Contrar a ceea ce ați putea crede, angajarea nu se oprește în timpul sezonului de vacanță. Angajatorii angajează atunci când au nevoie de noi angajați. Un sezon de vacanță mai lent pentru unele întreprinderi înseamnă mai mult timp pentru angajare.
Aceasta poate însemna și o mai mică concurență pentru locurile de muncă disponibile din cauza numărului de solicitanți de locuri de muncă care nu iau o pauză de la vânătoarea lor de muncă.
Nu sunteți sigur dacă ar trebui să-l numiți oprește până la Anul Nou? Iată câteva motive pentru a vă păstra căutarea de locuri de muncă în timpul sezonului de vacanță.
Top 11 motive pentru a păstra căutarea de locuri de muncă în timpul sărbătorilor
1. Angajatorii angajează . Nu gândiți niciun moment pe care companiile nu îl angajează. Verificați panourile de locuri de muncă, cum ar fi Într-adevăr, Monster, CareerBuilder sau Dice, și veți vedea mii de locuri de muncă disponibile pe care angajatorii trebuie să le umple acum. Asigurați-vă că verificați periodic locurile de muncă principale , astfel încât să nu pierdeți locurile de muncă.
2. Mai puțină concurență pentru locurile de muncă disponibile . Chiar dacă ați putea avea nevoie într-adevăr de un loc de muncă nou, poate fi greu să gestionați o căutare de locuri de muncă atunci când există atât de multe alte lucruri se întâmplă în timpul vacanțelor. Pentru unii oameni, este mai ușor să se concentreze pe sezon decât vânătoarea de locuri de muncă. E bine, desigur, dar dacă ești un jongler care poate face mai multe sarcini, vei găsi mai puțină concurență pentru locuri de muncă.
Păstrați-vă căutarea de locuri de muncă merge ar putea da o șansă pentru un interviu pe care nu ați putea avea în altă perioadă a anului, deoarece piscina candidatului a fost mai competitivă. Menținerea organizării căutării dvs. de locuri de muncă vă va ajuta să gestionați mai multe priorități.
3. Mai multe oportunități de rețea. Nu ați putut alege o perioadă mai bună de timp pentru crearea de rețele.
Există multe funcții de vacanță sociale și de afaceri în perioada noiembrie și decembrie când vă puteți conecta cu persoane care vă pot ajuta în căutarea unui loc de muncă. Nu sunteți sigur cum să faceți acest lucru? Iată câteva sfaturi pentru crearea de rețele de sezon de sărbători atunci când căutați un loc de muncă.
Nu fiţi timizi. Cei mai mulți oameni sunt încântați să aibă posibilitatea de a-1 plăti înainte, ajutându-vă în special - în timpul sezonului de dăruire. Luați în considerare obținerea unei cărți de vizită făcute cu informațiile dvs. de contact și cu adresa URL a paginii dvs. LinkedIn, dacă aveți una. Adu-ți o aprovizionare cu tine să dai oamenilor pe care îi întâlnești la evenimente de networking și petreceri de vacanță. Au pregătit un lift, astfel încât să puteți împărtăși rapid informații despre fundal.
4. Prestațiile de șomaj sunt limitate . Nu există prestații extinse de șomaj în vigoare. Singura compensație de șomaj disponibilă este beneficiile săptămânale furnizate de statul dvs. Aceasta este de maxim 26 de săptămâni, mai puțin în unele state. Fiți conștienți de situația în care rata șomajului este scăzută dacă vă gândiți să renunțați la căutarea dvs. de locuri de muncă.
5. Salariul și avantajele pentru noul an . Este întotdeauna bine să începi luna ianuarie cu viața ta în ordine, dacă poți. Având compensația stabilită pentru acest an, nu numai că vă ajută să plătiți facturile.
De asemenea, vă ajută cu bugetarea și planificarea fiscală.
6. Un loc de muncă temporară ar putea deveni permanent . Dacă sunteți angajat pentru un loc de muncă sezonier temporar, puteți să-l păstrați. Întreprinderile dețin, de obicei, câteva dintre momentele pe care le angajează pentru sărbătorile și ați putea fi una dintre ele dacă faceți o impresie bună asupra angajatorului dvs. Iată informațiile despre temp pentru a vă ocupa permanent .
7. Încă puteți să vă opriți timpul de vacanță . Veți obține în continuare un concediu de odihnă chiar dacă sunteți un angajat nou. Multe companii sunt închise cel puțin pentru ziua de Crăciun și ziua de Anul Nou. Alții se închid chiar mai mult atunci când sărbătorile se înfășoară în jurul unui weekend. De asemenea, puteți avea dreptul la un timp de pro-evaluare, în funcție de data de începere.
8. Poate fi posibil să negociați o dată de începere . Datele de începere pot fi negociabile. Două săptămâni sunt tipice dacă anunțați angajatorul actual.
Este posibil să puteți prelungi acest lucru la o dată ulterioară, mai ales dacă există sărbători de Ziua Recunostintei sau Crăciun atunci când afacerea este închisă. Asta vă va oferi un pic de timp suplimentar pentru a muta data de începere. Iată cum să răspundeți întrebărilor despre interviu când puteți începe să lucrați și aici sunt sfaturi despre cum să negociați o dată de începere a unui nou loc de muncă .
9. Extra bani pentru vacanțe . Dacă sunteți angajat mai devreme decât vă așteptați, veți avea bani în plus pentru a vă petrece vacanța. Veți avea, de asemenea, liniștea de a ști că aveți un loc de muncă pentru a merge la. Acest lucru va salva unele stres de îngrijorare despre a fi nevoie să înceapă căutarea de locuri de muncă pe la 1 ianuarie.
10. Obțineți un dulap nou . Shopping pentru tine este întotdeauna distractiv. Este chiar mai bine atunci când puteți profita de vânzările de vacanță și reduceri. Dacă aveți un nou loc de muncă aliniat, puteți cumpăra o nouă uzură pentru a lucra în garderobă pentru a vă începe poziția în stil. Dacă sunteți în căutare de locuri de muncă, este un moment bun pentru a ridica un nou costum de interviu sau două în vânzare.
11. Utilizați reduceri de angajați pentru cumpărături de vacanță. Dacă sunteți angajat pentru o activitate de vânzare cu amănuntul sau ospitalitate, veți putea să utilizați reducerile pentru angajați pentru cumpărături pentru cadouri de vacanță și certificate de cadou.
Angajarea on-demand
Angajarea a fost sezonieră. Acum este la cerere. Dacă o companie decide că are nevoie de un nou angajat sau dacă un angajat actual trece, nu va aștepta să înceapă procesul de angajare. Dacă sunteți angajat gata, veți fi poziționat pentru succesul căutării de locuri de muncă.
Nu pierdeți locuri de muncă bune pentru că ați decis să vă opriți căutarea de locuri de muncă. Chiar dacă renunțați la activitățile dvs. de căutare de locuri de muncă și veți petrece mai puțin timp, veți fi în continuare poziționați pentru a fi angajați - și este întotdeauna mai bine să vă angajați mai curând decât mai târziu!
Articole pe aceeași temă: Cum să folosiți concediul pentru căutarea unui loc de muncă 5 moduri de a găsi un loc de muncă pe oră Închiriați în 30 de zile sau mai puțin | Sfaturi pentru a cere timp liber la sărbătorile