Iată câteva sfaturi despre cum să obțineți abilitățile și experiența necesare pentru a căuta cu succes și pentru a ateriza un loc de muncă dirijor.
Competențe, cunoștințe și experiență necesare
Conductorii trebuie să aibă o bază solidă în teoria muzicii.
De obicei, aceste cunoștințe provin din lecții de muzică privată urmate de o concentrare în studiile muzicale la nivel de colegiu sau conservator. Conductorii trebuie să înțeleagă dinamica și nuanțele unei game largi de instrumente de string, vânt, alama și percuție. Conducătorii aspiranți ar trebui să învețe să joace o varietate de astfel de instrumente pentru a dezvolta o simțire concretă pentru caracterul lor.
Conducătorii ar trebui să dezvolte abilitatea de a citi rapid notația muzicală și să transmită instrucțiuni precise membrilor orchestrei prin gesturi și expresii faciale. Ei trebuie să răspundă cu indiciile membrilor trupei pentru a corecta orice problemă cu pitch sau calendarul în care acestea apar. Prin urmare, capacitatea cognitivă / perceptuală de a procesa rapid sunetul și de a transmite instrucțiuni este esențială pentru această profesie.
Conducătorii trebuie să aibă creativitatea de a interpreta piesele muzicale tradiționale în moduri noi și interesante.
Conducătorii trebuie să fie lideri și manageri eficienți, deoarece recrutează, instruiesc, evaluează și disciplinează membrii orchestrei. Competențele organizaționale sunt importante deoarece structurează repetițiile.
Cum de a găsi un loc de muncă ca dirijor
Conducătorii aspiranți trebuie să pună bazele pentru cariera lor de student. Elevii pot beneficia de cursuri de dirijare prin intermediul departamentului de muzică de la colegiu.
Ei pot ajuta la organizarea și conducerea orchestrelor de tineret în zona lor.
Elevii din clasa superioară pot oferi asistență facultății care conduc orchestre campus. Elevii își pot organiza propriile grupuri muzicale și pot conduce piesele pe care aceste grupuri le vor realiza. Persoanele cu talent pentru compoziție pot organiza grupuri pentru a-și realiza piesele și pot servi ca dirijor pentru propria lor muncă. Elevii pot lucra în timpul verii la tabere de muzică de specialitate și pot ajuta la desfășurarea spectacolelor de camping.
Elevii ar trebui să ia în considerare, de asemenea, uceniciile de vară, stagiile și atelierele de formare ca modalități de a obține experiență practică.
Conducătorii își vor începe, de obicei, cariera, colaborând cu o cameră locală mai mică, cu orchestre de tineret sau de comunitate. Unele persoane încep ca stagiari și apoi se mută la asistenți de muzică sau dirijori asistent înainte de a ateriza un post de dirijor.
Conducătorii aspiranți ar trebui să ceară birouri de carieră / absolvenți, cadre didactice, profesori de muzică din trecut și supervizori de internship pentru introduceri către regizori și dirijori pentru diferite grupuri de muzică. Aceste contacte pot fi abordate pentru informații și sfaturi. Candidații pot solicita ca acești profesioniști să fie umbriți în timpul repetițiilor pentru a consolida relațiile.
Candidații pentru conducerea posturilor vor fi deseori obligați să pregătească o eșantionare DVD a lucrărilor lor de realizare a unor spectacole și repetiții. Puteți solicita acestor persoane de contact în rețea să vă revizuiască activitatea. Sperăm că acești profesioniști vor dezvolta o apreciere pentru calitatea abilităților dvs. de conducere și vă vor îndruma către alți profesioniști care angajează.
Interviu pentru desfășurarea de locuri de muncă
Orchestrele și alte grupuri muzicale se vor baza în mod deosebit pe efectuarea de DVD-uri și audiții atunci când selectează dirijori și asistenți. Candidații finali vor fi adesea rugați să facă o orchestră pe care doresc să o conducă pentru a-și demonstra abilitățile. Ca parte a interviurilor tradiționale, candidații trebuie să prezinte, de asemenea, abilitățile puternice de comunicare și interpersonale necesare pentru a preda și conduce grupuri de muzică.
Titluri de locuri de muncă muzicale
Dacă un dirijor nu este locul de muncă pentru dvs., există multe alte titluri de locuri de muncă în domeniul muzicii.
Iată un eșantion.
- Acompaniator
- Inginer de acustică
- Coordonator de activități, tabără muzicală
- Asistent Administrativ
- Dezvoltator Google Analytics
- Aranjor
- Artist și repertoriu asistent
- Artist și Repertoriu Director
- Artist și repertoriu Scout
- Asistent, branding și licențiere
- Asistent Analist, Cercetare
- Producător asociat video
- Reprezentant al serviciilor publice
- Audio ucenic
- Designer audio
- Tehnician audio
- Box Office Supervisor
- Business Operations Analyst
- Corale director
- Colegiu și reprezentant de marketing pentru stilul de viață
- Compozitor
- Coordonator, Film și Televiziune
- Managerul creativ
- Deejay
- Asistent de marketing digital
- Director de Management al Catalogului
- Director al editurii de muzică
- Director al conținutului video
- toboșar
- eCommerce Content Manager
- Coordonator de evenimente
- ghitarist
- Manager de casa
- Designer de iluminat
- Director de iluminat
- Manager al achiziției de talente
- Manager de marketing turistic și dezvoltare de artiști
- Director muzical
- Director de festival muzical
- Instructor muzical
- Manager de proiect muzical
- Conducător de muzică
- Profesor de muzică
- Muzică terapeut
- Muzician
- Pianist
- Planificatorul / Allocator
- Manager de producție
- Manager de produs
- Promotor
- Publicist
- Director Relații Publice
- Recepţioner
- Manager de promovare regională
- Asistent pentru repetiții
- Analistul licențelor
- Programator Coordonator
- Contabil principal, Royalty Finance
- Director Senior Global Digital Strategy
- Senior Manager, Campania D2C
- Cântăreaţă
- Compozitor
- Inginer de sunet
- Asistent pentru scenă
- Manager de scenă
- Agent de talent
- Talent Cumpărător
- Manager locații
- Vicepreședinte de branding și licențiere
- Violonist
- Web designer
- Writer / Publisher Analist administrativ