Când să aplicați din nou după ce ați fost respins
Solicitanții se întreabă adesea dacă este recomandabil să se reaplice pentru un loc de muncă pentru care au solicitat deja în trecut.
Răspunsul scurt este că, dacă găsiți poziția foarte atractivă, nu există de obicei nimic de pierdut decât timpul acordat. Șansele dvs. de a primi o atenție serioasă a doua oară în jur vor fi mai mari dacă a trecut un timp considerabil și / sau dacă v-ați îmbunătățit acreditările în vreun fel. În mod obișnuit, nu are sens să reaplicați până la expirarea a cel puțin patru luni de la depunerea cererii inițiale.
Dacă ați făcut anterior etapa de interviu și ați fost un finalist sau ați primit un feedback pozitiv, atunci ați putea fi un candidat suficient de puternic pentru a primi o ofertă de data aceasta, deoarece ar putea exista o piscină mai puțin competitivă.
Un alt motiv pentru care trebuie să vă reaprovizionați dacă a trecut timpul este că personalul responsabil cu reluarea examinării s-ar fi putut schimba, iar noul screener (i) ar putea avea o altă influență asupra viabilității acreditărilor. Nu știi niciodată ce se întâmplă în spatele scenei. Este posibil ca grupul de solicitanți să se fi schimbat de când ați aplicat pentru prima oară.
Angajatorul ar fi putut să-și îmbunătățească profilul pentru candidatul perfect. Din mai multe motive, este posibil să aveți mai multe șanse de a fi selectat de această dată.
De asemenea, este posibil ca nici măcar să nu știți sigur că ați fost respins, doar că nu ați fost selectați. Mulți angajatori nu se deranjează să trimită scrisori de respingere .
În acest caz, nu presupuneți că cererea dvs. a fost respinsă în mod activ. Este posibil ca CV-ul și scrisoarea dvs. de intenție să nu reușească să facă acest lucru prin intermediul sistemului de urmărire a reclamanților. În acest caz, problema nu este cu candidatura dvs., ci mai degrabă cu materialele dvs. de aplicare - o soluție mai ușoară decât obținerea unei noi certificări sau adăugarea de ani de experiență.
Țintește-ți CV-ul și scrisorile
Cei mai mulți angajatori mari și mulți mai mici utilizează sisteme de urmărire a solicitanților pentru a examina solicitanții. Aceste programe software gestionează automat procesul de recrutare, primesc și sortează CV-urile și îi ajută pe angajații managerilor și reprezentanții HR să le caute.
Avantajul din perspectiva angajatorului este clar: un ATS economisește timp în care altfel ar trebui să investească în faptul că oamenii au pieptănare prin grămezi de CV-uri. Cu toate acestea, poate fi o problemă reală pentru un solicitant de locuri de muncă, dacă nu știe cum să scrie CV-urile atât pentru oameni cât și pentru roboți. Dacă continuați să faceți aplicații pentru locuri de muncă online și nu auziți nimic de la o persoană reală, v-ați putea prinde în rețeaua ATS. Aceasta se poate întâmpla chiar dacă sunteți pe deplin calificat. Totul se reduce la utilizarea cuvintelor cheie corecte.
Cuvintele cheie descriu cerințele pentru un anumit loc de muncă, inclusiv competențele, certificările, calificările educaționale și alte calități pe care un manager de angajare le vizează.
Acordați-vă timp pentru a viza CV-ul și scrisoarea dvs. de intenție , inclusiv cuvintele cheie care se potrivesc cu postarea de locuri de muncă , și veți avea o șansă mai bună de a obține cererea dvs. luate în considerare pentru locul de muncă. Nu vă fie frică să menționați abilitățile care vă apar vizibile - de exemplu, dacă listele de locuri de muncă indică faptul că candidatul trebuie să fie familiarizat cu Microsoft Office, ar trebui să includeți acest lucru sau să riscați să fii eliminat din discuție.
De asemenea, asigurați-vă că în scrisoarea dvs. de intenție evidențiați orice experiență, premii, realizări sau cursuri suplimentare pe care le-ați acumulat de la ultima dvs. aplicație.
Ce să scrie în scrisoarea dvs. de intenție
În mod tipic, vă referiți la cererea dvs. prealabilă în scrisoarea dvs. de intenție dacă ați intervievat anterior pentru această funcție. Puteți menționa motivul pentru care ați fost convins că angajatorul și locul de muncă se potrivesc excelent ca urmare a acestei expuneri și că veți aprecia considerațiile angajatorului pentru această poziție.
Dacă nu ați primit o scrisoare de respingere sau nu a fost intervievat și a trecut un timp considerabil, nu trebuie să vă referiți cererea anterioară în scrisoarea dvs.