- Dificultate: Ușor
- Timp necesar: 45 de minute
Iată cum
- Începeți cu principiile de bază ale aplicării pentru o activitate media. Sunați postul sau publicația pentru a vă asigura că editorul sau directorul de știri mai funcționează acolo. De asemenea, verificați ortografia și adresa companiei.
- Verificați dublu scrisoarea dvs. pentru greșeli grave și greșeli gramaticale. Orice erori pe care un manager de angajare le vede poate fi interpretată ca gândind că sunteți un angajat nedislușit sau că nu sunteți orientați spre detaliu.
Amintiți-vă, sunteți într-o industrie unde contează detaliile. Pentru un editor sau un director de știri, greșelile dintr-o scrisoare de intenție înseamnă greșeli în produsele tipărite sau în aer.
- Luați atenție cu prima sau două propoziții. "Sunt interesat de deschiderea reporterului pe care l-am văzut afișat pe site-ul postului dvs." este modul în care majoritatea candidaților își vor începe scrisoarea de intenție. Gândește-te la ceva diferit. Spunând cât de mult "vrei într-adevăr / ai nevoie de această slujbă" este, de asemenea, un turnoff. Dacă nu vroiai slujba, n-ai fi aplicat. Indiferent care este motivul cel mai convingător că ar trebui să fiți angajat, puneți-l în partea de sus a scrisorii dvs. Editorul sau directorul de știri nu vor ajunge la final dacă începutul este plictisitor.
- Uită-te la conținut. Asigurați-vă că vă vindeți cu fiecare paragraf. Decideți ce informații sunt relevante pentru companie și eliminați restul. De exemplu, dacă aveți 20 de ani în afaceri, nu este nevoie să includeți premii pe care le-ați primit la colegiu.
Adăugați la informațiile pe care directorul de știri le vede de la reluarea dvs. media reală. Evitați repetarea pur și simplu.
- Cele mai eficiente scrisori de intenție sunt, de asemenea, scurte. Pentru a vă asigura că dvs. este citit, păstrați-l mai puțin de o pagină și utilizați bine spațiul alb. Împărțiți-vă scrisoarea în paragrafe scurte și nu vă fie frică să folosiți puncte de glonț sau alte mijloace vizuale pentru a atrage atenția asupra celor mai importante puncte pe care doriți să le faceți. Adevărul este că un editor sau un director de știri probabil va schimba scrisoarea. Îndrăzniți-vă să vedeți ceea ce ridicați în mai puțin de 30 de secunde. Rearanjați propozițiile sau paragrafele pentru a vă îmbunătăți impactul vizual.
sfaturi
- Personalizați fiecare scrisoare de intenție la descrierea postului. Cu cât trageți mai multe detaliile din anunț, cu atât mai mult vă arăți ca candidatul potrivit pentru a umple poziția.
- Fă-ți tema. Studiați publicația sau postul și utilizați aceste informații în scrisoarea dvs. de intenție. De exemplu, un mare proiect de televiziune al unei posturi de televiziune ar putea fi un produs alimentar conservat la Crăciun. Menționați acest lucru în scrisoarea dvs. de intenție pentru a demonstra că știți ceva despre acea locație media. Numai că nu vă va da locul de muncă, dar vă pune în afară de toți ceilalți candidați care trimit scrisori de intenție generice.
- Dacă tu și potențialul tău șef aveți o cunoaștere reciprocă, menționați acea persoană atâta timp cât sunteți siguri că vă vor oferi o referință bună. Afacerea media este o lume mică, astfel încât să folosiți persoanele cu care v-ați contactat de-a lungul anilor pentru a vă ajuta să vă poziționați ca pe un candidat mai puțin riscant decât cineva care este complet necunoscut editorului sau directorului de știri.
- Includeți cel mai bun timp pentru a vă contacta. Experții media muncesc ore nebunești. În prezent, puteți lucra la tura de noapte și nu sunteți în cel mai bun caz să luați un telefon de la următorul dvs. șef de la ora 8 dimineața
- Au un prieten să citească scrisoarea de intenție. Un set proaspăt de ochi poate surprinde erori pe care le-ați ratat sau o formulare ciudată care distrage atenția de la puterea scrisorii de intenție.