Trezoreri corporative și manageri de numerar
Educaţie
O diplomă de licență poate fi suficientă pentru a vă pune piciorul în ușă și pentru a vă califica pentru un post de junior, dar o diplomă de master în administrarea afacerilor este din ce în ce mai necesară pentru mai multe funcții de conducere în trezoreria corporativă.
Certificare
Nevoia de certificări formale poate varia în funcție de angajator și de funcție. În unele cazuri și cu unele companii, este posibil să aveți nevoie de CPA sau de CFA. Chiar dacă nu este necesar, având unul vă poate face un candidat mult mai dorit. Mai multe alte denumiri mai specializate, cum ar fi CTP sau CIA, pot fi, de asemenea, în cerere pentru anumite posturi și de către anumiți angajatori.
Sarcini si responsabilitati
Managerii de numerar sunt o subcategorie a personalului trezoreriei corporative care se concentrează pe echilibrarea plăților primite de la clienți cu plăți efectuate către furnizori și pentru taxe. Managerii de numerar caută, de asemenea, oportunități de investiții adecvate pentru orice sumă excesivă de numerar care se acumulează, în mod normal în datorii pe termen scurt sau depozite bancare. Acest lucru oferă câmpului un aspect al gestionării banilor.
Trezoreria corporativa are, de asemenea, multe asemănări cu banca de investiții, deoarece implică monitorizarea și prognoza nevoilor companiei pentru finanțare externă, atât pe termen lung, cât și pe termen scurt.
Aceasta poate implica utilizarea creditelor bancare, a hârtiilor comerciale, a emisiunilor de obligațiuni și a emisiunilor de acțiuni pentru a răspunde acestor nevoi în numerar. Personalul de trezorerie al personalului de obicei lucrează în strânsă concert cu bancherii externi de investiții.
Programul tipic
Există o mare varietate în programele personalului de trezorerie corporativă, în funcție de poziția exactă pe care o deține un individ, de companie și de cât de profund a ocupat funcția.
Acestea fiind spuse, săptămânile de lucru de 50 până la 60 de ore nu sunt neobișnuite, adesea având loc în medii de lucru cu ritmuri rapide care necesită adaptare la situații frecvente de ultim moment.
Ce vrei sa faci
O carieră în trezoreria corporativă poate fi foarte plătită, interesantă și stimulatoare. Afinitățile sale cu gestionarea banilor și investițiile bancare adaugă la varietatea și interesul său intelectual și pot oferi deschideri în aceste domenii.
Ce nu e de placut
În unele cazuri, în special în perioadele de dificultate economică când o companie se află sub stres financiar, personalul trezoreriei corporative poate fi supus unei presiuni enorme. Și dacă nu vă place să puneți ore îndelungate sau dacă nu sunteți foarte apt să vă gândiți la picioarele dvs., aceasta ar putea să nu fie cariera potrivită pentru dvs.
Grilă de salarizare
Salariile depind semnificativ de rolul trezoreriei corporative pe care îl jucați, precum și de companie. Cu cât firma este mai mare, cu atât mai mult este locul de muncă, deci aceste poziții plătesc de obicei mai mult. Salariul mediu median pentru un manager de numerar este cu puțin peste 87.000 de dolari începând cu anul 2017, variind de la aproximativ 67.000 dolari la 101.000 dolari anual. Trezorierii corporatiști fac mai mult, de obicei în intervalul de șase cifre, cu un salariu mediu anual de aproape 191.000 de dolari, dar, din nou, depinde foarte mult de corporația sau compania în cauză.