Agent de talent: gata de a vă face munca murdară
Dacă nu înțelegeți elementele de bază ale unui contract tipic de presă , un agent de talente vă poate ajuta să treceți prin fiecare clauză.
Chiar mai bine, un agent de talent este, de obicei, un maestru în negocierea unui contract media , astfel încât să obțineți o afacere mai plătitoare.
Manipularea negocierilor contractului pe cont propriu poate fi dificilă. Este greu să stai la seful tău și să solicite mai mult, fără a risca daune personale pe termen lung. Un agent de talent vă permite să fii angajatul plăcut, muncitor, în timp ce strigă că vei merge dacă nu primești o majorare mai mare a salariilor.
Un agent de talent, de asemenea, vine la îndemână dacă vă urăsc slujba dvs. mass-media și doriți să vă rupeți contractul. În mod normal, asta ți-ar dăuna cariera. Dar un agent de talente poate să negocieze o strategie de ieșire care, sperăm, te-ar lăsa să pleci fără să arunci poduri care te-ar putea bântui mai târziu.
Fiți pregătit să plătiți
Un agent de talent nu funcționează gratuit. Vă puteți aștepta să plătiți o parte din salariul său pentru durata contractului.
Suma variază, însă 5% - 10% din salariul dvs. este comună. Factorii care intră în joc sunt dacă agentul de talent a găsit locul de muncă pentru dvs. sau doar se ocupă de negocierile contractuale.
Dacă lucrați în difuzare, dimensiunea DMA intră, de asemenea, în joc. Dacă lucrați pe o piață mică pe lista Nielsen DMA, este posibil ca agentul de talent să fie dispus să ia un procent mai mic din salariul tău. Dacă faci 30.000 de dolari pe an, gândește-te la impactul pierderii salariului de 10%, care este de 3.000 $.
Obținerea unui contract de 28.000 $ fără a fi nevoie să plătiți un agent de talent va fi plătit în această etapă a carierei.
Asigurați-vă că înțelegeți acordul pe care îl semnați cu un agent de talent. Dacă vă găsiți propria slujbă și negociați contractul în timp ce sunteți client, asigurați-vă că știți dacă va trebui să renunțați la o parte din salariu. Chiar dacă agentul dvs. nu lucrează în numele dvs., este posibil să trebuiască să-l plătiți. Aceste detalii trebuie să fie în scris, astfel încât să nu existe niciodată o neînțelegere care să conducă la acțiuni în justiție.
Deschiderea unor uși, închiderea altora
Pentru persoanele care lucrează în partea de sus a scării, ca o ancora de știri TV într-unul din orașele cele mai mari din țară, având un agent de talent este normal. Agentul de talente va lucra la salariu, timp de concediu, beneficii de genul îmbrăcămintei și alocațiilor de păr, și chiar garanții cu privire la știrile pe care clientul să le ancoreze.
În orașele mai mici, un agent de talente poate fi un turneu către un director de știri sau un director general. Poate fi un indiciu că vă supraestimați abilitățile abundente și că veți fi un angajat cu probleme. Gestionarea unei stații poate decide să ofere posibilitatea altcuiva.
Convingerea că aveți un agent de talent vă poate face să vă simțiți ca și cum ați făcut-o în cariera dvs. în mass-media.
O mulțime de profesioniști media, chiar și cei cu experiență de zeci de ani, decid împotriva angajării unui agent de talente. Luați decizia cu atenție și, dacă alegeți să obțineți un agent de talent, știți cum să angajați cel mai bun agent de talente pentru a vă reprezenta.