Stabilirea obiectivelor este o componentă majoră a procesului de planificare a carierei . Obiectivele dvs., precum și pașii pe care îi faceți pentru a le realiza, vă vor alcătui planul de acțiune în carieră . Aceasta este foaia de parcurs care vă va determina să alegeți o carieră pentru a lucra și a reuși. În acest context, obiectivele dvs. vor fi obiectivele carierei dvs., de exemplu, o ocupație particulară, o treaptă în carieră sau un nivel al câștigurilor salariale.
Diferența dintre obiectivele pe termen scurt și lung
Obiectivele pot fi în general clasificate în două categorii: obiective pe termen scurt și obiective pe termen lung. Veți putea atinge un obiectiv pe termen scurt în aproximativ șase luni până la trei ani, în timp ce durează de obicei trei până la cinci ani pentru a ajunge la unul pe termen lung. Uneori puteți ajunge la un obiectiv pe termen scurt în mai puțin de trei luni, iar unul pe termen lung poate dura mai mult.
Pentru fiecare obiectiv pe termen lung, trebuie să realizați o serie de obiective pe termen scurt. De exemplu, să spunem că aspiră să devii doctor .
Acesta este un obiectiv pe termen lung. Mai întâi trebuie să absolvi școala de medicină și școala medicală și apoi să termini o reședință medicală. Acestea sunt și obiective pe termen lung. Există câteva obiective pe termen scurt pe care trebuie să le atingeți înainte de a putea începe să lucrați la ele. Pentru a intra în colegiu și la școala medicală, va trebui să excelezi la examene de admitere și aplicații complete.
Poți chiar să-ți distrugi obiectivele pe termen scurt. De exemplu, puteți seta un obiectiv de a câștiga anumite note în fiecare semestru, sau chiar în fiecare dintre clasele dvs.
7 moduri de a vă mări șansele de a vă atinge obiectivele
Este mult mai ușor să definiți un obiectiv decât să îl atingeți. Munca voastră greu de realizat joacă cel mai mare rol în succesul dvs., dar dacă nu vă formulați corect obiectivele, va fi mult mai dificil să le atingeți. Asigurați-vă că îndeplinesc următoarele criterii:
- Obiectivele dvs. trebuie să fie specifice. S-ar putea spune: "Vreau să fiu de succes". Ei bine, cine nu? Dar poți defini ce înseamnă succesul pentru tine? Succesul unei persoane poate însemna a deveni CEO al unei companii, în timp ce pentru o altă persoană ar însemna să ajungeți acasă de la lucru până la ora 6 în fiecare noapte.
- Trebuie să puteți măsura rezultatul obiectivelor dvs. Când setați un obiectiv, includeți un interval de timp pentru atingerea acestuia.
- Nu fi negativ. Asigurați-vă că obiectivul dvs. este ceva ce doriți, mai degrabă decât ceva pe care doriți să îl evitați. De exemplu, în loc să spui "Nu vreau să fiu blocat în acest loc de muncă timp de încă patru ani", spuneți "Vreau să îmi îmbunătățesc abilitățile în următorii patru ani, astfel încât să mă calific pentru o muncă mai bună".
- Țineți obiectivele realiste. Asigurați-vă că obiectivele pe termen lung sunt compatibile cu abilitățile și abilitățile dumneavoastră. Scopul dvs. nu ar trebui să fie "Vreau să câștig un premiu Grammy anul viitor" dacă nu puteți cânta sau juca un instrument.
- Obiectivul dvs. este accesibil în intervalul de timp? Nu vă lăsați să eșueze. Dacă aveți un singur scop mare, împărțiți-l în câteva obiective pe termen scurt. Amintiți-vă, veți face mai bine dacă faceți pași de copil decât un mare salt mare.
- Legați o acțiune pentru fiecare obiectiv. De exemplu, dacă obiectivul dvs. este de a deveni scriitor , înscrieți-vă pentru o clasă de scriere.
- Fii flexibil cu privire la obiectivele tale. Dacă întâlniți bariere care amenință să împiedice progresul dvs., nu renunțați. În schimb, modificați obiectivele în consecință. Să presupunem că nevoia dvs. de a continua să lucrați vă va împiedica să mergeți la colegiu cu normă întreagă. Nu vei putea să-ți termini licența în patru ani, dar te poți înscrie la școală cu jumătate de normă și mai dura puțin până la final. Luați în considerare renunțarea la un obiectiv care devine lipsit de importanță pentru dvs. În schimb, puneți energia în urmărirea altor obiective.