Un manager de artiști , cunoscut și sub numele de " manager de bandă ", se ocupă de partea de afaceri a unei formații. Adesea, membrii trupei sunt minunați la aspectul creativ al lucrurilor, dar nu sunt atât de minunați să se promoveze , să- și rezerve propriile concerte sau să negocieze tranzacții. Într-un sens foarte general, sarcina unui manager este să aibă grijă de cariera de zi cu zi a trupei , astfel încât trupa se poate concentra pe partea creativă a lucrurilor
Ce locuri de muncă un manager de artiști face pentru artiști semnat
Locurile de muncă ale unui manager depind foarte mult de trupa și de locul în care se află în carieră. Pentru o trupă nesemnată, un manager ar trebui:
- Trimiteți demo-uri la etichete , posturi de radio locale, la presa locală și publicații online
- Înscrieți cărți și invitați etichete și mass-media la spectacole
- Rețeaua și vorbiți oamenilor despre trupa
- Ajută-ți să studiezi timp de studio și sesiuni de practică
- Explorați oportunitățile de finanțare pentru trupa
Pentru artiștii semnatari, managerii ar trebui:
- Negocierea tranzacțiilor financiare cu eticheta pentru cheltuieli precum turneele și înregistrările
- Urmăriți alți oameni care lucrează pentru grup, cum ar fi contabili, agenți și comercianți.
Ce locuri de muncă un manager de artiști face pentru artiști fără semn
Pentru un artist nesemnificat, managerul ar trebui să fie un purtător de cuvânt al formației și cel mai mare aliat al acestora, asigurându-se că toți ceilalți implicați în cariera trupei își fac datoria și lucrează din greu pentru a promova succesul trupei.
De exemplu, managerul ar trebui să fie la telefon cu eticheta, întrebându-se despre campaniile publicitare și apoi la telefon cu agentul care întreabă despre viitoarele oportunități de spectacol.
De ce managerii au nevoie de un contract
Chiar dacă gestionați o trupă nesemnată formată din prieteni personali și nu există bani implicați pentru moment, trebuie să scrieți un acord .
Nu trebuie să fie fantezie sau chiar supravegheată de un avocat. Trebuie doar să notezi ceea ce se așteaptă atât din partea managerului, cât și din partea trupei, care va fi procentul venitului pentru manager dacă ar trebui să vină vreun ban și ce se întâmplă dacă trupa și managerul decid să dezactiveze. Multe trupe noi nu doresc ca prietenii lor să semneze contracte. Pune asta din mintea ta. Când intri într-o relație de afaceri cu un prieten, un contract păstrează prietenia în siguranță.
Cum să deveniți Manager
Dacă credeți că managementul ar putea fi potrivit pentru dvs., aruncați o privire în jurul dvs. Cunoști muzicieni care ar putea folosi pe cineva pentru a organiza emisiuni sau pentru a-și gestiona site-urile? Faceți voluntari pentru a ajuta trupele pe care le cunoașteți, chiar dacă înseamnă să lucrați gratuit în timp ce învățați funiile.
De asemenea, puteți să vă adresați unei companii de administrare și să vedeți dacă acestea au oportunități de stagiu disponibile. La fel ca majoritatea carierelor muzicale, dacă țineți capul jos și lucrați din greu, oamenii potriviți vor observa în cele din urmă.
Cum să găsiți un manager de bandă
Dacă sunteți un muzician care caută un manager, acest articol vă va face să știți cum să găsiți unul.
Ce este plata
Managerii plătesc, în general, un procent din veniturile trupei: adesea între 15% și 20%. În plus față de procentajul lor, managerii nu ar trebui să acopere nici o cheltuială din buzunarul propriu.
Există câteva lucruri pe care managerul NU ar trebui să le elimine. Acestea, inclusiv taxele de scriere muzicale - în opinia mea. Trebuie să fii conștient de faptul că există multe tipuri diferite de oferte de management acolo, iar fața schimbătoare a industriei muzicale a însemnat o schimbare în tranzacțiile de management. În esență, modul în care muzicienii își fac banii este în flux și, din moment ce venitul muzicienilor este direct legat de veniturile managerilor, managerii trebuie să se asigure că sunt capabili să profite de noile surse de bani.
Orice înțelegere dintre muzicieni și manageri ar trebui negociată în față și revizuită atunci când apar evenimente semnificative care ar putea să crească sau să scadă drastic veniturile trupei.