atunci când vine vorba de a proiecta CV-ul perfect .
Vestea bună este totuși că există câteva baze pe care angajatorii de afaceri din domeniul muzicii le place să le vadă de la solicitanții lor și evidențierea acestor lucruri în CV-ul dvs. vă poate ajuta să strălucească în timpul procesului de interviu .
Ce trebuie să faci pentru industria muzicală
Iată patru lucruri pe care ar trebui să le includeți în CV-ul dvs. pentru a avea o șansă mai bună la o slujbă a industriei muzicale:
Experiență: Nu este atât de neobișnuit ca un angajator din orice domeniu să aibă o experiență mare, dar în industria muzicală poate fi o afacere cu adevărat mare. Asta nu inseamna neaparat ca, de exemplu, o agentie de rezervari se asteapta sa gaseasca un angajat la nivel de intrare pregatit sa rezerve 45 de excursii in Asia (desi daca o poti face, sansele tale de a obtine acel loc de munca au crescut destul de mult) . Ceea ce înseamnă înseamnă că ați avut o anumită expunere la industria muzicală, deci aveți o înțelegere de bază a modului în care totul se potrivește împreună. O bătălie constantă cu care se confruntă angajatorii implică ideile greșite pe care le au solicitanții cu privire la viața din industria muzicală. Un CV care demonstrează experiența demonstrează, de asemenea, că obțineți cadrul de bază și că înțelegeți că un loc de muncă în industria muzicală este într-adevăr un loc de muncă .
Știu, știu. Cum obții experiență înainte de a-ți găsi o slujbă ? Stagiile industriei muzicale reprezintă o modalitate excelentă de a începe. Și singurul lucru care te oprește să-ți generezi propriile oportunități în industrie este, bine, tu. Găsiți niște prieteni muzicieni și ajutați-i într-un rol cvasi-manager. Rezervați un spectacol la un club local. Începeți un blog de muzică. Posibilitățile sunt nesfârșite, iar inițiativa dvs. va fi privită foarte bine de către potențialii angajatori.
Fiabilitate: Fără îndoială ți sa spus de nenumărate ori că nu pare bine să ai un CV care să arate că ai sărit de la serviciu la loc de muncă . Acest lucru este valabil și în industria muzicală ca și în orice altă industrie, poate chiar mai mult. De ce? După cum sa afirmat anterior, cei mai mulți angajatori ai muzicii s-au străduit cu angajații care credeau că sunt angajați să facă acest lucru uimitor de distractiv, care ar implica puțin mai mult decât să stea cu muzicienii și să trăiască o viață bună. Acești angajați tind să afle cât de mult este de așteptat să lucreze (și, de exemplu, documentele de depunere nu sunt deloc pline de farmec în industria muzicală decât oricare altul) și apoi să lovească drumul în căutarea unor pășuni noi (repetați procesul ad nauseam). În cazul în care CV-ul dvs. demonstrează că vă țineți la locurile de muncă și nu tăiați și fugi la gândul de o mica munca grea, atunci angajatorii potențiali vor fi mult interesați să ia o șansă asupra ta.
Lista de realizări legate de muzică: Aceasta se referă la ideea de experiență: asigurați-vă că includeți o secțiune în CV-ul dvs., unde puteți lista realizările dvs. relevante care nu sunt incluse în alte secțiuni ale CV-ului. Ați planificat un show sellout pentru trupa unui prieten? Esti un muzician care te joaca in mod regulat? Ați desfășurat o campanie de presă locală de succes pentru lansarea dvs. sau pentru altcineva? Ați participat la expozițiile de industria muzicală? Orice puteți face pentru a arăta că sunteți interesat de industrie și că ați luat inițiativa de a obține o experiență sub centură vă poate ajuta.
Educație relevantă: Aveți nevoie de un grad de lucru în biz? Depinde. Unii angajatori vor avea într-adevăr, într-adevăr grija de o diplomă, iar unii într-adevăr, într-adevăr nu va. În orice caz, ar trebui să evidențiați întotdeauna clasele relevante pe care le-ați luat pentru a permite unui potențial angajator să știe că aduceți niște cunoștințe de specialitate la masă. Clase de muzică, clase de marketing, clase de afaceri muzicale - toate aceste lucruri contează.
După cum vedeți, pe scurt, angajatorii industriei muzicale nu sunt atât de diferiți de ceilalți angajatori - caută angajați fiabili cu setul de cunoștințe și abilități necesare pentru a face munca de care au nevoie.
Asigurați-vă experiența muzicală strălucire pe CV-ul dvs., și veți prinde ochii angajatorilor industriei muzicale.