Întrebare: Spuneți-mi despre un moment în care ați lucrat cu informații tehnice către un public non-tehnic.
Intenție: Intervievatorul dorește să știe cum te referi la persoanele din afara domeniului tău de expertiză.
În timp ce lucram pentru domnul Smith în departamentul contabil, am fost selectat să explic în secțiunea financiară a salariului angajatului toate noile angajați. După primele două sesiuni, mi-am dat seama că trebuie să-mi reînnoiesc informațiile, astfel încât noii angajați să aibă o înțelegere corectă a impactului deciziilor lor, în legătură cu plata acestora. Am lucrat cu colegii din resurse umane și de marketing și am dezvoltat o schiță de instruire care a fost implementată în celelalte locații din întreaga companie.
Întrebare: Spuneți-mi un moment în care ați lucrat cu interpretarea și prezentarea datelor.
Intenție: dacă vă aflați într-o profesie non-tehnică, această întrebare este concepută pentru a vedea dacă sunteți confortabil cu informații care nu sunt direct legate de poziția dumneavoastră.
În timp ce la firma GHI, una dintre misiunile mele de serviciu era să colaborez cu departamentul IT pentru a pregăti broșura anuală de întâlnire completată cu date financiare, grafice și cerințele SEC aferente. Am devenit expert în crearea graficelor care au oferit o imagine exactă a datelor financiare, precum și editarea informațiilor legale într-un format mai ușor de citit.
Întrebare: De ce credeți că veți avea succes la acest job?
Intenție: intervievatorul este preocupat de faptul dacă vedeți acest lucru ca o mutare a carierei sau ocuparea unui loc de muncă.
După cum reflectă CV-ul meu, am avut succes în fiecare dintre locurile mele anterioare de angajare. Având în vedere cercetarea despre compania dvs., descrierea postului descrisă și informațiile pe care le-am schimbat astăzi, cred că am abilitățile și experiența pentru a împlini ceea ce cauți și sunt dornic să contribuie ca angajat.
Întrebare: Spuneți-mi despre un moment în care ați participat la o echipă - care a fost rolul dvs.?
Intenție: companiile, în cea mai mare parte, nu vor "Lone-Rangers" - caută angajați care se vor adapta culturii companiei și se vor întâlni cu alții.
În liceu, mi-a plăcut să joc fotbal și să joc cu trupa marșantă. Fiecare dintre ele era un alt tip de jucător de echipă, dar scopul general al învățării de a fi membru al unui grup a fost de neprețuit. Am continuat să cresc în calitate de membru al echipei, în echipa de dezbateri a sororității și prin clasa de marketing avansată, unde am avut numeroase misiuni de echipă.