Cum să răspundeți la cele mai frecvente întrebări de interviu
Nu este nevoie să memorați un răspuns, ci să vă gândiți la modul în care veți răspunde. Cu cât pregătiți mai mult, cu atât veți avea mai multă încredere în timpul unui interviu de angajare.
Când nu sunteți sigur ce să vă așteptați în timpul unui interviu, revizuiți și această actualizare a modului în care funcționează interviurile de angajare și sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare .
Întrebări interviu de muncă și cele mai bune răspunsuri
Examinați exemplele celor mai bune răspunsuri pentru cele mai frecvente întrebări de interviu din mai multe categorii diferite și sfaturi despre cum să răspundeți. Nu este nevoie să vă memorați răspunsurile, dar aveți o idee despre modul în care veți răspunde la interviurile pe care le puteți aștepta să le cereți.
Cele mai frecvente întrebări de interviu
Acestea sunt primele 10 întrebări cele mai frecvente adresate interviului , cu exemple de cele mai bune răspunsuri. Examinați, de asemenea, întrebări specifice interviului pentru locuri de muncă pentru multe poziții diferite pentru a obține idei pentru încadrarea propriilor răspunsuri la interviu.
Interviu Întrebări despre tine
Intervievatorii vor pune întrebări despre dvs. pentru a obține o perspectivă asupra personalității dvs. și pentru a stabili dacă sunteți pregătit atât pentru locul de muncă, cât și pentru companie.
Acestea sunt întrebări deschise care vă vor oferi oportunitatea de a arăta angajatorului că sunteți bine calificat pentru această funcție.
- Spune-mi despre tine .
- care este punctul tau forte?
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
- Spune-mi ceva ce nu e în CV-ul tău .
- Cum vă va ajuta să vă îndepliniți cea mai mare putere?
- Cum tratezi eșecul?
- Cum tratezi succesul?
- Te consideri de succes? De ce?
- Cum tratezi stresul și presiunea?
- Cum te-ai descrie?
- Descrieți o săptămână de lucru tipică.
- Ești norocos?
- Esti dragut?
- Ești dispus să eșuezi?
- Descrieți stilul de lucru.
- Lucrați bine cu alte persoane?
- Lucrezi acasă cu tine?
- Cum diferati de competitie?
- Cum vă vedeți pe voi înșivă? Cu cine te compari?
- Cum se potrivește acest loc de muncă cu planul de carieră?
- Câte ore pe săptămână lucrezi în mod normal?
- Cum te-ai adapta la munca pentru o noua companie?
- Cum ați descrie ritmul în care lucrați?
- Cum ți-ar descrie colegii tăi personalitatea ta?
- Mai e ceva ce ar trebui să știm despre tine?
- Ce te motiveaza?
- Esti un auto-motivator?
- Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut?
- Care a fost cea mai mare dezamăgire în viața ta?
- De ce ești pasionat?
- Care sunt hobby-urile tale?
- Care sunt puii de companie?
- Care-i treaba ta de vis?
- Ce îți va lipsi cel mai mult de ultimul loc de muncă?
- Ce nu va lipsi de ultimul loc de munca?
- Ați fi preferat sau respectat?
- De ce ar trebui să-ți risc riscul?
- Dacă ați putea reveni în ultimii 10 ani din viața voastră, ce ați face diferit?
Întrebări despre părăsirea locului de muncă
Angajatorii aproape întotdeauna întreabă de ce ați plecat sau plecați de la locul de muncă. Fiți pregătit cu o explicație pentru motivul pentru care vă deplasați. Asigurați-vă că motivele pe care le acordați se potrivesc cu ceea ce vor spune angajatorii din trecut despre dvs. dacă aceștia sunt contactați pentru o referință.
- De ce pleci de la slujba ta?
- De ce vrei să-ți schimbi locurile de muncă?
- De ce ai fost concediat?
- De ce ai fost concediat?
- De ce ți-ai părăsit slujba?
- De ce ai demisionat?
- Ce ați făcut de la ultimul loc de muncă?
- De ce ai fost atât de mult de lucru?
Întrebări interviu despre salariu
Unele dintre cele mai grele întrebări pe care trebuie să le răspundeți în timpul unui interviu sunt legate de despăgubiri. Iată ce vi se va cere și exemple de cele mai bune răspunsuri. Întrebările despre salariu pot fi dificil de răspuns și, în unele locații, angajatorii nu au voie să întrebe despre istoricul salariilor.
- Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare?
- La ce salariu vă așteptați?
- Care sunt cerințele dvs. de salarizare?
- De ce ți-ai lua un loc de muncă pentru mai puțini bani?
Întrebări despre calificări
Cel mai important lucru pentru intervievatori pentru a determina dacă sunteți calificat pentru această slujbă. Iată ce vor cere să afle. Când răspundeți, fiți concreți. Împărtășiți-vă abilitățile care corespund cerințelor locului de muncă, astfel încât să puteți arăta intervievatorului că sunteți calificat.
- Ce experiență aplicabilă aveți?
- Sunteți supracalificat pentru acest loc de muncă?
- Cum ai impactat linia de jos?
- Întreabă întrebări despre abilitățile tale.
- Vinde-mi acest stilou.
- Ce puteți face mai bine pentru noi decât ceilalți candidați pentru această slujbă?
- Care parte din loc de muncă va fi cea mai puțin provocatoare pentru tine?
- Care părți ale acestui loc de muncă sunt cele mai provocatoare pentru dvs.?
- Ce filosofie vă îndrumă munca?
- Ce putere vă va ajuta cel mai mult să reușească?
- De ce vă interesează să vă ocupați de un loc de muncă de nivel inferior?
- De ce vă interesează un loc de muncă care nu este de conducere?
Întrebări despre performanța locurilor de muncă
Modul în care ați efectuat rolurile anterioare poate indica modul în care veți efectua activitatea pe care o aplicați. Fiți pregătit să răspundeți la întrebări despre ceea ce ați făcut bine - și ce nu ați făcut. Ca și în cazul întrebărilor referitoare la calificări, asigurați-vă că ați raportat performanța dvs. la cerințele angajatorului. Fii atent cum să răspunzi la întrebările negative. Vă puteți încadra răspunsurile într-un mod pozitiv, chiar și atunci când discutați o situație dificilă.
- Ce critici cel mai adesea despre tine?
- Care este cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs.?
- Care este cel mai rău lucru pe care l-ați dobândit vreodată?
- Ce te face nervos?
- Ce probleme ați întâmpinat la locul de muncă?
- Ce strategii ați folosi pentru a motiva echipa dvs.?
- Ce vrei să cauți într-un reclamant?
- Când a fost ultima dată când te-ai supărat? Ce s-a întâmplat?
- De ce nu ai fost promovat la ultima ta slujbă?
- Spune-mi ceva ce ai fi făcut diferit la locul de muncă.
- Dacă oamenii care știu că v-ați întrebat de ce ar trebui să fiți angajați, ce ar spune ei?
- Ce tip de mediu de lucru preferați?
- Cum evaluați succesul?
- Descrieți o situație dificilă de muncă sau un proiect și cum l-ați depășit.
- Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și modul în care ați tratat-o.
Întrebări despre interviu despre istoria dvs. de muncă
Istoria dvs. de muncă este stabilă, vă pregătește pentru slujba pe care o faceți pentru interviu și aveți lacune în istoricul dvs. de angajare pe care trebuie să vă îngrijoreze compania? Dacă nu, pregătiți-vă să răspundeți la întrebări despre ceea ce faceți când nu v-ați angajat. De asemenea, fiți gata să discutați despre realizările dvs. și despre parcursul de carieră pe care l-ați luat până acum. Iată ce vi se va cere .
- Întrebări despre istoricul dvs. de muncă.
- Întrebări despre CV-ul tău.
- Care au fost așteptările tale pentru locul de muncă și în ce măsură au fost întâlnite?
- Care erau responsabilitățile tale?
- Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o?
- Ce ai învățat din greșelile tale?
- Ce ți-a plăcut sau nu-ți place la locul de muncă anterior?
- Care a fost cel mai puțin / cel mai puțin satisfăcător?
- Care a fost cea mai mare realizare / eșec în această poziție?
- Întrebări despre demolarea locurilor de muncă.
- Cum ați afectat siguranța lucrătorilor?
- Descrieți decalajul din istoricul ocupării forței de muncă.
Întrebări despre management și lucrul în echipă
Ești un jucător de echipă? Lucrați bine cu ceilalți? Preferați să lucrați într-un mediu solitar sau ca parte a unei echipe? Stilul dvs. de lucru și modul în care vă implicați împreună cu alții, inclusiv colegii, managerii, clienții sau clienții, este important pentru toți angajatorii. Iată câteva dintre întrebările pe care le întreabă angajatorii despre obținerea de la locul de muncă.
- Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău?
- Descrie-ți șeful ideal.
- Dacă știi că șeful tău este 100% greșit în legătură cu ceva cum te-ai descurca?
- Ce așteptați de la un supraveghetor?
- Ai avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager?
- Cum v-ați încadrat în cultura companiei?
- Descrieți modul în care ați gestionat un angajat cu probleme.
- Preferați să lucrați independent sau pe o echipă?
- Dați câteva exemple de lucru în echipă.
- Mai multe întrebări de interviu în echipă.
Întrebări despre ce ar trebui să fiți angajat
De ce ar trebui să fii angajat peste ceilalți solicitanți? Ce te face cel mai bun candidat pentru această slujbă? Iată când veți avea ocazia să faceți cazul pentru obținerea unei oferte de muncă și șansa de a vă vinde intervievatorului .
- De ce te-am angaja?
- De ce nu trebuie să te angajăm?
- De ce să te angajăm în locul celorlalți solicitanți pentru această slujbă?
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă?
- Ce puteți contribui la această companie?
Întrebări interviu despre noul loc de muncă și compania
Ce știți despre companie, de ce doriți slujba și ce ați face dacă ați fi angajat, sunt doar câteva dintre întrebările pe care vi le veți pune despre poziția și angajatorul. Acordați-vă timp pentru a cerceta angajatorul înainte de interviu, astfel încât să puteți pune întrebări informate despre locul de muncă și compania.
- Cum este compania noastră mai bună decât angajatul actual?
- Ce te interesează despre acest loc de muncă?
- Ce știi despre această companie?
- De ce vrei aceasta slujba?
- De ce vrei să lucrezi aici?
- Ce provocări căutați într-o poziție?
- Ce vă vedeți voi în primele 30 de zile la locul de muncă?
- Ce ne putem aștepta de la dvs. în primele 60 de zile de la locul de muncă?
- Esti dispus sa calatoresti?
- Ce este un serviciu bun pentru clienți?
- Care ar fi cultura ideală a companiei dvs.?
- Când ai putea să începi munca?
- Există ceva ce nu ți-am spus despre slujba sau compania pe care ai vrea să o știi?
Întrebări interviu despre viitor
Veți rămâne pe loc dacă sunteți angajat este ceva ce majoritatea angajatorilor doresc să știe. Toate aceste întrebări vă vor evalua interesul de a vă angaja.
- Ce cauți în următoarea slujbă? Ce este important pentru tine?
- Care este planul tău de dezvoltare profesională?
- Unde te vezi de 5 ani de acum?
- Unde te vezi in 10 ani?
- Care sunt obiectivele dvs. pentru următorii cinci ani / zece ani?
- Cum intenționați să vă atingeți obiectivele?
- Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?
- Unde mai faci interviuri?
Întrebarea finală
Ultima întrebare pe care o veți pune cel mai probabil este dacă aveți întrebări. Iată cum să răspundeți.
Mai multe despre interviuri de locuri de muncă
Comportamentale Interviu Întrebări
Pe lângă faptul că sunteți gata să răspundeți la aceste întrebări standard, pregătiți-vă pentru întrebări de interviu bazate pe comportament. Aceasta se bazează pe premisa că performanța anterioară a unui candidat este cel mai bun predictor al performanțelor viitoare. Va trebui să fii pregătit să oferiți răspunsuri detaliate, inclusiv exemple specifice ale experiențelor dvs. de lucru.
Întrebări interviate Angajatorii nu ar trebui să întrebe
Există câteva întrebări de interviu, de obicei cunoscute sub numele de întrebări ilegale de interviu, pe care angajatorii nu trebuie să le solicite în timpul unui interviu. Iată câteva întrebări care nu ar trebui să fie întrebate în timpul unui interviu și cum să răspundeți cel mai bine.
Întrebări interviu pentru telefonul de lucru
Au un interviu telefonic pe ordinea de zi? Aici sunt întrebări frecvente adresate în timpul unui interviu telefonic, plus sfaturi despre cum să răspundeți cel mai bine, astfel încât să puteți trece la următoarea etapă a procesului de interviu.
Interviu Întrebări la întrebare
Ultima întrebare privind interviul de angajare pe care vi s-ar putea să vi se pună este "Ce pot răspunde pentru dvs.?" Aveți o întrebare cu interviu sau sunteți pregătiți să întrebați doi. Nu încercați pur și simplu să obțineți această slujbă - sunteți, de asemenea, intervievarea angajatorului pentru a evalua dacă această companie și poziția sunt potrivite pentru dumneavoastră.