Cum puteți obține abilități de predare, cunoștințe și experiență
Profesorii de la niveluri elementare și secundare au grade de licență. Profesorii de la nivel elementar sunt, de obicei, majori în educația elementară, lectură, educație specială sau o disciplină similară.
Învățătorii secundari sunt, de obicei, majori într-o disciplină academică care corespunde unui subiect predat la liceu, cum ar fi matematică, engleză, istorie sau biologie.
De asemenea, aceștia ar putea să urmeze cursuri de predare a metodologiei și de sarcini didactice complete supravegheate. Fiecare stat solicită, de asemenea, ca profesorii școlii publice să aibă o certificare sau licență eliberată de stat, pe care, de obicei, o primesc la încheierea unui examen de stat. În unele state ca New York, cadrele didactice trebuie să obțină o diplomă de master în timp pentru a obține un certificat permanent de predare. Teach.org oferă informații despre cerințele fiecărui stat.
Candidații pentru posturile didactice trebuie să dezvolte abilități de prezentare puternice și să fie comunicatori excelenți. Profesorii trebuie să aibă o prezență dinamică pentru a capta și a păstra atenția elevilor în sala de clasă. Ei trebuie să fie aserți și calmi pentru a stabili și menține un mediu de învățare ordonat.
Creativitatea și abilitățile organizaționale îi ajută pe profesori să elaboreze și să pună în aplicare planuri de lecție viabile. Cadrele didactice trebuie să aibă răbdare și să se bucure de interacțiunea cu copiii din medii diferite, cu niveluri diferite de competență ca și cursanți.
Liceenii și colegii ar trebui să câștige experiență în lucrul cu copiii și adolescenții urmărind locuri de muncă în programele de îngrijire a copiilor, în taberele de vară și în programele de recreere din comunitate.
Ei ar trebui să caute posturi de tutori, mentori pentru tineri, antrenori și asistenți didactici. Candidații ar trebui să cultive experiențe care să demonstreze că pot motiva, conduce și încuraja copiii să învețe și să urmeze un stil de viață sănătos.
Cum să găsești un loc de muncă ca profesor
Predarea candidaților trebuie să creeze un portofoliu convingător care să le prezinte contactelor în rețea și potențialilor angajatori. Portofoliul dvs. ar trebui să prezinte planuri de lecție creativă, mostre de materiale pentru studenți, recomandări, filozofie de predare și multe altele. Candidații ar trebui să prezinte portofoliul lor profesorilor de educație, consilierilor de carieră și absolvenților care lucrează în domeniul educației pentru feedback înainte de a-l finaliza.
Ajungeți la contactele familiei, la prieteni și la vecini și cereți introduceri educatorilor și directorilor pe care îi cunosc pentru consultări informative. În plus, facultate de contact, contacte de predare elev, precum și birouri de carieră și birouri de absolvenți pentru sugestii pentru educatori să abordeze. Odată ce portofoliul dvs. este rafinat, adresați-vă persoanelor de contact pentru sfaturi și feedback în legătură cu acestea în timpul interviurilor informaționale, ca o modalitate de a atrage atenția asupra punctelor forte ale dvs. ca profesor.
Utilizați site-uri web legate de educație pentru a posta CV-uri și pentru a aplica pentru orice anunțuri vacante.
Cele mai multe locuri de muncă sunt încă anunțate în ziarele locale / regionale din apropierea districtelor școlare, așa că verificați anunțurile online pentru locațiile în care vă interesează să lucrați.
Selectați zone geografice preferate pentru a vă concentra căutarea și a identifica școlile din zonele în care doriți să lucrați. Ajungeți la cât mai multe școli și aplicați online pentru a fi luați în considerare pentru posturile didactice. Unele districte vor folosi un birou regional pentru a procesa solicitanții.
Dacă nu sunteți angajat direct după terminarea programului academic, luați în considerare misiunile de înlocuire-predare la unele dintre districtele țintă pentru a vă face contacte și pentru a vă demonstra strălucirea în calitate de profesor. Lucrul în calitate de consilier într-un cartier atractiv este un alt mod de a câștiga vizibilitate și experiență în timp ce câștigați un venit.
Mulți aide lucrează cu studenți cu nevoi speciale și această expunere poate spori candidatura dvs. ca profesor de clasă, deoarece mulți studenți cu nevoi speciale sunt integrați în sălile de clasă tradiționale.
Școlile private oferă o altă alternativă, uneori mai puțin competitivă (și mai puțin plătitoare) alternativă la școlile publice. Agențiile de plasare sunt adesea folosite de școlile private pentru a-și furniza candidații pentru aceste posturi.
Interviu pentru predarea locurilor de muncă
Interviurile de angajare ale profesorilor intervievați vor urma un model tradițional cu întrebări despre filozofia și abordarea dvs. în materie de predare, despre activitățile dvs. principale de profesor, motivațiile pentru intrarea pe teren și despre punctele slabe.
Veți fi adesea rugați să furnizați exemple despre modul în care ați întâlnit provocări, ați abordat diferiți studenți și ați abordat problemele legate de disciplină. Fiți pregătit să faceți referințe la realizările din experiența dvs. de predare-învățare prin furnizarea de exemple concrete despre modul în care ați realizat aceste succese. În unele cazuri, vi se va cere să vă ocupați de situațiile ipotetice din clasă.
O fază importantă a procesului de screening va implica adesea predarea unei lecții de probă unei clase vii sau unui grup de intervievatori. Faceți lecții cu o audiență de familie, prieteni, cadre didactice sau consilieri până când performanța dvs. reflectă capacitatea dvs. de predare la cel mai înalt nivel.
Trimiteți o notă de mulțumire
În ziua următoare interviului, trimiteți o notă de mulțumire prin care vă exprimați aprecierea pentru timpul managerului de angajare și interesul dvs. pentru a vă așeza locul de muncă.