Când și cum să renunți la un loc de muncă independent
Cu toate acestea, vă pot spune anecdotal că nu am întâlnit niciodată un freelancer de succes care nu a mai trebuit să se dezbrace cu un client înainte.
Este natura jocului: nici un concert nu este pentru totdeauna, și uneori, vei fi cel care va decide că slujba nu mai corespunde nevoilor tale.
Cum sa stii cand este timpul sa mergem
Trucul este să știi când este timpul să pleci și să faci distracția cât mai liberă și mai profesională. Deplasați-vă lucrurile în mod corect și veți elibera timp pentru investiții mai valoroase, menținând în același timp bunăvoința fostului dvs. client - pe care vreți să o faceți, pentru că este o lume mică și niciodată nu știți când veți fi " le vom vedea din nou, sau dacă se vor dovedi persoane la următorul mare proiect.
Top 5 motive pentru a incendia un client
Dar, mai întâi de toate lucrurile: Cum știți când este timpul să "aruncați" un client? Următoarele, separat sau împreună, sunt semne destul de bune, pe care asociația dvs. le-ar fi depășit utilitatea:
1. Nu faceți destui bani.
Ce sunt "destui bani"? Ratele sunt notorii greu de stabilit și de multe ori variază foarte mult de la client la client, însă o regulă bună este că rata dvs. orară ca freelancer ar trebui să fie cel puțin egală cu ceea ce ați făcut ca angajat cu normă întreagă (ținând cont de lucruri precum sănătatea asigurare și timp liber plătit, pe care acum trebuie să-l acoperiți).
Dacă descoperiți că lucrați tot timpul și nu vă puteți face să vă auziți, sau că ați lucrat pentru același client de mai mulți ani și nu ați primit niciodată o majorare a ratei, sunt șanse să nu fiți plătit.
Primul pas, evident, este de a cere mai mulți bani, dar dacă acest lucru nu funcționează, este timpul să începeți în mod liniștit să cumpărați un client de înlocuire sau să căutați să vă măriți orele cu alte contracte existente.
Odată ce sunteți sigur că nu vă puneți într-un loc mai rău trăgând fișa, mergeți la el.
2. Nu folosești munca pe care o faci în portofoliul tău.
Fiecare freelancer are o poveste (sau cinci) despre un loc de muncă pe care l-au luat numai pentru bani - și ar uita cât de curând. Nu-i nimic de rușine. Fiecare concert nu poate fi ceva pe care l-ați alege pentru rolul dumneavoastră de la Oscar.
Cu toate acestea, dacă constatați că munca nu vă întărește marca personală sau, mai rău, că tocmai nu știați că ați lucrat pentru acești oameni, este timpul să vă gândiți dacă lucrarea este potrivită pentru personal obiective și valori.
3. Nu puteți comunica cu persoana de contact principală.
Vorbești vreodată cu cineva și simți că unul dintre voi folosește un traducător - și nu unul foarte bun? Uneori, din orice motiv, oamenii nu își pot exprima ideile între ei. Poate că o parte are o problemă de ascultare, sau există diferite stiluri de comunicare la joc. Oricare ar fi motivul, dacă nu găsiți că nu puteți obține ideile între ele, în cele din urmă ar putea fi momentul să-l numiți renunțat.
4. Vă simțiți nerespectați sau abuzați de client.
Este nevoie de tot felul de a conduce lumea afacerilor, iar unii dintre acești oameni, în mod implicit, nu vor fi oameni buni.
Vestea bună este că nu trebuie să le rezolvi niciodată.
Nu există nici o scuză pentru un comportament abuziv, cum ar fi chemarea numelui, strigătul sau o limbă sau acțiuni inadecvate care vă fac inconfortabil. În cazul în care clientul se implică în oricare dintre aceste activități, indiferent dacă îndeplinesc sau nu standardul legal pentru hărțuire, trebuie să vă dezactivați imediat.
5. Aveți o ofertă mai bună.
Ca o cultură, apreciem loialitatea, și le arătăm prin pedepsirea celor care o demonstrează.
Sunt doar un fel de glumă. În timp ce nu vreți să părăsiți clienții în decădere, trebuie să vă amintiți că sunteți în afaceri. Dacă un client actual nu vă va plăti ceea ce merită, nu este potrivit pentru CV-ul dvs. și / sau nu este distractiv de lucrat, este complet OK pentru a trece la o situație care funcționează mai bine. Prima dvs. loialitate trebuie să fie pentru dvs., pentru afacerea dvs. și pentru familia dvs.
Cum să renunți la un loc de muncă independent
Indiferent de motivele pentru care, odată ce ați hotărât că nu mai doriți să lucrați pentru acești oameni, faceți lucrurile în mod decent și demisionați cu profesionalism, așa cum ați face de la orice alt loc de muncă , independent sau cu normă întreagă. Dați-le multă atenție, în scris, respectând termenii contractului dvs.
Nu intrați în buruieni cu toate motivele pentru care ați decis să renunțați. Dacă ați decis cu adevărat să mergeți, acum nu este momentul să vorbiți despre rata slabă a salariilor sau despre orele nerezonabile. Tot ce trebuie să faceți este să le informați că nu veți mai lucra pentru ele. Mai ales dacă ați lucrat cu adevărat pentru ei, este o idee bună să aruncați o privire la unele exemple de scrisori de demisie , înainte de a vă așeza să scrieți propria dvs.
Mențineți nota scurtă, dulce și profesională și nu veți avea niciodată motive să regretați mai târziu.